माई तो वियत अन्ह के अनुसार, वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनियों में काम करने के लिए गति और गंभीरता की आवश्यकता होती है, लेकिन युवा कर्मचारियों के लिए अनुभव प्राप्त करने के अवसर हमेशा मौजूद रहते हैं।
"जब मैंने अमेरिका में नौकरी के अवसर तलाशने शुरू किए, तो अनुभव की कमी के कारण कई कंपनियों ने मुझे अस्वीकार कर दिया," वियत अन्ह ने बताया। सौभाग्य से, उन्हें अमेज़न में नौकरी के लिए इंटरव्यू का अवसर मिला। एल्गोरिदम-आधारित प्रश्न के साथ प्रारंभिक स्क्रीनिंग पास करने के बाद, वह अमेज़न इंस्टेंट वीडियो (अब प्राइम वीडियो के नाम से जाना जाता है) की वीडियो प्लेबैक टीम में पूर्णकालिक कर्मचारी बन गए, जहाँ उनका मुख्य काम लाइव स्ट्रीमिंग के लिए वीडियो प्लेयर बनाना था।
एफपीटी विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, वियत अन्ह ने अमेरिका में सफल नौकरी के अवसर तलाशे। फोटो: विषय द्वारा प्रदान की गई ।
अमेज़न में 5 साल काम करने के बाद, वियत अन्ह फेसबुक में चले गए और वीडियो इंफ्रास्ट्रक्चर टीम में वीडियो डेवलपमेंट से जुड़े रहे। हाल ही में स्नातक की उपाधि प्राप्त करने वाले वियत अन्ह ने प्रमुख तकनीकी कंपनियों की भर्ती प्रक्रियाओं को सफलतापूर्वक पार कर लिया है और इस तरह उन्हें बहुमूल्य अनुभव प्राप्त हुआ है।
उनके अनुसार, कम अनुभव वाले नए स्नातकों को अक्सर अमेरिका की बड़ी कंपनियों में नौकरी पाने में कठिनाई होती है। उन्होंने सलाह दी, "आपको कई आवेदन भेजने चाहिए, अपने रिज्यूमे पर वरिष्ठ सहकर्मियों से प्रतिक्रिया लेनी चाहिए, या साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की संभावना बढ़ाने के लिए सिफारिश पत्र लिखने चाहिए।"
एफपीटी विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र वियत अन्ह ने यह भी बताया कि अमेरिकी प्रौद्योगिकी कंपनियों में साक्षात्कार के दौर में एल्गोरिदम पर विशेष जोर दिया जाता है। इन प्रश्नों को पास करने के लिए उम्मीदवारों को लगन से अभ्यास और सीखना आवश्यक है। वियत अन्ह ने बताया, "मैं अक्सर Leetcode वेबसाइट पर अभ्यास करता हूँ।" इसके अलावा, प्रत्येक कंपनी के मूल्यांकन और अंकन मानदंडों का गहन शोध और समझना भी साक्षात्कार पास करने की कुंजी है।
"फेसबुक प्रविष्टियों का मूल्यांकन चार मानदंडों के आधार पर करता है: समस्या-समाधान, कोडिंग, परीक्षण और सत्यापन। इसलिए, यदि आप समस्या विवरण सुनने के तुरंत बाद कोडिंग शुरू कर देते हैं, तो भी समस्या-समाधान कौशल प्रदर्शित न करने के कारण आपको अयोग्य घोषित किया जा सकता है। आपको अस्पष्ट विवरणों के बारे में स्पष्टीकरण मांगना चाहिए, फिर कोड लिखना शुरू करने से पहले समस्या को हल करने के विभिन्न तरीकों पर चर्चा करनी चाहिए," वियत अन्ह ने कहा।
पहले, वियत अन्ह को अपने पेशेवर ज्ञान और विदेशी भाषा कौशल पर भरोसा नहीं था, इसलिए वे "अमेरिकी सपने" को साकार करने की हिम्मत भी नहीं कर पाते थे। लेकिन एफपीटी विश्वविद्यालय में अध्ययन के दौरान, जापान के एक प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय में एक सेमेस्टर के लिए विदेश में अध्ययन करने से उन्हें स्व-अध्ययन करने, विदेशी भाषा कौशल में सुधार करने और वियतनाम के अलावा किसी अन्य देश के शिक्षण और कार्य वातावरण से परिचित होने का अवसर मिला। तब से, विदेश में काम करने के उनके सपने को लेकर उनका आत्मविश्वास और बढ़ गया।
