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विलय के बाद श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसर

थाई न्गुयेन और बाक कान प्रांतों के विलय ने उत्तर के मध्य और पहाड़ी क्षेत्रों में श्रम बाजार के लिए कई नए अवसर खोले हैं। दोनों क्षेत्रों का समन्वय नए थाई न्गुयेन को श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसरों का एक आशाजनक क्षेत्र बनाता है।

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên30/07/2025

थाई न्गुयेन प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र में श्रमिकों को नौकरी संबंधी परामर्श दिया जाता है।
थाई न्गुयेन प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र में श्रमिकों को नौकरी संबंधी परामर्श दिया जाता है।

विलय के बाद, थाई न्गुयेन ने एक एकीकृत विकास क्षेत्र बनाया है, जहाँ श्रम शक्ति का उचित और टिकाऊ तरीके से पुनर्वितरण किया गया है। तदनुसार, नौकरियों की लहर अब सोंग कांग, येन बिन्ह, दीम थुई जैसे औद्योगिक क्षेत्रों तक सीमित नहीं है... बल्कि धीरे-धीरे बा बे, चो डॉन, थुओंग क्वान जैसे पहाड़ी इलाकों की ओर बढ़ रही है। और भी दूर बंग थान, बंग वान, कुओंग लोई जैसे इलाके हैं।

जिन स्थानों को कभी "दूरस्थ क्षेत्र" माना जाता था, वहां अब धीरे-धीरे नए आर्थिक विकास मॉडल आकार ले रहे हैं: जातीय संस्कृति के संरक्षण से जुड़ा सामुदायिक पर्यटन; निर्यात बाजारों से जुड़ी जैविक कृषि, मध्यभूमि और पर्वतीय क्षेत्रों में मूल्य श्रृंखलाओं को जोड़ने वाला वन उत्पाद प्रसंस्करण।

रोज़गार के अवसर भी बढ़े हैं। सिर्फ़ केंद्रीय शहरों में ही नहीं, बल्कि गाँवों और बस्तियों में भी, जहाँ स्थानीय मज़दूर "अपने खेत तो छोड़ सकते हैं, लेकिन अपने शहर नहीं"। उन्हें अपनी मातृभूमि पर ही रोज़गार मिल सकता है और वे अपनी आय बढ़ा सकते हैं।

उल्लेखनीय है कि पिछले 5 वर्षों में थाई न्गुयेन और बाक कान दोनों प्रांतों ने श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार सृजन में महत्वपूर्ण प्रयास किए हैं।

वर्तमान में, प्रांत में 56 व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान हैं, जिनमें 1,20,000 से अधिक छात्र नियमित रूप से अध्ययन कर रहे हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान प्रांत में मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार लाने में योगदान देते हैं।

अधिकारियों द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, प्रांत में प्रशिक्षित श्रमिकों की दर अब तक औसतन 65.7% तक पहुंच गई है; जिसमें से पुराने थाई गुयेन क्षेत्र में 76.5% और पुराने बाक कान क्षेत्र में 55% तक पहुंच गई है।

व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता में धीरे-धीरे नवाचार किया जा रहा है, जिससे स्कूलों और व्यवसायों को घनिष्ठ रूप से जोड़ा जा रहा है, विशेष रूप से इंजीनियरिंग, प्रौद्योगिकी, सूचना प्रौद्योगिकी और उच्च तकनीक कृषि के क्षेत्र में।

पिछले पाँच वर्षों में, दोनों प्रांतों में लगभग 1,50,000 श्रमिकों को नई नौकरियाँ प्रदान की गई हैं। इनमें से लगभग 20,000 श्रमिकों को सीमित अवधि के लिए विदेश में काम करने के लिए सहायता प्रदान की गई है।

विशेष रूप से, 2025 तक, विलय किए गए थाई गुयेन प्रांत के शहरी क्षेत्रों में बेरोजगारी दर कम रहेगी, 2.5% से नीचे; विशेष रूप से, पुराने थाई गुयेन में यह दर 3% से नीचे होगी, पुराने बाक कान में यह दर 2% से नीचे होगी।

ये स्पष्ट आंकड़े हैं, जो व्यावसायिक प्रशिक्षण नीतियों, रोजगार सृजन और नए संदर्भ में श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने की वास्तविक प्रभावशीलता को दर्शाते हैं।

श्रम बाजार में भाग लेने के लिए तैयार श्रमिकों के लिए नौकरी के अवसर हमेशा खुले रहते हैं। इसका प्रमाण यह है कि हर साल, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से, व्यवसाय और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान नियमित रूप से कई उद्योगों और क्षेत्रों में 30,000 से अधिक पदों पर भर्ती के लिए पंजीकरण करते हैं।

हालाँकि रोज़गार के बेहतरीन अवसर मौजूद हैं, फिर भी विलय के बाद के श्रम बाज़ार को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। इनमें शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों के बीच योग्यता और कौशल का अंतर, कुछ श्रमिकों में जागरूकता की कमी, और स्थानांतरण और करियर बदलने का व्यापक डर शामिल है।

श्रमिकों के लिए अधिक रोजगार के अवसर पैदा करने के लिए, थाई न्गुयेन प्रांत व्यावसायिक शिक्षा में निवेश जारी रखे हुए है; उच्च विद्यालयों में प्रारंभिक कैरियर अभिविन्यास को मजबूत कर रहा है; ग्रामीण क्षेत्रों में स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण कर रहा है; तथा वंचित श्रमिक समूहों के लिए उपयुक्त समर्थन नीतियां बना रहा है।

व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों, उद्यमों और स्थानीय प्राधिकारियों जैसी इकाइयों के बीच प्रशिक्षण संबंधों और साइट पर नौकरी विकास के कार्यान्वयन को और मजबूत करना।

इसके साथ ही, प्रांत नौकरी सेवा केन्द्रों, प्रत्यक्ष और ऑनलाइन नौकरी एक्सचेंजों के विकास, श्रम बाजार की जानकारी और भर्ती आवश्यकताओं को नियमित रूप से अद्यतन करने पर ध्यान केंद्रित करता है ताकि श्रमिक तुरंत समझ सकें।

परामर्श, रोज़गार नियोजन और श्रमिक पुनर्प्रशिक्षण पर भी ज़ोर दिया जा रहा है, विशेष रूप से आर्थिक पुनर्गठन और तीव्र डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया के संदर्भ में। समकालिक समाधानों के साथ, थाई न्गुयेन प्रांत धीरे-धीरे एक लचीला और प्रभावी श्रम बाज़ार बना रहा है।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-sau-hop-nhat-cc20532/


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