यह प्रस्ताव डिजिटल अर्थव्यवस्था , डिजिटल समाज और डिजिटल सरकार के विकास में डिजिटल प्रौद्योगिकी की भूमिका पर ज़ोर देता है। लगभग एक वर्ष के कार्यान्वयन के बाद, कई प्रभावी मॉडलों और विधियों ने इस प्रस्ताव के प्रबल प्रभाव को प्रदर्शित किया है, जिससे एक समकालिक और टिकाऊ डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण में योगदान मिला है।
डिजिटल परिवर्तन से जुड़े उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का विकास करना
विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, 2030 तक वियतनाम को लगभग 13-15 लाख डिजिटल कर्मचारियों की आवश्यकता होगी, लेकिन वर्तमान में उनमें से केवल आधे की ही पूर्ति हो पा रही है। यह युवाओं और छात्रों के लिए एक चुनौती भी है और अवसर भी, ताकि वे विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करने और एक डिजिटल राष्ट्र के निर्माण में अग्रणी भूमिका निभाने के लिए अपनी क्षमता, साहस और आकांक्षा को पुष्ट कर सकें।
विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन की प्रक्रिया में युवा पीढ़ी की महत्वपूर्ण भूमिका को स्वीकार करते हुए, वियतनाम छात्र संघ की केंद्रीय समिति ने सभी स्तरों पर संघ को कई रणनीतिक समाधानों को लागू करने का निर्देश दिया है, जैसे "वैज्ञानिक अनुसंधान करने वाले छात्र", "व्यवसाय शुरू करने और शुरू करने वाले छात्र" आंदोलनों को बढ़ावा देना; सीखने, अनुसंधान और प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग के लिए एक वातावरण का निर्माण करना; छात्रों में नवाचार की भावना को प्रोत्साहित करना। इसका लक्ष्य छात्रों के लिए अपनी क्षमता और बुद्धिमत्ता को बढ़ावा देने के लिए परिस्थितियाँ बनाना है, जिससे राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रमों के सफल कार्यान्वयन और देश में विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के विकास में योगदान मिल सके।
हो ची मिन्ह सिटी द्वारा उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास को 2030 तक एक प्रमुख क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय सेमीकंडक्टर औद्योगिक केंद्र बनने के लक्ष्य को प्राप्त करने में एक महत्वपूर्ण और निर्णायक कारक के रूप में पहचाना गया है। शहर कई समाधानों को समकालिक रूप से लागू करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है: "तीन-घर" सहयोग मॉडल (राज्य - स्कूल - उद्यम) को बढ़ावा देना, प्रमुख प्रशिक्षण केंद्रों को समेकित करना, प्रतिभाओं को आकर्षित करना और उनका उपयोग करना, ... एक उच्च गुणवत्ता वाली मानव संसाधन टीम का गठन करना, इस रणनीतिक उद्योग की विकास आवश्यकताओं को पूरा करना।
वियतनाम सेमीकंडक्टर उद्योग विकास रणनीति और सेमीकंडक्टर उद्योग मानव संसाधन विकास कार्यक्रम को 2030 तक लागू करने के लिए, हो ची मिन्ह सिटी में 2050 के दृष्टिकोण के साथ, सिटी का विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग सेमीकंडक्टर माइक्रोचिप्स के क्षेत्र में तीन प्रमुख विश्वविद्यालयों (हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी उद्योग विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी तकनीकी शिक्षा विश्वविद्यालय) के साथ समन्वय कर रहा है ताकि उद्यमों की आवश्यकताओं के अनुरूप स्नातक से स्नातकोत्तर स्तर तक एक उच्च-गुणवत्ता वाला मानव संसाधन प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किया जा सके; वियतनाम में कार्यरत सेमीकंडक्टर उद्यमों के मानव संसाधनों के लिए विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रम विकसित किए जा सकें। सिटी सेमीकंडक्टर प्रौद्योगिकी और कोर डिजिटल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में छात्रों के कौशल और क्षमताओं के प्रशिक्षण हेतु 5 मिलियन अमेरिकी डॉलर के माइक्रोचिप डिज़ाइन मानव संसाधन विकास कोष की स्थापना पर शोध कर रहा है।
