सतत विकास के लिए न्यूनतम जीवनयापन मजदूरी की ओर

14वीं पार्टी कांग्रेस में प्रस्तुत दस्तावेज में योगदान करते हुए, विशेषज्ञों ने नए विकास चरण में श्रमिकों के लिए बेहतर जीवन सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम जीवन मजदूरी पर सामग्री जोड़ने का प्रस्ताव रखा।

न्यूनतम मजदूरी के लिए मानसिकता में बदलाव

श्रमिक एवं ट्रेड यूनियन संस्थान (अब फ्रंट ऑफ़ स्ट्रैटेजी एंड पॉलिसी संस्थान) के पूर्व उप निदेशक डॉ. फाम थू लैन ने कहा: "अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) द्वारा परिभाषित निर्वाह मज़दूरी, श्रमिकों और उनके परिवारों के लिए पौष्टिक भोजन, उपयुक्त आवास, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा , परिवहन, सामाजिक संबंध और भविष्य के लिए बचत सहित बुनियादी आवश्यक खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त न्यूनतम मज़दूरी है। यह अवधारणा लगभग 80 वर्षों से चली आ रही है, लेकिन वियतनाम में इसे गरीब और निम्न-आय वर्ग के लिए न्यूनतम मज़दूरी के रूप में समझा जाता है।"

माइक्रोचिप और उच्च-आवृत्ति प्रणाली प्रयोगशाला में एक आधुनिक और समकालिक उपकरण प्रणाली है जो उच्च-आवृत्ति माइक्रोचिप्स के अनुसंधान और डिज़ाइन की आवश्यकताओं को पूरा करती है। फोटो: थू होई/वीएनए

"न्यूनतम वेतन की वर्तमान अवधारणा केवल न्यूनतम जीवन स्तर को पूरा करती है, लेकिन 'जीवनयापन के लिए पर्याप्त' सुनिश्चित नहीं करती। श्रमिकों की वर्तमान आय और व्यय को देखते हुए, गणना के मानदंड अब उपयुक्त नहीं हैं, क्योंकि वे अभी भी गरीब और निम्न-आय वर्ग पर आधारित हैं। वियतनाम ने न्यूनतम वेतन को वैध कर दिया है, लेकिन अभी तक न्यूनतम जीवनयापन वेतन को वैध नहीं बनाया है। जब यह एक मध्यम-आय वाला देश बन जाता है, तो 'न्यूनतम वेतन' की मानसिकता से 'न्यूनतम जीवनयापन वेतन' की ओर बदलाव आवश्यक है, अर्थात एक निश्चित अवधि में श्रमिकों और उनके परिवारों के लिए एक उपयुक्त जीवन स्तर सुनिश्चित करना। अगर यह केवल न्यूनतम जीवन स्तर पर ही रुक जाता है, तो देश शायद ही कोई सफलता हासिल कर पाएगा," डॉ. फाम थू लैन ने सुझाव दिया।

डॉ. फाम थू लैन ने न्यूनतम वेतन की मानसिकता को बदलकर जीवनयापन के लिए न्यूनतम वेतन निर्धारित करने का प्रस्ताव रखा, क्योंकि श्रमिकों की अभी भी पौष्टिक भोजन, परिवहन, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, बचत आदि जैसी कई ज़रूरतें हैं। साथ ही, 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस को प्रस्तुत राजनीतिक रिपोर्ट के मसौदे में 2026-2035 की अवधि में राष्ट्रीय विकास के दृष्टिकोण और लक्ष्यों में "जीवनयापन के लिए न्यूनतम वेतन" लागू करने के लक्ष्य को शामिल करने की आवश्यकता है; श्रमिकों के लिए एक सभ्य जीवन स्तर सुनिश्चित करने के उद्देश्य से वेतन नीति के कार्यान्वयन के 40 वर्षों का सारांश प्रस्तुत करना होगा। इसके अलावा, अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार जीवनयापन के लिए न्यूनतम वेतन की गणना करने की एक विधि भी होनी चाहिए।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो दुय हियु ने कहा कि न्यूनतम जीवनयापन मजदूरी एक ऐसा मुद्दा है, जिसके बारे में ट्रेड यूनियन संगठन चिंतित है और आने वाले समय में इस पर शोध किया जाएगा तथा सक्षम प्राधिकारियों के समक्ष प्रस्ताव रखा जाएगा।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी का विकास

14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस में प्रस्तुत दस्तावेज़ पर टिप्पणी करते हुए, राष्ट्रीय अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय की पूर्व उपाध्यक्ष, प्रो. डॉ. त्रान थी वान होआ ने कहा: "पिछली अवधि में, वियतनाम का विकास सस्ते श्रम का उपयोग करने वाले उद्योगों पर निर्भर था। हालाँकि, 2023 तक 8,500 अमेरिकी डॉलर प्रति व्यक्ति की औसत आय के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, एक ऐसी सफलता आवश्यक है जिसमें विकास विज्ञान और प्रौद्योगिकी तथा नवाचार पर आधारित हो। चीन, दक्षिण कोरिया और सिंगापुर की जीडीपी वृद्धि दर जो लगातार 10% से अधिक बढ़ रही है, उससे प्राप्त सबक समान हैं कि वे सभी नवाचार, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की भूमिका का दोहन करते हैं और समाज में एक रचनात्मक संस्कृति का निर्माण करते हैं..."

प्रो. डॉ. ट्रान थी वान होआ ने एक ऐसे परिधान उद्यम की कहानी साझा की जो हमेशा नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा देता है, परिधान श्रमिकों को पहल करने के लिए प्रोत्साहित करता है और उन्हें तुरंत पुरस्कृत करता है, ताकि वे हमेशा स्थिर विकास बनाए रख सकें। उदाहरण के लिए, आस्तीन सिलने में विशेषज्ञता रखने वाला एक श्रमिक नवाचार जागरूकता के पाठ के बारे में बात करने के लिए तेज़ी से, अधिक खूबसूरती से सिलाई करने और उत्पादकता बढ़ाने के बारे में भी सोचता है। इसलिए, ट्रेड यूनियन संगठन को देश के विकास लक्ष्यों में अपनी भूमिका के प्रति जागरूक होना चाहिए और उसे स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करना चाहिए।

इसी प्रकार, वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई के अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय के एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. टू द न्गुयेन ने सुझाव दिया कि कुल कारक उत्पादकता (टीएफपी) की भूमिका को स्पष्ट रूप से बताना आवश्यक है ताकि विकास लक्ष्य स्पष्ट, समझने में आसान, करने में आसान और दिशा-निर्देशन में आसान हो। उच्च-गुणवत्ता वाला कार्यबल प्राप्त करने के लिए, वियतनाम को अग्रणी और प्रमुख प्रशिक्षण संस्थान विकसित करने होंगे।

स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-de-phat-trien-ben-vung-20251105163801738.htm