यदि मैंने एक बार सामाजिक बीमा राशि निकाल ली है तो क्या मैं पुनः उसका भुगतान कर सकता हूँ?

क्या मैं पूछ सकता हूँ कि अगर मैंने एक बार सामाजिक बीमा (एसआई) निकाल लिया है, तो क्या मैं उसे दोबारा चुका सकता हूँ? - पाठक तिएन लिन्ह

Đã rút BHXH 1 lần thì có đóng lại được không?

1. सामाजिक बीमा की एकमुश्त निकासी के लिए पात्र मामले

विशेष रूप से, डिक्री 115/2015/ND-CP के खंड 1, अनुच्छेद 8 और सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 60 में यह प्रावधान है कि अनुरोध करने वाले कर्मचारी एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के हकदार हैं यदि वे निम्नलिखित मामलों में से किसी एक में आते हैं:

- सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54 के खंड 1, 2 और 4 में निर्धारित अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना, लेकिन 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान न करना या सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54 के खंड 3 में निर्धारित अनुसार, लेकिन 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान न करना और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी न रखना;

- 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किए बिना एक वर्ष तक बेरोजगारी के बाद तथा सामाजिक बीमा का भुगतान जारी न रखने के बाद;

- विदेश में बसने के लिए जाना;

- जो लोग कैंसर, लकवा, सिरोसिस, कुष्ठ रोग, गंभीर तपेदिक, एचआईवी संक्रमण जो एड्स में बदल गया है, जैसी जानलेवा बीमारियों से पीड़ित हैं;

ऐसे लोग जो बीमारियों या विकलांगताओं से ग्रस्त हैं, जिनके कारण उनकी कार्य करने की क्षमता 81% या उससे अधिक कम हो जाती है, तथा वे अपने दैनिक व्यक्तिगत कार्यों को स्वयं नियंत्रित या निष्पादित नहीं कर सकते हैं, तथा उन्हें निगरानी, सहायता और देखभाल के लिए किसी की आवश्यकता होती है।

- यदि किसी कर्मचारी को सेवा से हटा दिया जाता है, सेवामुक्त कर दिया जाता है, या वह अपनी नौकरी छोड़ देता है, लेकिन पेंशन के लिए पात्र नहीं है, तो इसमें शामिल हैं:

+ जन सेना के अधिकारी और पेशेवर सैनिक; पेशेवर अधिकारी और गैर-कमीशन अधिकारी; जन पुलिस के अधिकारी और तकनीकी गैर-कमीशन अधिकारी; क्रिप्टोग्राफ़िक कार्य करने वाले लोग जो सैनिकों के रूप में वेतन प्राप्त करते हैं;

+ जन सेना के गैर-कमीशन अधिकारी और सैनिक; सीमित अवधि के लिए सेवारत जन पुलिस के गैर-कमीशन अधिकारी और सैनिक; वर्तमान में अध्ययनरत सैन्य, पुलिस और क्रिप्टोग्राफिक छात्र जीवन-यापन व्यय के हकदार हैं।

2. एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ स्तर

डिक्री 115/2015/ND-CP के अनुच्छेद 8 के खंड 2 के अनुसार, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ की गणना सामाजिक बीमा भुगतान के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है, प्रत्येक वर्ष की गणना निम्नानुसार की जाती है:

- 2014 से पहले के वर्षों के लिए सामाजिक बीमा योगदान के लिए 1.5 महीने का औसत मासिक वेतन;

- 2014 के बाद के वर्षों के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के लिए 02 महीने का औसत मासिक वेतन;

- यदि सामाजिक बीमा भुगतान अवधि एक वर्ष से कम है, तो सामाजिक बीमा लाभ भुगतान की गई राशि के बराबर है, अधिकतम स्तर सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन के 02 महीने के बराबर है।

3. यदि मैंने एक बार सामाजिक बीमा राशि निकाल ली है तो क्या मैं पुनः उसका भुगतान कर सकता हूँ?

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 2 के खंड 1 के अनुसार, वियतनामी नागरिक कर्मचारी अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं, जिसमें शामिल हैं:

- अनिश्चितकालीन श्रम अनुबंधों, निश्चित अवधि के श्रम अनुबंधों, मौसमी श्रम अनुबंधों या किसी विशिष्ट कार्य के लिए 3 महीने से लेकर 12 महीने से कम अवधि के श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले लोग, जिनमें श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार नियोक्ता और 15 वर्ष से कम आयु के व्यक्ति के कानूनी प्रतिनिधि के बीच हस्ताक्षरित श्रम अनुबंध शामिल हैं;

- 01 महीने से 03 महीने से कम अवधि के श्रम अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी;

- कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी;

- रक्षा कर्मचारी, पुलिस कर्मचारी, अन्य प्रमुख संगठनों में काम करने वाले लोग;

- अधिकारी, पीपुल्स आर्मी के पेशेवर सैनिक, पेशेवर अधिकारी, गैर-कमीशन अधिकारी, अधिकारी, पीपुल्स पुलिस के तकनीकी गैर-कमीशन अधिकारी और क्रिप्टोग्राफी में काम करने वाले लोगों को सैन्य सैनिकों की तरह वेतन मिलता है।

- जन सेना के गैर-कमीशन अधिकारी और सैनिक; सीमित अवधि के लिए सेवारत जन पुलिस के गैर-कमीशन अधिकारी और सैनिक; वर्तमान में अध्ययनरत सैन्य, पुलिस और क्रिप्टोग्राफिक छात्र जीवन-यापन व्यय के हकदार हैं;

- अनुबंध के तहत विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों पर कानून में निर्धारित अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने वाले लोग;

- व्यवसाय प्रबंधकों और सहकारी अधिकारियों को वेतन मिलता है;

- कम्यूनों, वार्डों और कस्बों में गैर-पेशेवर कर्मचारी।

इस प्रकार, यदि कर्मचारी कंपनी के साथ श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करता है, तो उसे अनिवार्य सामाजिक भागीदारी का अधिकार होगा। उस समय, कर्मचारी को नई कंपनी में सामाजिक बीमा में भाग लेने का अधिकार है, भले ही उसने पहले सामाजिक बीमा में भाग लिया हो और एक बार सामाजिक बीमा वापस ले लिया हो।

इस स्थिति में, आपको कंपनी को यह घोषणा करनी होगी कि नियोक्ता आपके लिए सामाजिक बीमा में भाग लेने का अनुरोध करे। यदि सामाजिक बीमा पुस्तिका संख्या हटाई नहीं गई है, तो पुरानी सामाजिक बीमा पुस्तिका प्रदान करें और सामाजिक बीमा का भुगतान जारी रखें। यदि सामाजिक बीमा पुस्तिका संख्या हटा दी गई है, तो एक नई सामाजिक बीमा पुस्तिका जारी की जाएगी।

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स्रोत