"तीनों सदनों" के प्रभावी संबंध को मज़बूत करने के लिए, हो ची मिन्ह सिटी ने हाल ही में सेमीकंडक्टर और इलेक्ट्रॉनिक्स मानव संसाधन अनुसंधान एवं प्रशिक्षण गठबंधन (ARTSeMi) का आधिकारिक तौर पर शुभारंभ किया, जो व्यवसायों, प्रशिक्षण एवं अनुसंधान सुविधाओं और संबंधित संगठनों को एक साथ लाएगा। हो ची मिन्ह सिटी के विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन हू येन ने कहा कि यह गठबंधन एक ऐसा मंच होगा जहाँ सभी पक्ष सहयोग करेंगे, ज़िम्मेदारियाँ साझा करेंगे, वैज्ञानिक अनुसंधान को बढ़ावा देंगे, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण करेंगे और विशेष रूप से सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए "स्वर्णिम" मानव संसाधनों की एक पीढ़ी को प्रशिक्षित करेंगे।
जन-केंद्रित सेवा

लोक सुरक्षा उप मंत्री गुयेन वान लोंग ने कहा कि सामान्य रूप से राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन और विशेष रूप से जन लोक सुरक्षा बल में डिजिटल परिवर्तन की यात्रा में, कई अत्यंत महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त हुए हैं। राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के कार्यान्वयन, नेतृत्व और प्रेरणा में अग्रणी इकाई के रूप में, जन लोक सुरक्षा बल ने विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के 22 दिसंबर, 2024 के संकल्प संख्या 57 पर ध्यान केंद्रित करते हुए, महासचिव, पोलित ब्यूरो और सरकार की डिजिटल परिवर्तन संबंधी नीतियों और निर्देशों को दृढ़ता और दृढ़ता से लागू किया है।
पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी फोर्स ने राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में अपनी प्रमुख भूमिका को बढ़ावा दिया है, राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में अग्रणी भूमिका निभा रहा है, डिजिटल सरकार, डिजिटल समाज और डिजिटल नागरिकों के निर्माण में महत्वपूर्ण योगदान दे रहा है, और प्रोजेक्ट 06 को लागू कर रहा है, जिसे पार्टी और राज्य द्वारा राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि के रूप में पहचाना गया है। राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस का निर्माण किया गया और 1 जुलाई, 2021 से आधिकारिक रूप से संचालन में लाया गया, जो संपूर्ण पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी क्षेत्र के लिए ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाएँ प्रदान करने वाले मूल डेटा से बना है, जो प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार के दृढ़ संकल्प को स्पष्ट रूप से दर्शाता है, जिसमें लोगों को सेवा का केंद्र माना जाता है।
खान होआ प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष श्री गुयेन खाक तोआन के अनुसार, व्यावहारिक आकलन के अनुसार, प्रांत के कई कम्यूनों और वार्डों में अभी भी आईटी मानव संसाधनों की कमी है और उन्हें सहायता की सख्त ज़रूरत है। इसलिए, खान होआ प्रांत की प्रांतीय पार्टी समिति और जन समिति ने अपनी शक्तियाँ जुटाई हैं, एक डिजिटल परिवर्तन सहायता दल का गठन किया है और प्रांत के कम्यूनों, वार्डों और विशेष क्षेत्रों में कार्य के लिए KPI सॉफ़्टवेयर टूलकिट तैनात किया है।
