अंतहीन छुट्टियाँ
"यह छुट्टी अंतहीन है," सुश्री एलएचटी का मज़ाक है। 18 जुलाई को, उन्होंने थांग लॉन्ग इंडस्ट्रियल पार्क (डोंग आन्ह, हनोई ) स्थित एक इलेक्ट्रॉनिक कंपोनेंट असेंबली कंपनी में अपनी नौकरी आधिकारिक तौर पर छोड़ दी।
स्वैच्छिक त्यागपत्र पर हस्ताक्षर करने से पहले, महिला कर्मचारी के मन में कई शंकाएँ थीं। जब उसके सामने नौकरी छोड़ने या जारी रखने का विकल्प आया, तो उसे वे दिन याद आ गए जब वह पहली बार नौकरी की तलाश में हनोई गई थी।
वह और उनके पति अपने गृहनगर क्य आन्ह ( हा तिन्ह ) के एक औद्योगिक पार्क में मज़दूर के रूप में काम करते थे। हालाँकि, कंपनी घर से 30 किलोमीटर से भी ज़्यादा दूर थी, जिससे उनके लिए काम पर जाना बेहद मुश्किल हो जाता था।
यात्रा बहुत लंबी थी और उस समय मज़दूर का वेतन केवल 40 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह था। सोच-विचार के बाद, उन्होंने ज़्यादा कमाई के लिए नौकरी ढूँढ़ने राजधानी जाने का फ़ैसला किया। इस फ़ैसले के साथ, उन्हें अपने बच्चे को घर पर दादा-दादी के पास छोड़कर उसकी देखभाल करनी पड़ी।
कुछ ही दिन पहले, वे हनोई चले गए और 700,000 VND/माह पर एक पुराना, बंद कमरा किराए पर ले लिया। अब वे 5 साल से थांग लॉन्ग औद्योगिक पार्क स्थित एक कारखाने और बोर्डिंग हाउस में काम कर रहे हैं।
बोर्डिंग हाउस जिसे सुश्री टी. और उनके पति ने पिछले 5 वर्षों से किराए पर लिया है (फोटो: ले होआ)।
प्रत्येक व्यक्ति अलग-अलग कंपनी में काम करता है। हालाँकि, ओवरटाइम सहित, इस जोड़े की आय अभी भी 16-17 मिलियन VND/माह है। अगर वे मितव्ययी हों और समझदारी से खर्च करें, तो महिला कर्मचारी का परिवार भी कुछ बचत कर सकता है।
कोविड-19 के बाद, सब कुछ सामान्य हो गया था, लेकिन अप्रत्याशित रूप से, पूरे औद्योगिक पार्क में ऑर्डर कम होने और काम कम होने की लहर फैल गई। पति-पत्नी दोनों मज़दूरों के काम के घंटे कम कर दिए गए।
हालाँकि, जिस कंपनी में सुश्री टी. काम करती हैं, वह अधिक प्रभावित है।
"हमें 10 दिन काम करने की इजाज़त थी, फिर एक महीने की छुट्टी लेनी पड़ी। खुशकिस्मती से, कंपनी ने मेरे मूल वेतन का 70% भुगतान किया। मुझे ज़्यादा आमदनी के लिए कोई मौसमी नौकरी ढूँढनी पड़ी," सुश्री टी. ने कहा।
पति ने विदेश में काम करने के लिए अपना रास्ता बदला
2023 की शुरुआत में, कंपनी में काम कम होने और कर्मचारियों के लंबी छुट्टियों पर जाने के कारण, इस महिला कर्मचारी को अपनी आय बढ़ाने के लिए मौसमी काम ढूँढना पड़ा। उस समय, उसे अभी भी 70 लाख VND/माह का वेतन मिल सकता था।
हालाँकि, आधे साल बाद, स्थिति और भी मुश्किल हो गई, और काम और भी कम हो गया। एक समय तो ऐसा भी आया जब उन्हें हर महीने सिर्फ़ 50 लाख वियतनामी डोंग मिलते थे। और एक समय ऐसा भी आया जब कंपनी को कर्मचारियों को स्वेच्छा से नौकरी छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करना पड़ा।
