आइए श्रमिकों के लिए एक घर बनाएं।

बाक निन्ह - विभिन्न रचनात्मक और व्यावहारिक दृष्टिकोणों के माध्यम से, उद्यमों में ट्रेड यूनियनें श्रमिकों के लिए एक मजबूत समर्थन प्रणाली बन गई हैं। वैध अधिकारों की रक्षा करने के साथ-साथ, बाक निन्ह प्रांत की कई इकाइयाँ श्रमिकों के खुशहाल पारिवारिक जीवन की देखभाल और समर्थन करने में भी सक्रिय रूप से लगी हुई हैं, जिससे वे मन की शांति और दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के साथ काम कर सकें।

व्यावहारिक और प्रभावी गतिविधियाँ

हाल ही में, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड (एसईवी) के लगभग 300 अनुकरणीय श्रमिक परिवारों ने 2025 परिवार महोत्सव दिवस में भाग लिया। सुविचारित कार्यक्रम में विभिन्न सांस्कृतिक और खेल गतिविधियाँ, आपसी मेलजोल के अवसर और विशेष रूप से परिवारों के लिए हा लॉन्ग बे की यात्रा शामिल थी। लाभकारी मनोरंजन प्रदान करने के अलावा, इस आयोजन ने श्रमिकों को अपने वैवाहिक जीवन की कहानियाँ साझा करने और औद्योगिक वातावरण में पारिवारिक जीवन के सकारात्मक मूल्यों को फैलाने का अवसर भी दिया। मोबाइल उपकरणों के उत्पादन और असेंबली में विशेषज्ञता रखने वाली एसईवी में वर्तमान में लगभग 14,300 कर्मचारी कार्यरत हैं। कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री लाई होआंग डुंग ने कहा, “कंपनी हमेशा अपने कर्मचारियों को सर्वोपरि मानती है; कर्मचारियों की खुशी सतत विकास की नींव है। इसलिए, उनके कल्याण की देखभाल के लिए नियमित रूप से गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं।”

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड (एसईवी) के कर्मचारियों के परिवारों ने कंपनी के ट्रेड यूनियन द्वारा आयोजित फैमिली डे कार्यक्रम में भाग लिया।

कंपनी के नेतृत्व के सहयोग से, कंपनी का ट्रेड यूनियन संबंधित एजेंसियों के समन्वय से मनोवैज्ञानिक परामर्श सत्र, पालन-पोषण कौशल कार्यशालाएं, वैवाहिक सामंजस्य बनाए रखने, कार्य और पारिवारिक जीवन में संतुलन स्थापित करने और आधुनिक परिवार के निर्माण में प्रत्येक सदस्य की भूमिका पर सेमिनार आयोजित करता है। हर साल, 28 जून को वियतनाम परिवार दिवस से पहले, ट्रेड यूनियन "परिवार सबसे महत्वपूर्ण है" नामक खेल कार्यक्रम का आयोजन करता है, जिसमें बड़ी संख्या में सदस्य भाग लेते हैं। कंपनी की एक कर्मचारी, सुश्री डुओंग माई हुआंग ने बताया, "ये सार्थक गतिविधियां मुझे अपने परिवार के पालन-पोषण के लिए अधिक ज्ञान और कौशल प्राप्त करने में मदद करती हैं। मैं समझती हूं कि सुख बनाए रखने के लिए पति-पत्नी को एक-दूसरे को समझना, एक-दूसरे की बात सुनना और घरेलू जिम्मेदारियों को साझा करना आवश्यक है।" कंपनी का ट्रेड यूनियन विभिन्न आयु समूहों के लिए उपयुक्त प्रजनन स्वास्थ्य, प्रसवोत्तर मानसिक देखभाल और बाल-पालन पर कई विशेष कक्षाएं भी आयोजित करता है, जिससे महिला कर्मचारियों को अपनी मानसिक स्थिति को स्थिर करने और कार्यस्थल में आत्मविश्वास से एकीकृत होने में मदद मिलती है। कई व्यवस्थित दृष्टिकोणों के साथ, एसईवी अपने कर्मचारियों के जीवन की देखभाल करने और उनके लिए सुख का निर्माण करने में एक उत्कृष्ट उदाहरण बन गया है। कंपनी के ट्रेड यूनियन को 2020-2025 की अवधि के दौरान चलाए गए "काम में उत्कृष्ट - घर पर अच्छा" अभियान के लिए प्रांतीय श्रम संघ द्वारा प्रशंसा पत्र से सम्मानित किया गया।

"कर्मचारी हमारी सबसे मूल्यवान संपत्ति हैं" के आदर्श वाक्य का पालन करते हुए, हजारों श्रमिकों वाली वस्त्र निर्माण कंपनी, पियोनी कंपनी लिमिटेड (वीएसआईपी औद्योगिक पार्क) कर्मचारियों के कल्याण को प्राथमिकता देती है। प्रति व्यक्ति प्रति माह औसतन 12 मिलियन वीएनडी की आय सुनिश्चित करने के अलावा, कंपनी श्रमिकों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए छुट्टियों और टेट (चंद्र नव वर्ष) के दौरान विभिन्न बोनस और सहायता प्रदान करती है। श्रमिकों के परिवारों को आकर्षित करने वाले "परिवार दिवस" ​​और "टेट पुनर्मिलन" कार्यक्रमों के आयोजन के साथ-साथ, ट्रेड यूनियन प्रतिवर्ष मध्य शरद उत्सव और बाल दिवस (1 जून) पर यूनियन सदस्यों के बच्चों को उपहार देती है; और कठिनाइयों को पार करके उच्च शैक्षणिक परिणाम प्राप्त करने वाले श्रमिकों के बच्चों को छात्रवृत्ति प्रदान करती है। यह प्रोत्साहन का स्रोत है और परिवारों, ट्रेड यूनियन और कंपनी के बीच संबंधों को मजबूत करने में योगदान देता है।

खुश रहने के लिए आवश्यक कौशलों से खुद को सुसज्जित करें।

वर्तमान में प्रांत में 580,000 से अधिक सदस्यों वाले उद्यमों में 2,100 से अधिक जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन हैं। कार्यबल को स्थिर करने में परिवार की भूमिका को पहचानते हुए, सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों ने श्रमिकों को सुखी परिवार निर्माण के बारे में ज्ञान प्रदान करने के लिए कई गतिविधियाँ लागू की हैं। श्रमिक छात्रावासों में – जहाँ प्रवासी श्रमिकों की संख्या अधिक है – "नौवाँ घंटा", "युवा श्रमिक दिवस", सांस्कृतिक आदान-प्रदान, लोक नृत्य और खेल जैसी मनोरंजक गतिविधियाँ नियमित रूप से आयोजित की जाती हैं, जो श्रमिकों के लिए विश्राम, आपसी जुड़ाव और नैतिक समर्थन का माहौल बनाती हैं।

पियोनी लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी में कार्यरत कर्मचारियों के परिवारों ने कंपनी के ट्रेड यूनियन द्वारा आयोजित फैमिली डे कार्यक्रम में भाग लिया।

औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन ने "पालन-पोषण कौशल", "एकीकरण के युग में पारिवारिक सुख बनाए रखने के रहस्य" और "बच्चों के विकास के दौरान उनका साथ देना" जैसे कई विषयगत सम्मेलनों का आयोजन किया, जिनमें हजारों श्रमिकों ने भाग लिया। इन सम्मेलनों में स्वास्थ्य और जनसंख्या विशेषज्ञों ने प्रजनन स्वास्थ्य, शिशु देखभाल और पारिवारिक संघर्ष समाधान कौशल पर ज्ञान प्रदान किया।

वर्तमान में प्रांत में उद्यमों में 2,100 से अधिक जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन हैं, जिनमें 580,000 से अधिक सदस्य हैं। कार्यबल को स्थिर करने में परिवार की भूमिका को पहचानते हुए, सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों ने श्रमिकों को सुखी परिवार निर्माण के बारे में ज्ञान प्रदान करने के लिए कई गतिविधियाँ लागू की हैं।

