अगला एआई भूकंप और "एक-व्यक्ति स्टार्टअप" की लहर

(डैन ट्राई) - यह कोई विज्ञान कथा नहीं है। सिर्फ़ एक लैपटॉप से, एक व्यक्ति पूरी कंपनी चला सकता है: मार्केटिंग, भर्ती से लेकर ग्राहक सेवा तक... और यह सब AI की बदौलत है।

प्रौद्योगिकी दिग्गजों के बीच अथक प्रतिस्पर्धा ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) को अभूतपूर्व गति से रोजमर्रा के जीवन में ला दिया है।

2024 में जनरेटिव एआई का विस्फोट होगा - ऐसी तकनीक जो कुछ ही सेकंड में "चित्र बना सकती है, संगीत लिख सकती है, पाठ लिख सकती है"।

लेकिन यही अंत नहीं है। 2025 में, एक नया चलन उभरेगा: एआई एजेंट - "वर्चुअल असिस्टेंट" जो न केवल निर्णय लेने में इंसानों का समर्थन करेंगे, बल्कि उनकी जगह भी लेंगे।

इस वर्ष की शुरुआत में, ओपन एआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने कहा था: "हमारा मानना ​​है कि 2025 तक हम पहले एआई एजेंटों को कार्यबल में प्रवेश करते और कंपनी की उत्पादकता में नाटकीय बदलाव लाते हुए देख सकेंगे।"

उनका विश्वास आंशिक रूप से निकट भविष्य में एआई एजेंट पर संसाधनों के फोकस के साथ एआई के साहसिक विकास रुझानों की संभावना को दर्शाता है।

जटिल कार्यों में मनुष्यों की जगह "आभासी सहकर्मियों" द्वारा ले लिए जाने की संभावना अब दूर भविष्य में नहीं है।

एआई एजेंटों का उदय एक बड़ा सवाल खड़ा करता है: जब एक व्यक्ति एआई की बदौलत व्यवसाय चला सकता है, तो बाकी कर्मचारी कहाँ जाएँगे? वियतनामी लोगों को क्या करना चाहिए ताकि वे पीछे न छूट जाएँ?

डैन ट्राई के रिपोर्टर ने मास्टर गुयेन जिया हाई - स्विनबर्न विश्वविद्यालय (ऑस्ट्रेलिया) में एआई व्याख्याता, डीकिन विश्वविद्यालय में एआई शोधकर्ता और स्किलपिक्सल के संस्थापक के साथ बातचीत की, ताकि वैश्विक श्रम बाजार को हिला देने वाली एआई की नई लहर को बेहतर ढंग से समझा जा सके।

क्या आप इसे सरलतम तरीके से समझा सकते हैं: "एआई एजेंट" क्या है? इस तकनीक के 2025 में मुख्यधारा का चलन बनने की भविष्यवाणी क्यों की जा रही है?

- "एआई एजेंट" शब्द को स्पष्ट करने के लिए, हम इसकी तुलना पारंपरिक एआई प्रणालियों से करेंगे।

हम जिस AI के बारे में जानते हैं, वह व्यक्तिगत और स्वतंत्र कार्यों को संभालता है। उदाहरण के लिए, चेहरे की पहचान करने वाली प्रणालियाँ या आवाज़ पहचानने वाली प्रणालियाँ। ये सामान्य AI उपकरण हैं जो किसी विशिष्ट कार्य पर केंद्रित होते हैं।

जहां तक ​​एआई एजेंट की बात है, जिसे एआई एजेंट के रूप में भी जाना जाता है, इसे एक वास्तविक "कर्मचारी" माना जाता है, यह एक बड़ा कार्य कर सकता है जिसके लिए सोच में उच्च आवश्यकताओं, अन्य एआई के साथ बातचीत और निर्णय लेने में स्वचालन की आवश्यकता होती है।

उदाहरण के लिए, एक स्वचालित कार को अन्य कारों की छवियों को पहचानने के अलावा यह निर्णय लेने में भी सक्षम होना चाहिए कि उसे किस दिशा में जाना है तथा हरी या लाल बत्ती पर कैसी प्रतिक्रिया देनी है।

ऐसा करने के लिए, उसे सूचना प्राप्त करने और उसे संसाधित करने, और फिर न्यूनतम मानवीय हस्तक्षेप के साथ स्वचालित रूप से निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए। यह एक AI एजेंट का एक विशिष्ट उदाहरण है।

सुनने में तो ऐसा लग रहा है... मानो यह कोई वास्तविक मानव है, लेकिन क्या यह मशीन का संस्करण है?