अमेज़न में 5 साल और फेसबुक में 2 साल काम करने के बाद, वियत अन्ह ने कुछ सफलताएँ हासिल की हैं। उन्होंने कहा, "अमेज़न में, मैं वीडियो स्ट्रीमिंग का विशेषज्ञ बन गया। मैंने एक लो-लेटेंसी स्ट्रीमिंग सेवा बनाई जिसने बड़ी संख्या में दर्शकों को सेवा प्रदान की। बाद में, इस सेवा को अमेज़न वेब सर्विसेज में एकीकृत कर दिया गया।"
वियत अन्ह का मानना है कि बुनियादी ज्ञान होना और स्वतंत्र रूप से सोचने और समस्याओं को हल करने की क्षमता होना, एफपीटी विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए नए कार्य वातावरण में ढलने में सहायक होता है। फोटो: साक्षात्कारकर्ता द्वारा प्रदान की गई।
एफपीटी विश्वविद्यालय के एक पूर्व छात्र के अनुसार, वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनियों में काम करने से मूल्यवान और अनूठे अनुभव प्राप्त होते हैं। वियत अन्ह ने बताया, "फेसबुक में मेरा सबसे रोचक अनुभव एक अरब लोगों के लिए वीडियो सेवाएं बनाना था, जो सभी टाइम ज़ोन में फैले हुए थे। जब एक अरब लोग किसी सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हैं, तो उसे विकसित करने का मेरा तरीका स्पष्ट रूप से बदल जाता है। उदाहरण के लिए, कुछ हज़ार लोगों के लिए 10 मिलीसेकंड बचाने के लिए ऑप्टिमाइज़ेशन करना शायद ही प्राथमिकता होती है, लेकिन एक अरब लोगों के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण हो जाता है।"
अब, क्रूज़ (यूएसए) में मशीन लर्निंग के प्रति अपने लंबे समय से चले आ रहे जुनून को आगे बढ़ाते हुए, वियत अन्ह इसे एक चुनौती के रूप में देखते हैं क्योंकि "अभी तक कोई भी कंपनी स्वायत्त वाहन की समस्या को पूरी तरह से हल नहीं कर पाई है," लेकिन साथ ही, यह उन्हें " अन्वेषण करने और एक नेता जैसा महसूस करने" के लिए प्रेरित करता है।
विभिन्न पदों और परिवेशों में काम करने के बाद, वियत अन्ह ने महसूस किया कि अग्रणी वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनियों में तेज़ गति और चुनौतीपूर्ण कार्य वातावरण के बावजूद, युवा कर्मचारियों के लिए अनुकूलन के अवसर हमेशा मौजूद रहते हैं। उन्होंने अमेज़न में छह महीने, फेसबुक में तीन महीने और क्रूज़ में भी लगभग उतना ही समय बिताया, जबकि वे पहले से ही एक अनुभवी प्रोग्रामर थे, ताकि वे नए वातावरण से तालमेल बिठा सकें।
"एल्गोरिदम, नेटवर्क और ऑपरेटिंग सिस्टम जैसे सॉफ्टवेयर प्लेटफॉर्म का ज्ञान बहुत उपयोगी है। पढ़ाई के बाद शायद मुझे सब कुछ याद न रहे, लेकिन जरूरत पड़ने पर मैं उसे देख सकूंगा," वियत अन्ह ने एफपीटी विश्वविद्यालय में सीखे गए ज्ञान को लागू करने का अपना अनुभव साझा किया। इसके अलावा, उनके अनुसार, स्वतंत्र रूप से सोचने और समस्याओं को हल करने की क्षमता ऐसी खूबियां हैं जो एफपीटी विश्वविद्यालय का वातावरण छात्रों में विकसित करता है, जिससे उन्हें विदेशी कंपनियों में काम शुरू करने पर सफलता मिलती है।
न्गोक ट्राम
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