डिजिटल परिवर्तन: उद्योग एवं व्यापार पर रणनीति एवं नीति अनुसंधान संस्थान का परिप्रेक्ष्य

उद्योग और व्यापार क्षेत्र के अधिकारियों को प्रशिक्षित करने में एआई, बिग डेटा और डिजिटल संस्कृति पर ध्यान केंद्रित करते हुए डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू करना एक महत्वपूर्ण मुद्दा है।

चूंकि डिजिटल परिवर्तन राज्य प्रबंधन और व्यावसायिक परिचालनों के लिए एक तत्काल आवश्यकता बन गया है, इसलिए उद्योग और व्यापार में रणनीति और नीति अनुसंधान संस्थान कई नए प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू कर रहा है, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बड़े डेटा, डिजिटल कौशल और डिजिटल संस्कृति पर विशेष ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

उद्योग और व्यापार समाचार पत्र के रिपोर्टर ने उद्योग और व्यापार के रणनीति और नीति अनुसंधान संस्थान के उप निदेशक ले हाई एन के साथ एक साक्षात्कार किया, जिसमें उद्योग और व्यापार क्षेत्र के अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए पिछले समय में डिजिटल परिवर्तन कौशल को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने और आने वाले समय के लिए अभिविन्यास के बारे में बताया गया।

उद्योग एवं व्यापार पर रणनीति एवं नीति अनुसंधान संस्थान की उप निदेशक सुश्री ले हाई एन प्रशिक्षण पर। फोटो: क्वोक चुयेन

अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए डिजिटल परिवर्तन मंच प्रशिक्षण को सुदृढ़ बनाना

- पिछले समय में, संस्थान ने उद्योग और व्यापार क्षेत्र में अधिकारियों, सिविल सेवकों और व्यवसायों के लिए डिजिटल परिवर्तन को प्रशिक्षित करने के लिए क्या गतिविधियाँ कार्यान्वित की हैं?

उप निदेशक ले हाई एन: हाल ही में, उद्योग एवं व्यापार में रणनीति एवं नीति अनुसंधान संस्थान ने उद्योग एवं व्यापार क्षेत्र के सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और व्यवसायों के लिए डिजिटल परिवर्तन पर कई प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए हैं। इन कार्यक्रमों का मुख्य उद्देश्य कार्य, प्रक्रिया प्रबंधन और डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म पर स्वचालित बिक्री प्रक्रियाओं के निर्माण में कृत्रिम बुद्धिमत्ता की पहचान और अनुप्रयोग पर केंद्रित है। संस्थान 2030 तक उद्योग एवं व्यापार क्षेत्र के अधिकारियों और सिविल सेवकों की डिजिटल परिवर्तन क्षमता में सुधार के लिए एक परियोजना भी विकसित कर रहा है।

प्रशिक्षण मॉडल के संदर्भ में, संस्थान प्रत्यक्ष और ऑनलाइन दोनों रूपों को एक साथ लागू करता है। केंद्रित कक्षाओं के साथ, कार्यक्रम को एक खुली दिशा में डिज़ाइन किया गया है, जो सिद्धांत को समूह चर्चा और व्यावहारिक स्थितियों के साथ जोड़ता है, जिससे छात्रों को सिद्धांत को समझने में मदद मिलती है, लेकिन फिर भी वे वास्तविकता के करीब रहते हैं। संस्थान सक्रिय शिक्षण विधियों को लागू करता है, शिक्षार्थियों पर ध्यान केंद्रित करता है, बातचीत बढ़ाता है और डिजिटल तकनीक का उपयोग करता है।

शिक्षण स्टाफ विशेषज्ञ हैं, जो प्रस्तुतियों, वीडियो , इंटरैक्टिव सॉफ़्टवेयर जैसे आधुनिक उपकरणों का लचीले ढंग से उपयोग करते हैं और चर्चा और परिस्थितियों से निपटने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। कई अधिकारी, व्यवसाय और सिविल सेवक इस कार्यक्रम की बहुत सराहना करते हैं क्योंकि यह सैद्धांतिक रूप से प्रभावी और व्यावहारिक दोनों है, और इसे तुरंत काम पर लागू किया जा सकता है।

एआई, बिग डेटा, सूचना सुरक्षा और डिजिटल संस्कृति को प्राथमिकता देना

- आगामी समय में, उद्योग और व्यापार क्षेत्र की डिजिटल परिवर्तन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संस्थान किन प्रमुख प्रशिक्षण विषयों पर ध्यान केंद्रित करेगा ?