- बिलकुल सही। अगर AI आपको सिर्फ़ लेख लिखने या चित्र बनाने में मदद करता है, तो AI एजेंट पूरे वर्कफ़्लो को संचालित कर सकता है। भविष्य में, व्यवसाय AI एजेंटों को बिना किसी बोझिल मानव संसाधन टीम की आवश्यकता के, मार्केटिंग, वित्त और भर्ती के सभी काम संभालने दे सकते हैं।

एआई एजेंट की क्षमताओं को स्पष्ट करने के लिए , क्या आप एआई एजेंट के कुछ विशिष्ट अनुप्रयोगों को साझा कर सकते हैं?

- केवल एक प्रबंधक वाले स्टार्टअप एआई एजेंट लहर से एक नया चलन बनेंगे। ऐसा करने के लिए, कंपनियाँ मार्केटिंग, वित्तीय प्रबंधन, बिक्री, भर्ती और अन्य नौकरियों से लेकर लगभग सभी चरणों में एआई एजेंटों को नियुक्त करेंगी।

सारा काम सिस्टम में एकीकृत एआई एजेंटों द्वारा संचालित होता है। और ये एजेंट बड़े कामों को पूरा करने के लिए एक-दूसरे के साथ संवाद और सहयोग करने में भी सक्षम होते हैं। वे कर्मचारियों की एक टीम के रूप में काम करने के लिए समन्वय कर सकते हैं, बिना किसी मानव टीम के शामिल होने की आवश्यकता के।

यह भविष्य की कहानी है, लेकिन अभी हमें ज़्यादा दूर देखने की ज़रूरत नहीं है क्योंकि स्वचालित कारें या वर्चुअल असिस्टेंट भी एआई एजेंटों के विशिष्ट उदाहरण हैं। इनमें सीधे मानवीय हस्तक्षेप के बिना सूचनाओं को संसाधित करने और स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने की क्षमता होती है।

एआई के विकास के दौर में, श्रम बाजार और रोज़गार में कई उतार-चढ़ाव देखने को मिल रहे हैं। साल की शुरुआत से ही, हमने देखा है कि छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों से लेकर दुनिया की अग्रणी कंपनियों जैसे अमेज़न, माइक्रोसॉफ्ट, मेटा, वर्कडे ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है ।

तो फिर पारंपरिक श्रम शक्ति के धीरे-धीरे प्रतिस्थापित होने की प्रवृत्ति में, आपके विचार से श्रमिकों को अनुकूलन के लिए क्या तैयारी करने की आवश्यकता है?

- यह एक ऐसा सवाल है जिससे न सिर्फ़ कर्मचारी, बल्कि व्यवसाय और प्रबंधक भी जूझ रहे हैं। जब एआई कई नौकरियों में इंसानों की जगह ले सकता है, तो पीछे न छूटने का एकमात्र तरीका है सक्रिय रूप से अनुकूलन करना। मेरी राय में, युवाओं और कामकाजी लोगों को तीन ज़रूरी बातों पर ध्यान देने की ज़रूरत है।

सबसे पहले, उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित करें जिनकी जगह एआई नहीं ले सकता: रचनात्मक सोच, आलोचनात्मक सोच, संचार, सहयोग और लोगों का प्रबंधन। ये "मानव सामग्री" हैं जिन तक तकनीक, चाहे कितनी भी उन्नत क्यों न हो, पहुँचने में मुश्किल होगी।

दूसरा, हमें सहजता से समन्वय करना सीखना चाहिए, एआई का विरोध या उसे खत्म करने के बजाय उसके साथ "रहना" सीखना चाहिए। हमें प्रभावी ढंग से समन्वय करना सीखना होगा, एआई के बारे में बहुत कुछ सीखना होगा ताकि हम उसे और प्रभावी ढंग से काम कर सकें और उसका इस्तेमाल कर सकें।

एआई अनुप्रयोगों पर पाठ्यक्रम और व्यावसायिक प्रमाणपत्र भी आपके लिए लाभ अर्जित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

अंत में, हर किसी को यह जानना होगा कि डिजिटल वातावरण में व्यक्तिगत ब्रांड कैसे बनाया जाए, कई विशेषज्ञों से कैसे जुड़ा जाए, और सक्रिय रूप से सहयोग के अवसरों की तलाश कैसे की जाए ताकि पीछे न छूट जाएं।

युवा पीढ़ी के लिए जो भविष्य के कार्यबल बनेंगे और एआई लहर से दृढ़ता से प्रभावित होंगे, इसके अलावा एआई एजेंट प्रवृत्ति को बढ़ावा दिया जा रहा है, उनके लिए आपके पास श्रम बाजार के पुनर्निर्माण के संदर्भ में क्या सलाह है?

