इस कार्यक्रम को औद्योगिक क्रांति 4.0 और डिजिटल अर्थव्यवस्था के युग में युवा मानव संसाधन विकसित करने की दिशा में दीर्घकालिक रणनीति के लिए प्रारंभिक गतिविधि माना जाता है।
कार्यक्रम में सोंग हान स्टार्टअप इनक्यूबेशन सेंटर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के नेता के प्रतिनिधि ने कहा कि नए संदर्भ में, अकेले विशेष ज्ञान अब श्रम बाजार में प्रवेश करने के लिए पर्याप्त "पासपोर्ट" नहीं है।
इसके बजाय, त्वरित अनुकूलनशीलता, आलोचनात्मक सोच, नवाचार और आजीवन सीखने की क्षमता मुख्य प्रशिक्षण दर्शन बन गए हैं, जिसे सोंग हान स्टार्टअप इनक्यूबेशन सेंटर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ने कई वर्षों तक अपनाया है।
सोंग हान स्टार्टअप इनक्यूबेशन सेंटर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के अनुसार, चिंताजनक स्थिति यह है कि बड़ी संख्या में स्नातकों में अभी भी व्यावहारिक कौशल, व्यावहारिक अनुभव और आधुनिक कैरियर सोच का अभाव है।
इसलिए, "वियतनामी प्रतिभाओं का पोषण" न केवल एक प्रशिक्षण परियोजना है, बल्कि दा नांग की युवा पीढ़ी के साथ कंपनी की दीर्घकालिक प्रतिबद्धता भी है, जो प्रशिक्षण और व्यवसायों की वास्तविक जरूरतों के बीच अंतर को कम करने में योगदान देती है।
इस परियोजना का उद्देश्य युवा प्रतिभाओं की एक ऐसी पीढ़ी का निर्माण करना है जो अपनी व्यक्तिगत शक्तियों की ओर उन्मुख हों, नियमित रूप से व्यावहारिक परिस्थितियों से परिचित हों, ठोस व्यावसायिक क्षमता और वैश्विक नागरिक गुणों से युक्त हों, तथा आधुनिक श्रम बाजार की सख्त मांगों को पूरा करने और एकीकृत होने के लिए तैयार हों।
कार्यक्रम के ढांचे के भीतर, आयोजन समिति ने "वियतनामी प्रतिभाओं का पोषण" परियोजना की घोषणा की; शहर के नेताओं, व्यापार प्रतिनिधियों और शिक्षा विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ "दा नांग को 21वीं सदी की प्रतिभाओं की क्या आवश्यकता है" विषय पर चर्चा; स्कूलों, व्यवसायों और प्रबंधन एजेंसियों के बीच संपर्क और सहयोग गतिविधियाँ।
स्रोत: https://baodanang.vn/da-nang-cong-bo-du-an-uom-mam-nhan-tai-viet-3310953.html
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