"मैं आठ महीने की गर्भवती हूँ और मुझे सोचना पड़ रहा है कि मुझे काम जारी रखना चाहिए या नहीं। मुझे चिंता है कि अगर मेरी मातृत्व अवकाश समाप्त होने के बाद भी कंपनी में इतना कम काम बचा रहेगा, तो मैं काम नहीं कर पाऊँगी," सुश्री टी. ने कहा।
काम में कटौती का असर उसके पति पर भी पड़ा। हालाँकि वह अब भी रोज़ाना काम पर जाता था, लेकिन बिना ओवरटाइम के सिर्फ़ 8 घंटे काम करता था। उसकी कमाई सिर्फ़ 5-6 मिलियन वियतनामी डोंग प्रति माह थी।
इस बीच, हर महीने उन्हें महंगी राजधानी में किराए, बिजली, पानी, भोजन का भुगतान करना पड़ता है... और घर वापस भेजने के लिए थोड़ी राशि बचानी पड़ती है।
सुश्री टी. ने कहा कि नौकरियों में कटौती 2022 के अंत से हो रही है (फोटो: ले होआ)।
छोटा वेतन किसी श्रमिक के परिवार के अनगिनत दैनिक खर्चों को पूरा नहीं कर सकता।
इन्हीं सब कारणों से, सुश्री टी. ने झिझक से निकलकर नौकरी छोड़ने का फैसला कर लिया। जिस दिन उनका श्रम अनुबंध समाप्त हुआ, उसी दिन उनके पति और वह भी नौकरी छोड़कर अपने गृहनगर लौट गए।
पाँच साल काम करने के बाद, वह घर सिर्फ़ कपड़ों से भरा एक बैग और एक मोटरसाइकिल ही ला पाई थी। हनोई से हा तिन्ह तक की नौ घंटे की स्लीपर बस यात्रा सुश्री टी और उनके पति के लिए विचारों से भरी रही। पाँच साल बाद, वह जर्जर किराए का कमरा और कंपनी व फ़ैक्ट्री तक का सफ़र अब जाना-पहचाना हो गया था।
सुश्री ट्रांग ने कहा: "अब मैं अपने गृहनगर वापस आ गई हूँ और बच्चे के जन्म का इंतज़ार कर रही हूँ। मेरे पति जापान में काम करने जाने की तैयारी कर रहे हैं। मातृत्व अवकाश के बाद, मैं इस बारे में सोचूँगी, यह नहीं समझ पा रही हूँ कि मुझे फ़ैक्ट्री में काम करना जारी रखना चाहिए या कोई और नौकरी ढूँढ़नी चाहिए।"
अगस्त में, हनोई श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग को बेरोजगारी बीमा लाभ के लिए 8,000 से अधिक आवेदन प्राप्त हुए; मूल्यांकन किया गया और 7,805 लोगों को बेरोजगारी बीमा लाभ देने का निर्णय लिया गया, जिसकी कुल राशि 212 बिलियन VND से अधिक थी।
हनोई बाजार में, श्रम उपयोग के पैमाने को कम करने वाले व्यवसायों के समूह के अलावा, अभी भी कई इकाइयां मानव संसाधनों की भर्ती की आवश्यकता बढ़ा रही हैं।
हनोई रोजगार सेवा केंद्र का मानना है कि 2023 के अंतिम महीनों में, उत्तरी उद्यम श्रम भर्ती में वृद्धि जारी रखेंगे, अकेले हनोई बाजार में, यह अनुमान लगाया गया है कि 120,000 - 140,000 श्रमिकों की आवश्यकता होगी।
यह अनुमान लगाया गया है कि कुछ उद्योगों में भर्ती की मांग अधिक होगी जैसे: थोक और खुदरा; विनिर्माण और प्रसंस्करण उद्योग; निर्माण...
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