- वर्तमान वास्तविकता यह है कि लगभग हर काम में एआई का कुछ न कुछ हस्तक्षेप होता है। समाज में, सभी व्यवसायों में, सभी लोग एआई का सामान्य रूप से उपयोग करते हैं।

यदि आप युवा पीढ़ी से हैं, लेकिन पढ़ाई और शोध जैसे अन्य कार्यों को केवल पारंपरिक तरीके से करते हैं, तो आपके और बाकी लोगों के बीच का अंतर धीरे-धीरे बढ़ता जाएगा।

इससे ऐसी स्थिति पैदा होगी कि जो लोग एआई को सही तरीके से लागू करना जानते हैं उनकी उत्पादकता 10 गुना तक बढ़ जाती है, एआई के समर्थन के कारण उनकी आउटपुट गुणवत्ता 10 गुना अधिक हो जाती है, आपकी कार्य कुशलता उनके बराबर नहीं हो सकती, भले ही आपने भी बहुत प्रयास और समर्पण किया हो।

छात्रों की यह पीढ़ी ही भविष्य का कार्यबल होगी। इसलिए, वर्तमान संदर्भ में, आपको खुद को एआई के साथ "रहने" की मानसिकता से लैस करना होगा, इसे प्रभावी ढंग से लागू करना सीखना होगा और इसका अधिकतम लाभ उठाना होगा।

इस प्रकार, स्नातक होने और श्रम बाजार में प्रवेश करने के बाद, आपके पास अपने काम में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ और प्रभावी एआई अनुप्रयोग विधियां होंगी, जिससे आपको स्थिर नौकरियां मिलेंगी और प्रतिस्पर्धी कार्यबल में एक स्थान मिलेगा।

इसके विपरीत, यदि आप नहीं जानते कि एआई को कैसे लागू किया जाए और हर काम को मैन्युअल रूप से कैसे किया जाए, तो निकट भविष्य के कार्य वातावरण के अनुकूल होना मुश्किल होगा।

संक्षेप में, न केवल छात्रों को, बल्कि सभी को एआई के बारे में, इस क्षेत्र में नवाचारों के बारे में अपने ज्ञान को लगातार अद्यतन करना चाहिए और साथ ही जीवन के कई पहलुओं में एआई को लागू करने के लिए रचनात्मक रूप से सोचना सीखना चाहिए।

जैसे-जैसे एआई अधिक बुद्धिमान होता जाएगा और कई प्रक्रियाओं को स्वचालित करने में सक्षम होता जाएगा, इसके संभावित अनुप्रयोग निश्चित रूप से न केवल समर्थन तक सीमित रहेंगे, बल्कि कई नई दिशाएँ भी खोलेंगे। आपकी राय में, इस तकनीक के सशक्त विकास से क्या अवसर पैदा हो रहे हैं?

- हां, जब एआई कई जटिल कार्यों को अपने हाथ में ले लेगा, तो कुछ दरवाजे बंद हो जाएंगे लेकिन मनुष्यों के लिए कई नए दरवाजे भी खुलेंगे।

यह प्रौद्योगिकी ऐसी नौकरियों और रचनात्मक क्षेत्रों के उद्भव को बढ़ावा दे रही है जिनकी हम पहले कल्पना भी नहीं कर सकते थे।

सबसे पहले, इंजीनियरिंग में काम करने वालों को नई नौकरी के पद मिलेंगे जैसे: एआई इंजीनियर या डेटा साइंटिस्ट । वे सीधे एआई मॉडल का निर्माण, प्रशिक्षण और अनुकूलन करते हैं - मुख्य तत्व जो बुद्धिमान प्रणालियों को प्रभावी ढंग से संचालित करने में मदद करता है।

एक उभरता हुआ लेकिन अत्यधिक प्रतिस्पर्धी क्षेत्र है प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग - उपयोगकर्ता की इच्छाओं को समझने और सटीक रूप से निष्पादित करने के लिए एआई के लिए कमांड डिजाइन करना।

एआई को काम करने के लिए, उसे सटीक रूप से लेबल किए गए डेटा की आवश्यकता होती है, और इस आवश्यकता ने एक नई नौकरी की स्थिति भी पैदा की है, डेटा लेबलर (एक व्यक्ति जो एआई को प्रशिक्षित करने के लिए डेटा को लेबल करता है)।

साथ ही, जैसे-जैसे एआई सामग्री निर्माण में तेजी से शामिल हो रहा है, सामग्री नैतिकता और नियंत्रण का मुद्दा आवश्यक हो जाता है।