उप निदेशक ले हाई एन: सबसे पहले, यह पुष्टि की जानी चाहिए कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बड़ा डेटा, सूचना सुरक्षा और डिजिटल संस्कृति की विषय-वस्तु उन प्रमुख विषयों में से हैं जिन पर उद्योग और व्यापार पर रणनीति और नीति अनुसंधान संस्थान आने वाले समय में प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करेगा।

पार्टी समिति की स्थायी समिति के साथ-साथ संस्थान के नेतृत्व ने वैज्ञानिक परिषद और कार्यात्मक इकाइयों को 2025 से 2030 तक की अवधि के लिए एक नई पीढ़ी का प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने के लिए निर्देशित किया है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता के संदर्भ में, संस्थान उद्योग, ऊर्जा और व्यापार संबंधी नीतियों के निर्माण और कार्यान्वयन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के दोहन की क्षमता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करेगा। बड़े डेटा के संदर्भ में, यह राज्य प्रबंधन, विशेष रूप से आपूर्ति और माँग के पूर्वानुमान और बाज़ार विश्लेषण में, बड़े डेटा के दोहन और विश्लेषण को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करेगा। सूचना सुरक्षा के संदर्भ में, यह जोखिम प्रबंधन, नेटवर्क सुरक्षा, सार्वजनिक डेटा सुरक्षा और राज्य एजेंसियों में सूचना सुरक्षा संबंधी कानूनों के अनुपालन जैसे विषयों पर ध्यान केंद्रित करेगा, जिससे डिजिटल वातावरण में सिविल सेवकों की ज़िम्मेदारी की भावना बढ़ेगी।

डिजिटल संस्कृति के संदर्भ में, हम इलेक्ट्रॉनिक प्रशासनिक परिवेश के अनुकूल होने की क्षमता, साइबरस्पेस में मानक व्यवहार, प्रौद्योगिकी के ज़िम्मेदाराना उपयोग और राज्य प्रबंधन में नवीन सोच के निर्माण पर केंद्रित कार्यक्रम बनाने पर ध्यान केंद्रित करेंगे। इन अभिविन्यासों के साथ, संस्थान ऐसे कार्यक्रम बनाने की आशा करता है जो नए युग में डिजिटल परिवर्तन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सिविल सेवकों की क्षमता को पूरा करें।

सहयोग को बढ़ावा देना और एक स्थायी डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करना

- आपकी राय में, डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण में स्थिरता बढ़ाने के लिए मुख्य कारक क्या है और सहयोग दक्षता में सुधार के लिए संस्थान क्या प्रस्ताव रखता है?

उप निदेशक ले हाई एन: डिजिटल परिवर्तन एक अंतःविषयक और अंतर-क्षेत्रीय प्रक्रिया है, जिसके लिए राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों, प्रशिक्षण संस्थानों और व्यवसायों के बीच घनिष्ठ समन्वय की आवश्यकता होती है। इसलिए, संस्थान इसे प्रशिक्षण और विकास में स्थिरता और गहनता सुनिश्चित करने के प्रमुख कारकों में से एक मानता है।

संस्थान प्रशिक्षण और शिक्षा संस्थानों के बीच समन्वय को प्राथमिकता देगा। संस्थान उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के अंदर और बाहर के प्रशिक्षण संस्थानों के बीच एक आधिकारिक सहयोग नेटवर्क बनाने का प्रस्ताव रखता है ताकि डिजिटल परिवर्तन पर शिक्षण सामग्री, अनुभव, व्याख्यान और डेटा साझा किया जा सके। चूँकि प्रशिक्षण, विशेष रूप से डिजिटल परिवर्तन पर, गहन और उच्च प्रयोज्यता की आवश्यकता रखता है, इसलिए घनिष्ठ, स्थायी और नियमित जुड़ाव की व्यवस्था की ओर बढ़ना भी आवश्यक है।

विशेष रूप से, कार्यक्रम की विषयवस्तु को समन्वित करना, डिजिटल कौशल, डिजिटल सोच और डिजिटल परिवर्तन प्रबंधन पर विषयों का मानकीकरण करना आवश्यक है ताकि कर्मचारियों के लिए योग्यता ढाँचे को एकीकृत किया जा सके। संस्थान प्रशिक्षण गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन पर वार्षिक मंचों और संगोष्ठियों के आयोजन के साथ-साथ नई नीतियों, मॉडलों और समाधानों के आदान-प्रदान के लिए एक मंच तैयार करने की भी सिफारिश करता है।

