जो सिविल सेवक अपने कर्तव्यों का पालन करने में विफल रहते हैं, उन्हें पदावनत या बर्खास्त किया जा सकता है।

वार्षिक मूल्यांकन परिणामों के आधार पर, जो सिविल सेवक अपना कार्य पूरा नहीं करेंगे, उन्हें निम्न पद या बर्खास्तगी के लिए विचार किया जाएगा। वर्गीकरण परिणामों को सार्वजनिक किया जाएगा और फ़ाइल में रखा जाएगा।

निगरानी और मूल्यांकन परिणामों के आधार पर, सिविल सेवकों को प्रतिवर्ष चार स्तरों में वर्गीकृत किया जाता है: उत्कृष्ट कार्य पूर्णता; अच्छा कार्य पूर्णता; कार्य पूर्णता और कार्य विफलता।

गुणवत्ता वर्गीकरण के परिणामों की घोषणा व्यक्तिगत सिविल सेवकों के समक्ष की जानी चाहिए, एजेंसी, संगठन, इकाई के भीतर सार्वजनिक की जानी चाहिए तथा सिविल सेवक की फाइल में रखी जानी चाहिए।

कार्य पूरा करने में असफल रहने या कार्य की आवश्यकताओं को पूरा न करने की स्थिति में, निम्न पद पर नियुक्ति पर विचार करें या बर्खास्त कर दें।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html