1 जुलाई से, स्थानीय सामाजिक बीमा एजेंसियों ने नई वृद्धि के अनुसार पेंशन भुगतान को तेज़ी से लागू कर दिया है। कई लोग बिना किसी संकेत के वेतन मिलने पर खुश थे।

वृद्धावस्था के कारण, 91 वर्षीय सुश्री लुओंग थी हाई (येट किउ वार्ड, हा डोंग जिला, हनोई) को 1 जुलाई को घर पर ही सामाजिक बीमा से वेतन प्राप्त हुआ। इससे पहले, सुश्री हाई एक कृषि यांत्रिक कारखाने में काम करती थीं। अप्रैल 1984 से, वह 290 VND/माह के सामाजिक बीमा भुगतान के साथ बेरोजगार हैं।

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पेंशन में कई बार समायोजन किया गया है। चित्रण: ची हियू।

कई वेतन समायोजनों के बाद, सुश्री हाई को वर्तमान में VND 4,813,000/माह की पेंशन मिलती है, जो जून 2024 के वेतन की तुलना में VND 627,800 की वृद्धि है।

उनकी पेंशन को कई बार समायोजित करने के अलावा, सुश्री हाई को बीमार होने पर उनके स्वास्थ्य की देखभाल के लिए एक निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी दिया जाता है।

मधुमेह से पीड़ित श्रीमती हाई अक्सर डॉक्टर के पास जाने के लिए अपने स्वास्थ्य बीमा कार्ड का इस्तेमाल करती हैं। इसकी बदौलत, वे बुढ़ापे में ज़्यादा सुरक्षित महसूस करती हैं और अपने बच्चों और नाती-पोतों पर कम निर्भर रहती हैं।

सुश्री ले थी ची, 61 वर्ष (किएन हंग वार्ड, हा डोंग जिला, हनोई ) ने अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने के बाद, जब वह सेवानिवृत्त हुईं, तो उन्होंने जुलाई 2018 में सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र होने के लिए 5 साल और 4 महीने तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखा।

सुश्री ची को एटीएम खाते के माध्यम से 2,344,400 VND/माह की पेंशन मिलती है (जून 2024 के वेतन की तुलना में 305,800 VND की वृद्धि)। सुश्री ची के अनुसार, बैंक खाते के माध्यम से पेंशन प्राप्त करना बहुत तेज़ और सुरक्षित है और इसके लिए भुगतान केंद्रों पर जाने में समय नहीं लगता।

पेंशन वृद्धि के बारे में, सुश्री ची ने बताया कि चाहे अनिवार्य या स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लें, नियमों के अनुसार आवश्यक अवधि के लिए भुगतान करने पर, वेतन में वृद्धि के लिए समायोजन किया जाएगा, जिससे वृद्धावस्था और कमज़ोरी की स्थिति में जीवन सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी। विशेष रूप से, वेतन के अतिरिक्त पेंशन लाभ प्राप्त करने पर, सुश्री ची को राज्य द्वारा एक निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी दिया जाता है।

15% के सामान्य पेंशन समायोजन के अतिरिक्त, 1995 से पहले पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए, समायोजन के बाद, लाभ स्तर 3.2 मिलियन VND/माह से कम है, इसे 0.3 मिलियन VND/माह तक बढ़ाने के लिए समायोजित किया जाना जारी रहेगा; जो लोग 3.2 मिलियन VND/माह से 3.5 मिलियन VND/माह से कम प्राप्त कर रहे हैं, उन्हें 3.5 मिलियन VND/माह तक समायोजित किया जाएगा।

सुश्री ले थी थू, 65 वर्ष (नोंग कांग, थान होआ में) मई 1993 से विकलांगता लाभ प्राप्त कर रही हैं। वर्तमान में, सुश्री थू को लगभग 2 मिलियन वीएनडी की मासिक पेंशन मिलती है।

नई पेंशन वृद्धि नीति के अनुसार, 1 जुलाई से, 15% की सामान्य पेंशन वृद्धि के अलावा, सुश्री थू को 300,000 VND/माह से अधिक की अतिरिक्त वृद्धि प्राप्त होगी।

सुश्री थू ने बताया कि वर्तमान मासिक भत्ता सामान्य पेंशन स्तर की तुलना में कम है, इसलिए कम आय वालों के लिए 300 हज़ार वीएनडी/माह की वृद्धि को समायोजित करने पर राज्य का ध्यान पेंशनभोगियों के बीच के अंतर को कम करने में मदद करेगा। पेंशन में दोगुनी वृद्धि के समायोजन से उन्हें और कई अन्य लोगों को बुढ़ापे में कम कठिनाई का सामना करना पड़ेगा।

आंकड़ों के अनुसार, व्यापक अनुप्रयोग क्षेत्र के साथ, डिक्री संख्या 75 के अनुसार लाभों के नए भुगतान से पूरे देश में 33 लाख से ज़्यादा लोग होंगे जिनकी मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को समायोजित किया जाएगा। इनमें से, लगभग 2,00,000 लोग, जिन्हें 1 जनवरी, 1995 से पहले पेंशन और लाभ प्राप्त हुए थे, उनके लाभों को राज्य के बजट द्वारा भुगतान की गई पूर्ण राशि के अनुसार समायोजित किया जाता रहेगा।

यह उम्मीद की जाती है कि राज्य बजट से 2024 के अंतिम 6 महीनों में पेंशन और मासिक सामाजिक बीमा लाभ का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त बजट लगभग 3,700 बिलियन VND होगा और सामाजिक बीमा निधि से 12,500 बिलियन VND से अधिक होगा।