प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों और व्यवसायों के लिए, यह एक ऐसी टीम है जो प्रौद्योगिकी के रुझानों के साथ-साथ प्रौद्योगिकी मानव संसाधनों की वास्तविक माँग को भी शीघ्रता और शीघ्रता से समझ सकती है। इसलिए, संस्थान इन संस्थाओं के साथ मिलकर पाठ्यक्रम, विषय या व्यावहारिक निर्देश विकसित करेगा ताकि शिक्षार्थियों को वास्तविकता से और अधिक निकटता से जुड़ने में मदद मिल सके। संस्थान विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और प्रौद्योगिकी व्यवसाय के नेताओं को शिक्षण में भाग लेने के लिए आमंत्रित करने हेतु एक लचीला और आकर्षक तंत्र बनाने की भी सिफारिश करता है, विशेष रूप से एआई, बिग डेटा या ब्लॉकचेन जैसे प्रमुख मुद्दों पर।

हाल ही में, संस्थान ने यह भी देखा है कि सरकार मानव संसाधन प्रशिक्षण के मुद्दे में गहरी रुचि रखती है। विशेष रूप से, वित्त मंत्रालय ने 28 अक्टूबर, 2025 को परिपत्र 100/2025/TT-BTC जारी किया, जिसमें सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और संवर्धन हेतु बजट तैयार करने, प्रबंधन, उपयोग और निधियों के निपटान हेतु दिशानिर्देश दिए गए हैं।

इस परिपत्र का उद्देश्य प्रशिक्षण और पोषण के लिए बजट में समायोजन करना है। यह उच्च गुणवत्ता और दक्षता प्राप्त करने के साथ-साथ गुणवत्तापूर्ण व्याख्याताओं को आकर्षित करने हेतु प्रशिक्षण और पोषण में महत्वपूर्ण बदलावों की मान्यता है। हालाँकि, संस्थान को यह भी उम्मीद है कि सरकार और राज्य प्रबंधन एजेंसियों द्वारा इस पर ध्यान दिया जाएगा और इसे और भी सुविधाजनक बनाया जाएगा।

रणनीतिक समझौतों के माध्यम से व्यावसायिक सहयोग को मज़बूत करने के साथ-साथ, परियोजनाओं के माध्यम से प्रशिक्षण कार्यक्रमों का आयोजन या संस्थान और व्यवसायों के बीच अनुसंधान कक्ष और रचनात्मक स्थान बनाना भी अत्यंत आवश्यक है। इसके अतिरिक्त, प्रशिक्षण सामग्री को नियमित रूप से अद्यतन और मूल्यांकन करने के लिए विशेषज्ञ सलाहकार परिषदों की स्थापना करना भी संभव है, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कार्यक्रम हमेशा आधुनिक, व्यावहारिक और व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप हो। इन प्रस्तावों का उद्देश्य एक नया पारिस्थितिकी तंत्र बनाना है जहाँ ज्ञान निरंतर अद्यतन और अत्यधिक व्यावहारिक हो, जिससे उद्योग और व्यापार क्षेत्र के मानव संसाधनों का सतत विकास सुनिश्चित हो सके।

आपका बहुत-बहुत धन्यवाद!

उद्योग एवं व्यापार में रणनीति एवं नीति अनुसंधान संस्थान, उद्योग एवं व्यापार क्षेत्र के अधिकारियों, सिविल सेवकों और व्यवसायों के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बिग डेटा, सूचना सुरक्षा और डिजिटल संस्कृति पर केंद्रित डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू कर रहा है। संस्थान आमने-सामने और ऑनलाइन शिक्षा को जोड़ता है, अभ्यास और चर्चा को बढ़ावा देता है, और प्रशिक्षण संस्थानों, व्यवसायों और विशेषज्ञों के साथ सहयोग स्थापित करता है ताकि 2030 तक डिजिटल परिवर्तन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक आधुनिक और टिकाऊ डिजिटल प्रशिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र विकसित किया जा सके।

स्रोत: https://congthuong.vn/chuyen-doi-so-goc-nhin-tu-vien-nghien-cuu-chien-luoc-chinh-sach-cong-thuong-430767.html