सहायता दल का प्रत्येक सदस्य एक "डिजिटल योद्धा" है, जो अपने ज्ञान और कौशल का भरपूर उपयोग करके कार्यकर्ताओं, सरकारी कर्मचारियों और आम जनता का मार्गदर्शन और समर्थन करता है। सहायता दल में खान होआ प्रांत के विश्वविद्यालयों, महाविद्यालयों और अकादमियों के सूचना प्रौद्योगिकी, सॉफ्टवेयर प्रौद्योगिकी, डेटा विज्ञान, दूरसंचार, नेटवर्क प्रशासन, नेटवर्क सुरक्षा आदि के व्याख्याताओं और छात्रों सहित 162 लोग शामिल हैं।
सहायता टीम सीधे इलाकों में जाएगी, कम्यून-स्तरीय अधिकारियों के साथ मिलकर डिजिटल परिवर्तन को लागू करने, ई-गवर्नेंस बनाने, प्रोजेक्ट 06 के लिए सॉफ्टवेयर मार्गदर्शन प्रदान करने और ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाएँ प्रदान करने में मदद करेगी। यह गतिविधि न केवल कम्यून-स्तरीय अधिकारियों, सिविल सेवकों और लोगों के डिजिटल कौशल को बेहतर बनाने में मदद करती है, बल्कि सभी स्तरों पर स्कूलों और व्यवसायों और स्थानीय अधिकारियों के बीच संबंधों को मज़बूत करने में भी योगदान देती है।
सामान्य रूप से बौद्धिक संपदा और विशेष रूप से भौगोलिक संकेतकों के क्षेत्र में डिजिटल परिवर्तन ने बौद्धिक संपदा के प्रबंधन और विकास की मानसिकता को प्रारंभिक रूप से बदल दिया है। इस प्रकार, बौद्धिक संपदा एक संरक्षित वस्तु से एक डिजिटल संपत्ति में परिवर्तित हो जाती है जिसका दोहन, व्यावसायीकरण और राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाया जा सकता है। भौगोलिक संकेतकों, सामूहिक ट्रेडमार्क, प्रमाणन ट्रेडमार्क के लिए, गुणवत्ता, उत्पादन कारकों, सांस्कृतिक और पारंपरिक उपभोग आदि में लाभों के अलावा, ब्रांड विकास से जुड़ी डिजिटल तकनीक का प्रयोग एक अपरिहार्य दिशा है, जो उत्पादन और बाजार के सतत विकास में एक प्रभावी उपकरण बन रही है, और उत्पादों को विदेशी बाजारों तक पहुँचा रही है।
कैन थो शहर में 3 भौगोलिक संकेत, 8 प्रमाणित ट्रेडमार्क, 41 सामूहिक ट्रेडमार्क हैं, जिनमें कुछ विशिष्ट उत्पाद हैं जैसे: हाउ गियांग धारीदार कैटफ़िश, विन्ह चौ बैंगनी प्याज, विन्ह चौ आर्टेमिया, हाउ गियांग काऊ डुक अनानास, एसटी चावल... इसके अलावा, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ट्रेडमार्क संरक्षण को पंजीकृत करने में OCOP संस्थाओं का समर्थन करने के लिए कैन थो बौद्धिक संपदा विकास कार्यक्रम को लागू कर रहा है; संस्थाओं को ब्रांड निर्माण से जुड़े उत्पादों को विकसित करने में मदद करना; बढ़ते क्षेत्र कोड, खाद्य सुरक्षा, गुणवत्ता प्रमाणन और प्रमाणीकरण को पंजीकृत करने, संरक्षित उत्पादों की उत्पत्ति का पता लगाने से जुड़ी उत्पाद प्रबंधन प्रणाली का निर्माण करना...
उत्पादों को न केवल बौद्धिक संपदा अधिकारों द्वारा संरक्षित करने के लिए, बल्कि डिजिटल वातावरण में प्रभावी ढंग से प्रबंधित, उपयोग और प्रचारित करने के लिए, कैन थो सिटी का विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय बाजारों में कैन थो उत्पादों के मूल्य, प्रतिष्ठा और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए एक रणनीतिक उपकरण के रूप में बौद्धिक संपदा प्रणाली की भूमिका को अधिकतम करता है।
स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/chuyen-doi-so-ben-vung-tren-moi-linh-vuc-20251102133616813.htm






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