ऐसी नौकरियों की मांग पहले से कहीं अधिक होगी, जिनमें एआई द्वारा निर्मित ऐसी सामग्री का मॉडरेशन शामिल हो जो सामाजिक मानदंडों का उल्लंघन न करती हो, पक्षपातपूर्ण न हो, या गलत सूचना न देती हो।

अच्छी खबर यह है कि अवसर केवल तकनीकी उद्योग तक ही सीमित नहीं हैं। एआई बूम ने रचनात्मक और सेवा उद्योगों के लिए भी अपार संभावनाएँ पैदा की हैं:

- डिजिटल कंटेंट निर्माण: एआई की मदद से, लोग बिना किसी बड़ी टीम के आसानी से वीडियो , चित्र और ध्वनियाँ तैयार कर सकते हैं। कई यूट्यूब और टिकटॉक चैनल ऐसे हैं जिनमें चैनल मालिक का चेहरा या आवाज़ भी नहीं होती, फिर भी वे उच्च-गुणवत्ता और वायरल कंटेंट (उच्च इंटरैक्शन के साथ) बनाते हैं।

या पॉडकास्ट के मामले में, केवल एक विचार और एआई बाकी को समर्थन देगा, जिससे रचनात्मक प्रक्रिया को छोटा करने में मदद मिलेगी।

ऐसी विशिष्ट नौकरियों के साथ, आप निश्चित रूप से उन नौकरियों को फ्रीलांसर प्लेटफार्मों पर पा सकते हैं।

वियतनाम में मेरे एक परिचित युवा ने सिर्फ़ एक फ्रीलांसर के रूप में काम करके अच्छी-खासी कमाई की है। इस युवा ने नौकरियां स्वीकार करके और एआई का प्रभावी ढंग से इस्तेमाल करके, बेहतरीन परिणाम पाने के लिए हर महीने करोड़ों कमाए हैं।

एआई विकास के संदर्भ में कई प्रमुख कैरियर रुझान हैं, विचारणीय मुद्दा यह है कि क्या हम एआई से पैसा कमाने के लिए पर्याप्त परिश्रमी और रचनात्मक हैं।

वैश्विक स्तर पर उल्लेखनीय प्रगति के साथ विस्फोट कर रहे एआई युग के संदर्भ में, वियतनाम को अवसरों को जब्त करना और इस क्षेत्र में अपनी स्थिति की पुष्टि करना जारी रखना होगा।

आपकी राय में, एआई द्वारा लाए गए अवसरों के साथ, दुनिया के अन्य देशों की तुलना में वियतनामी मानव संसाधनों के पास क्या प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हैं?

- मेरा मानना ​​है कि वियतनामी लोगों का सबसे बड़ा लाभ मानवीय गुण है, विशेषकर सोचने की क्षमता।

हाल ही में, पेपर ने घोषणा की कि एआई मॉडल अल्फाजियोमेट्री 2 ने अंतर्राष्ट्रीय गणित ओलंपियाड में स्वर्ण पदक स्तर की ज्यामिति समस्याओं को हल किया, जो एक मील का पत्थर था जिसने दुनिया को आश्चर्यचकित कर दिया।

खास बात यह है कि इस मॉडल को विकसित करने वाली शोध टीम में 10 सदस्य शामिल हैं, जिनमें 4 वियतनामी भी शामिल हैं।

मैं कई वियतनामी लोगों को भी जानता हूँ जो वर्तमान में गूगल और अमेज़न जैसी कुछ बड़ी कंपनियों और निगमों में एआई के क्षेत्र में उच्च पदों पर कार्यरत हैं। इससे यह साबित होता है कि वियतनामी लोगों की सोच, तर्क और क्षमता बहुत अच्छी है।

इसलिए मुझे आशा है कि भविष्य में वियतनाम एआई के क्षेत्र में सफलताएं और नए नवाचार लाएगा।

इसके अलावा, सस्ते और गतिशील श्रम का लाभ भी वियतनाम में मानव संसाधन का एक उज्ज्वल बिंदु होगा।

अंत में, मेरा मानना ​​है कि कृषि में अपनी क्षमताओं के साथ, हम अंतःविषयक अनुसंधान पर भी विचार कर सकते हैं, इस क्षेत्र में एआई को प्रभावी ढंग से लागू कर सकते हैं और यदि यह विकसित होता है, तो वियतनाम अन्य देशों को कृषि में एआई के अनुप्रयोग पर सलाह दे सकता है।

बातचीत के लिए धन्यवाद!

Content: Minh Nhat , Viet Anh

फोटो: थान डोंग

डिज़ाइन: थुय टीएन

14 मार्च, 2025 - 04:35

स्रोत: https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm