एफपीटी विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों ने अमेरिकी दिग्गजों के साथ काम करने के अपने अनुभव साझा किए

[विज्ञापन_1]

माई तो वियत आन्ह ने कहा कि वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनियों में काम करने के लिए उच्च गति और गंभीरता की आवश्यकता होती है, लेकिन युवा कर्मचारियों के लिए परिचित होने के अवसर हमेशा मौजूद रहते हैं।

"जब मैंने अमेरिका में नौकरी के अवसर तलाशने शुरू किए, तो कई कंपनियों ने मुझे इसलिए अस्वीकार कर दिया क्योंकि मेरे पास कोई अनुभव नहीं था," वियत आन्ह ने बताया। सौभाग्य से, उन्हें अमेज़न में नौकरी के लिए साक्षात्कार के अवसर के बारे में पता चला। एल्गोरिदम से जुड़े सवालों के साथ भर्ती प्रक्रिया पास करने के बाद, वह अमेज़न इंस्टेंट वीडियो - जिसका नाम अब प्राइम वीडियो है - की वीडियो प्लेबैक टीम में एक आधिकारिक कर्मचारी बन गए, जहाँ उनका मुख्य काम लाइव स्ट्रीमिंग के लिए वीडियो प्लेयर बनाना था।

एफपीटी विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों ने अमेरिकी दिग्गजों के साथ काम करने के अपने अनुभव साझा किए — एफपीटी विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, वियत आन्ह को अमेरिका में नौकरी का अवसर मिला। चित्र: *चरित्र द्वारा प्रदान किया गया*

अमेज़न में पाँच साल काम करने के बाद, वियत आन्ह फ़ेसबुक चले गए और अभी भी वीडियो इंफ़्रास्ट्रक्चर समूह के वीडियो विभाग में कार्यरत हैं। एक नए विश्वविद्यालय स्नातक से लेकर, तकनीक के "बड़े लोगों" की भर्ती प्रक्रिया में सफलता प्राप्त करने तक, वियत आन्ह ने कुछ व्यक्तिगत अनुभव प्राप्त किए हैं।

उनके अनुसार, बिना किसी अनुभव वाले नए स्नातकों को अक्सर अमेरिका की बड़ी कंपनियों में नौकरी के अवसर ढूँढ़ने में कठिनाई होती है। उन्होंने कहा, "आपको अपना रेज़्यूमे व्यापक रूप से 'फैलाना' चाहिए, अपने सीवी पर वरिष्ठों से मदद और सलाह माँगनी चाहिए या इंटरव्यू के लिए बुलाए जाने की दर बढ़ाने के लिए सिफ़ारिश वाला ईमेल लिखना चाहिए।"

एफपीटी विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र ने यह भी बताया कि अमेरिकी प्रौद्योगिकी कंपनियों के साक्षात्कार दौर एल्गोरिदम पर भारी पड़ते हैं। इन सवालों को पास करने के लिए, उम्मीदवारों को कड़ी मेहनत और लगन से अभ्यास करने की ज़रूरत होती है। वियत आन्ह ने बताया, "मैं अक्सर लीटकोड वेबसाइट पर अभ्यास करता हूँ।" इसके अलावा, प्रत्येक कंपनी के मूल्यांकन और स्कोरिंग मानदंडों को समझने के लिए सावधानीपूर्वक शोध करना भी साक्षात्कार दौर में सफल होने की कुंजी है।

"फेसबुक 4 मानदंडों के आधार पर स्कोर करता है: समस्या समाधान, कोडिंग, परीक्षण, सत्यापन। इसलिए, यदि आप प्रश्न सुनने के तुरंत बाद कोड लिखना शुरू कर देते हैं, तब भी आपको समस्या समाधान कौशल न दिखा पाने के कारण बाहर किया जा सकता है। आपको अस्पष्ट विवरणों के बारे में और अधिक पूछना चाहिए, फिर कोड लिखना शुरू करने से पहले उन्हें हल करने के विभिन्न तरीकों पर चर्चा करनी चाहिए," वियत आन्ह ने कहा।

पहले, वियत आन्ह ने "अमेरिकी सपने" को साकार करने की हिम्मत नहीं की क्योंकि उन्हें अपने पेशेवर ज्ञान या विदेशी भाषा पर भरोसा नहीं था। लेकिन एफपीटी विश्वविद्यालय में अध्ययन के दौरान, जापान के एक प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय में एक सेमेस्टर में भाग लेने के दौरान, उन्हें स्व-अध्ययन करने, अपनी विदेशी भाषा कौशल में सुधार करने और वियतनाम के अलावा किसी अन्य देश में सीखने और काम करने के माहौल के अभ्यस्त होने का अवसर मिला। तब से, विदेश में काम करने के अपने सपने के प्रति उनका आत्मविश्वास और भी बढ़ गया है।