कई श्रमिकों ने बताया कि करीबी और व्यावहारिक बातचीत से उन्हें अपने बच्चों के पालन-पोषण के बेहतर तरीके खोजने और काम और जीवन के दबावों में संतुलन बनाने में मदद मिली। स्थानीय ट्रेड यूनियनों ने खुशहाल परिवार निर्माण, घरेलू हिंसा की रोकथाम, पोषण और प्रजनन स्वास्थ्य, लैंगिक समानता और जन्म के समय लैंगिक असंतुलन को कम करने जैसे विषयों पर संवाद को बढ़ावा दिया। कौशल-आधारित कई सामग्रियां संकलित की गईं और निःशुल्क वितरित की गईं, जिससे श्रमिकों को उन्हें सीखने और अपने जीवन में लागू करने में मदद मिली। प्रतिवर्ष, व्यवसाय अनुकरणीय श्रमिक परिवारों की सराहना करते हैं, उत्कृष्ट छात्रों को पुरस्कृत करते हैं और कठिन परिस्थितियों में बच्चों की सहायता करते हैं। इससे एक मानवीय वातावरण बनता है और उद्यम के भीतर एकजुटता मजबूत होती है। 2023-2025 के दौरान, प्रांत के व्यवसायों ने 38 अरब वीएनडी से अधिक के कुल बजट के साथ 2,200 से अधिक "ट्रेड यूनियन भोजन" का आयोजन किया; "ट्रेड यूनियन आश्रय" कार्यक्रम ने वंचित श्रमिकों के लिए 122 घरों के निर्माण और मरम्मत में सहायता प्रदान की। साथ ही, 99 कल्याणकारी सहयोग समझौतों पर हस्ताक्षर किए गए, जिससे यूनियन सदस्यों को खरीदारी और सेवाओं से संबंधित कई लाभ मिले और उनके जीवन स्तर में सुधार लाने में योगदान दिया गया।

कार्यबल में 62% से अधिक महिला श्रमिकों की हिस्सेदारी को देखते हुए, उद्यम क्षेत्र में ट्रेड यूनियनें "कार्यस्थल पर स्तनपान कक्ष", "आपका स्वास्थ्य", "श्रमिकों के बच्चों के लिए ग्रीष्मकालीन शिविर" आदि जैसे व्यावहारिक मॉडलों के माध्यम से महिला श्रमिकों की देखभाल पर विशेष ध्यान देती हैं, जिससे उन्हें शांतिपूर्वक काम करने और अपने परिवार की देखभाल करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ मिलती हैं। "कार्यस्थल पर उत्कृष्टता - घर पर सक्षम" अभियान को लक्सशेयर-आईसीटी कंपनी लिमिटेड, निचिरीन वियतनाम, न्यूविंग आदि जैसे कई उद्यमों में व्यापक रूप से लागू किया गया है, जो महिला श्रमिकों को अध्ययन, प्रशिक्षण और समृद्ध, समान, प्रगतिशील और सुखी परिवार बनाने के लिए प्रोत्साहित करता है। 2020-2025 की अवधि के दौरान, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने कई अनुकरणीय संगठनों और व्यक्तियों की सराहना की है, जिससे उनके काम और जीवन में गतिशील और जिम्मेदार महिला श्रमिकों की छवि का प्रसार हुआ है।

प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा समिति के उपाध्यक्ष और प्रांतीय श्रमिक संघ के अध्यक्ष श्री थाच वान चुंग के अनुसार, श्रमिकों के वैध अधिकारों की रक्षा करने के साथ-साथ, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें श्रमिकों के सुखी और प्रगतिशील पारिवारिक जीवन के निर्माण में उनकी देखभाल और सहायता करना जारी रखती हैं। यह व्यवसायों के सतत विकास और बाक निन्ह के श्रम और निवेश को आकर्षित करने में हमेशा एक उज्ज्वल स्थान बने रहने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है।

वी ले थान्ह

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg