श्रम उत्पादकता वृद्धि को बढ़ावा देने में ट्रेड यूनियनों की भूमिका श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए वियतनाम को विज्ञान में निवेश बढ़ाने की आवश्यकता है |
हनोई शर्ट फैक्ट्री की एक कार्यकर्ता सुश्री फुंग थी हान से मिलने पर अधिकांश लोगों की यही धारणा होती है कि वे छोटी लेकिन चुस्त, सक्रिय और मिलनसार हैं, जिन्हें मई 2024 के अंत में वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा आयोजित फोरम "राष्ट्रीय श्रम उत्पादकता में सुधार" में बोलने का सम्मान मिला था।
हान ने बताया कि 2010 में जब वह मात्र 18 वर्ष की थीं, तब उन्होंने मई 10 (मई 10 कॉर्पोरेशन का संक्षिप्त रूप) में कदम रखा था। उनकी मानसिकता एक युवा व्यक्ति जैसी थी और परिधान उद्योग में काम करने का जुनून था। वह हमेशा प्रसन्न और उत्साहित रहती थीं, लेकिन साथ ही वह चिंतित और हतप्रभ भी रहती थीं, क्योंकि नए कर्मचारियों को कभी प्रशिक्षण नहीं दिया गया था।
सुश्री फुंग थी हान "राष्ट्रीय श्रम उत्पादकता में सुधार" फोरम में बोलती हुईं। फोटो: वीजीपी |
हालाँकि, अपने वरिष्ठों की मदद से, हान दिन-प्रतिदिन अधिक लचीली होती जा रही है, और सामान को उचित और सुविधाजनक तरीके से व्यवस्थित करने से लेकर अपने काम में अनावश्यक चरणों को कम करने तक का बहुमूल्य अनुभव प्राप्त कर रही है। वह हर दिन अपना काम अच्छी तरह से पूरा करने की कोशिश करती है, साथ ही अन्य चरणों को सीखने पर भी ध्यान देती है, जिससे हान को अपने कौशल को निखारने में मदद मिली है। इस प्रकार, श्रम उत्पादकता में भी वृद्धि हुई है।
" शुरुआती दिनों में 200-300 उत्पादों को पूरा करने से, 5 महीने बाद मैं 700-800 उत्पादों/दिन की सिलाई करने में सक्षम हो गया। हालाँकि यह परिणाम बढ़ गया था, मैं संतुष्ट नहीं था और हमेशा सोचता था कि अपने कौशल को और कैसे बेहतर बनाऊँ? उच्च उत्पादकता? मेरे प्रश्न का उत्तर देने के लिए, मैंने सीखा कि पिछले घंटे की तुलना में प्रति घंटे कम से कम 5% उत्पादकता बढ़ाने के लक्ष्य के साथ अपने समय को कैसे नियंत्रित किया जाए। दृढ़ता और धैर्य के साथ, एक साल से भी अधिक समय बाद, मैं 1,400 उत्पादों/दिन के साथ इकाई में उत्पादकता में अग्रणी था, जो समान चरण के सहयोगियों की तुलना में 150% तक पहुँच गया था , '' हान ने साझा किया।
प्राप्त परिणामों से संतुष्ट न होकर, हान ने अपने कौशल को सुधारने के लिए अन्य कदम सीखना जारी रखा, और एक डिस्पैचर बन गई जो उत्पादन लाइन में कोई भी पद संभाल सकती थी।
पेशे में लगभग 15 वर्षों तक काम करने के बाद, सुश्री फुंग थी हान ने न केवल अपना सौंपा गया काम अच्छी तरह से पूरा किया, बल्कि निगम-स्तरीय कुशल श्रमिक प्रतियोगिता, कुशल श्रमिक प्रतियोगिता और वियतनाम वस्त्र और परिधान व्यापार संघ द्वारा आयोजित उद्योग-स्तरीय रचनात्मक श्रम महोत्सव में भी उनका प्रतिनिधित्व किया।
हान अपनी खुशी छिपा नहीं सकीं और उन्होंने बताया: " हर बार, मैं बेसब्री से इंतज़ार करती हूँ, क्योंकि मैं देश के सर्वश्रेष्ठ कार्यकर्ताओं से काम करने के कई अच्छे तरीके, नए संचालन सीख सकती हूँ। निरंतर सीखने और प्रशिक्षण की प्रक्रिया के साथ, अब तक, मैं हमेशा 15,000,000 VND/माह के वेतन के साथ उद्यम की सबसे अधिक उत्पादक और उच्चतम आय वाली कार्यकर्ता रही हूँ। लगातार कई वर्षों से, मैं एक उत्कृष्ट कार्यकर्ता, एक उत्कृष्ट संघ सदस्य, अनुकरण सेनानी और अनुकरणीय कार्यकर्ता की उपाधि रही हूँ। "
कई उपलब्धियाँ हासिल करने और उत्पादन में और अधिक अनुभव प्राप्त करने के बाद, हान हमेशा अपने दोस्तों और सहकर्मियों के साथ साझा करने और उन्हें निर्देश देने में सक्रिय रहती हैं। इससे भी ज़्यादा सुखद बात यह है कि हर कोई हान के निर्देशों का पालन करने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए बेहद उत्साहित है। " मुझे बहुत खुशी है कि मैंने सभी में सकारात्मक भावना लाई है और साथ ही निगम की समग्र उपलब्धियों में योगदान दिया है। इस प्रकार मैं उस जगह के प्रति अपना प्यार और आभार व्यक्त करती हूँ जहाँ मैंने वर्षों से काम किया है और जिससे जुड़ी रही हूँ, और उन पूर्ववर्तियों के प्रति जिन्होंने मुझे अपने कौशल का पूरा सम्मान और गहरा आभार दिया है ," सुश्री फुंग थी हान ने व्यक्त किया।
यह सर्वविदित है कि 4.0 तकनीकी क्रांति के संदर्भ में नई आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, हाल के वर्षों में, गारमेंट कॉर्पोरेशन 10 ने कई आधुनिक मशीनों और उपकरणों में निवेश किया है, जिससे उत्पादन समय कम हुआ है और उद्यम की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार हुआ है। कई स्वचालित उपकरणों का प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाता है, जैसे हैंगिंग कन्वेयर सिस्टम, जिससे उत्पादकता में 30% की वृद्धि हुई है, स्वचालित कपड़ा फैलाने की प्रणाली, स्वचालित कटिंग मशीन, प्रोग्रामिंग मशीन, स्वचालित सिलाई मशीन... उत्पादकता में 150-200% तक की वृद्धि हुई है। हालाँकि, इस परिणाम को प्राप्त करने के लिए, हान सहित उन कर्मचारियों का अथक प्रयास है जिन्होंने नई तकनीक को सक्रिय रूप से सीखा, उसका पालन किया और उसमें महारत हासिल की है।
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स्रोत: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html
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