अमेज़न में पाँच साल और फ़ेसबुक में दो साल काम करते हुए, वियत आन्ह ने कई उपलब्धियाँ हासिल की हैं। उन्होंने कहा, "अमेज़न में, मैं वीडियो स्ट्रीमिंग के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ बन गया। मैंने एक कम-विलंबता वाली स्ट्रीमिंग सेवा बनाई जिसने बड़ी संख्या में दर्शकों को सेवा प्रदान की। बाद में, इस सेवा को अमेज़न वेब सेवाओं में एकीकृत कर दिया गया।"

एफपीटी विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों ने अमेरिकी दिग्गजों के साथ काम करने के अपने अनुभव साझा किए - 1 — वियत आन्ह का मानना है कि बुनियादी ज्ञान और स्वतंत्र रूप से सोचने व समस्याओं को सुलझाने की क्षमता, नए कामकाजी माहौल में ढलने के लिए एफपीटी विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए अतिरिक्त लाभ हैं। चित्र: *चरित्र द्वारा प्रदत्त*

एफपीटी विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र के अनुसार, वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनियों में काम करने से उन्हें मूल्यवान और अलग अनुभव प्राप्त होंगे। वियत आन्ह ने बताया, "फेसबुक में मेरे अनुभव का सबसे दिलचस्प हिस्सा सभी समय क्षेत्रों में फैले एक अरब लोगों के लिए वीडियो सेवाएँ बनाना था। जब एक अरब उपयोगकर्ता होंगे, तो सॉफ्टवेयर बनाने का मेरा तरीका स्पष्ट रूप से बदल जाएगा। उदाहरण के लिए, 10 मिलीसेकंड बचाने के लिए अनुकूलन करना शायद ही कुछ हज़ार लोगों के लिए प्राथमिकता हो, लेकिन एक अरब लोगों के लिए यह बहुत मूल्यवान होगा।"

अब, क्रूज़ (अमेरिका) में मशीन लर्निंग से संबंधित अपने लंबे समय से पसंदीदा कार्य क्षेत्र को आगे बढ़ाते हुए, वियत आन्ह इसे एक चुनौती मानते हैं, क्योंकि "कोई भी कंपनी स्वचालित कारों की समस्या को पूरी तरह से हल करने में सक्षम नहीं है", लेकिन साथ ही यह उनके लिए "एक नेता की तरह अन्वेषण करने और महसूस करने" की प्रेरणा भी है।

विभिन्न पदों और कार्य वातावरणों का अनुभव करने के बाद, वियत आन्ह को एहसास हुआ कि हालाँकि दुनिया की अग्रणी प्रौद्योगिकी कंपनियों में काम की तीव्रता बहुत तेज़ और गंभीर होती है, फिर भी युवा कर्मचारियों के लिए परिचित होने के अवसर हमेशा मौजूद रहते हैं। उन्होंने अमेज़न में 6 महीने, फ़ेसबुक में 3 महीने और क्रूज़ में भी लगभग इतना ही समय बिताया, हालाँकि वे पहले से ही एक अनुभवी प्रोग्रामर थे, ताकि नए वातावरण में ढल सकें।

"एल्गोरिदम, नेटवर्क और ऑपरेटिंग सिस्टम जैसे सॉफ़्टवेयर प्लेटफ़ॉर्म के बारे में ज्ञान बहुत उपयोगी है। पढ़ाई के बाद शायद मुझे सब कुछ याद न रहे, लेकिन ज़रूरत पड़ने पर मेरे पास जानकारी का आधार ज़रूर होगा," वियत आन्ह ने एफपीटी विश्वविद्यालय में सीखे गए ज्ञान को लागू करने के अपने अनुभव साझा किए। इसके अलावा, उनके अनुसार, स्वतंत्र रूप से सोचने और समस्याओं को हल करने की क्षमता, एफपीटी विश्वविद्यालय के वातावरण में छात्रों के लिए विकसित की जाने वाली खूबियाँ हैं, जिससे उन्हें विदेशी कंपनियों में आसानी से काम शुरू करने में मदद मिलती है।

न्गोक ट्राम

[विज्ञापन_2]
स्रोत लिंक