परिधान श्रमिक और श्रम उत्पादकता बढ़ाने की पहल

हनोई शर्ट फैक्ट्री की एक कार्यकर्ता सुश्री फुंग थी हान से मिलने पर अधिकांश लोगों की यही धारणा होती है कि वे छोटी लेकिन चुस्त, सक्रिय और मिलनसार हैं, जिन्हें मई 2024 के अंत में वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा आयोजित फोरम "राष्ट्रीय श्रम उत्पादकता में सुधार" में बोलने का सम्मान मिला था।

हान ने बताया कि 2010 में जब वह मात्र 18 वर्ष की थीं और एक युवा की मानसिकता वाली तथा परिधान उद्योग में काम करने के प्रति जुनूनी थीं, तब उन्होंने मई 10 (मई 10 कॉर्पोरेशन का संक्षिप्त रूप) में कदम रखा था। वह हमेशा प्रसन्न और उत्साहित रहती थीं, लेकिन साथ ही वह चिंतित और भ्रमित भी रहती थीं, क्योंकि नए कर्मचारियों को कभी प्रशिक्षण नहीं दिया गया था।

सुश्री फुंग थी हान "राष्ट्रीय श्रम उत्पादकता में सुधार" फोरम में बोलती हुई। फोटो: वीजीपी

लेकिन अपने वरिष्ठों की मदद से, हान दिन-प्रतिदिन अधिक लचीली होती जा रही है, और सामान को उचित और सुविधाजनक तरीके से व्यवस्थित करने से लेकर अपने काम में अनावश्यक चरणों को कम करने तक का बहुमूल्य अनुभव प्राप्त कर रही है। हर दिन, वह अपना काम अच्छी तरह से पूरा करने की कोशिश करती है, साथ ही अन्य चरणों को सीखने पर भी ध्यान देती है, जिससे हान को अपने कौशल को निखारने में मदद मिली है। इस प्रकार, श्रम उत्पादकता में भी वृद्धि हुई है।

शुरुआती दिनों में 200-300 उत्पाद पूरे करने से, 5 महीने बाद मैं 700-800 उत्पाद/दिन सिलने में सक्षम हो गया। हालाँकि यह परिणाम बढ़ गया था, मैं संतुष्ट नहीं था और हमेशा सोचता था कि अपने कौशल को और कैसे बेहतर बनाऊँ? उच्च उत्पादकता? अपने प्रश्न का उत्तर देने के लिए, मैंने सीखा कि पिछले घंटे की तुलना में अगले घंटे में उत्पादकता को कम से कम 5% बढ़ाने के लक्ष्य के साथ अपने समय को कैसे नियंत्रित किया जाए। दृढ़ता और धैर्य के साथ, एक साल से भी अधिक समय बाद, मैं 1,400 उत्पादों/दिन के साथ इकाई में उत्पादकता में अग्रणी था, जो समान चरण के सहयोगियों की तुलना में 150% तक पहुँच गया, '' हान ने साझा किया।

प्राप्त परिणामों से संतुष्ट न होकर, हान ने अपने कौशल को सुधारने के लिए अन्य कदम सीखना जारी रखा, और एक डिस्पैचर बन गई जो उत्पादन लाइन में कोई भी पद संभाल सकती थी।

पेशे में लगभग 15 वर्षों तक काम करने के बाद, सुश्री फुंग थी हान ने न केवल अपने सौंपे गए कार्य को अच्छी तरह से पूरा किया, बल्कि निगम-स्तरीय कुशल श्रमिक प्रतियोगिता, कुशल श्रमिक प्रतियोगिता और वियतनाम वस्त्र और परिधान व्यापार संघ द्वारा आयोजित उद्योग-स्तरीय रचनात्मक श्रम महोत्सव में भाग लेकर उनका प्रतिनिधित्व भी किया।

हान अपनी खुशी छिपा नहीं सकी और उसने बताया: " हर बार, मैं बेसब्री से इंतज़ार करती थी, क्योंकि मैं देश के सर्वश्रेष्ठ कार्यकर्ताओं से काम करने के कई अच्छे तरीके, नए संचालन सीख सकती थी। निरंतर सीखने और प्रशिक्षण की प्रक्रिया के साथ, अब तक, मैं हमेशा 15,000,000 VND/माह के वेतन के साथ उद्यम की सबसे अधिक उत्पादक और उच्चतम आय वाली कार्यकर्ता रही हूँ। लगातार कई वर्षों से, मैं एक उत्कृष्ट कार्यकर्ता, एक उत्कृष्ट संघ सदस्य, अनुकरण सेनानी और अनुकरणीय कार्यकर्ता की उपाधि रही हूँ। "

उत्पादन में कई उपलब्धियाँ हासिल करने और अधिक अनुभव प्राप्त करने के बाद, हान हमेशा अपने दोस्तों और सहकर्मियों के साथ जानकारी साझा करने और उनका मार्गदर्शन करने में सक्रिय रहती हैं। इससे भी ज़्यादा खुशी की बात यह है कि हर कोई हान के निर्देशों का पालन करने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए बेहद उत्साहित है। " मुझे सभी में सकारात्मकता लाने और निगम की समग्र उपलब्धियों में योगदान देने पर बहुत खुशी है। इसी तरह मैं उस जगह के प्रति अपना प्यार और कृतज्ञता व्यक्त करती हूँ जहाँ मैंने वर्षों से काम किया है और जिससे जुड़ी रही हूँ, और उन पूर्ववर्तियों के प्रति जिन्होंने मुझे यह पेशा सौंपा है, पूरे सम्मान और गहरे आभार के साथ ," सुश्री फुंग थी हान ने व्यक्त किया।

यह सर्वविदित है कि 4.0 तकनीकी क्रांति के संदर्भ में नई आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, हाल के वर्षों में, गारमेंट कॉर्पोरेशन 10 ने कई आधुनिक मशीनों और उपकरणों में निवेश किया है, जिससे उत्पादन समय कम हुआ है और उद्यम की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार हुआ है। कई स्वचालित उपकरणों का प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाता है, जैसे कि हैंगिंग सिस्टम जिससे उत्पादकता 30% तक बढ़ जाती है, स्वचालित कपड़ा फैलाने की प्रणाली, स्वचालित कटिंग मशीन, प्रोग्रामिंग मशीन, स्वचालित सिलाई मशीन... उत्पादकता को 150-200% तक बढ़ाने में मदद करती है। हालाँकि, इस परिणाम को प्राप्त करने के लिए, हान सहित उन कर्मचारियों का अथक प्रयास है जिन्होंने सक्रिय रूप से नई तकनीक सीखी, उसका पालन किया और उसमें महारत हासिल की।

स्रोत: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html