राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों ने एक ऐसी पेंशन गणना पद्धति तैयार करने का प्रस्ताव रखा है जो साझा हो

27 मई की सुबह, राष्ट्रीय सभा के सातवें सत्र में, सामाजिक बीमा पर मसौदा कानून पर चर्चा हुई। राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों ने पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान की न्यूनतम अवधि; पेंशन की गणना कैसे की जाए; मासिक भत्तों के समायोजन के बारे में अपनी चिंताएँ व्यक्त कीं...

27 मई की सुबह चर्चा सत्र का दृश्य - फोटो: Quochoi.vn

उपयुक्त पेंशन गणना डिज़ाइन करें

मसौदा कानून के अनुच्छेद 68 में निर्धारित पेंशन प्राप्त करने के लिए प्रतिभागियों के लिए सामाजिक बीमा अंशदान की न्यूनतम आयु 25 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने के नियम पर चर्चा करते हुए, राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि वुओंग थी हुआंग ( हा गियांग प्रांत प्रतिनिधिमंडल) ने पुष्टि की: इस नीति का उद्देश्य सामाजिक बीमा नीतियों में सुधार पर केंद्रीय कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 28-NQ/TW को मूर्त रूप देना है, जो वास्तविकता के अनुरूप है। हालाँकि, चूँकि मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले वेतन और आय में अंशदान के समय के आधार पर की जाती है, इसलिए सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि की शर्त को कम करने से बहुत कम पेंशन के साथ सेवानिवृत्त होने वाले श्रमिकों के मामले बढ़ेंगे, जिनमें पुरुष श्रमिकों को केवल 33.75% पेंशन मिलेगी।

इसके अलावा, मसौदा कानून अब सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 56 के खंड 5 में निर्धारित न्यूनतम मासिक पेंशन का प्रावधान नहीं करता। यह एक ऐसी बात है जिसे लेकर कई कर्मचारी बहुत चिंतित हैं और चिंतित हैं, जिससे भविष्य में आबादी के एक हिस्से में गरीबी की प्रवृत्ति बढ़ सकती है। इसलिए, प्रतिनिधि वुओंग थी हुआंग ने सुझाव दिया कि मसौदा समिति एक ऐसी पेंशन गणना पद्धति तैयार करने पर विचार करे जो बहुत कम पेंशन वाले लोगों को उनके जीवन को सुनिश्चित करने में सहायता प्रदान करने के लिए साझा की जाए।

नेशनल असेंबली प्रतिनिधि वुओंग थी हुओंग (हा गियांग प्रांत प्रतिनिधिमंडल)

पेंशन प्राप्त करने के लिए बीमा भुगतान अवधि को घटाकर 15 वर्ष करने के नियमन पर चिंता व्यक्त करते हुए, नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि वो मान सोन ( थान होआ प्रांत के प्रतिनिधिमंडल) ने कहा कि यदि इस योजना को मंजूरी मिल जाती है, तो ऐसे श्रमिकों का एक समूह होगा जो सामाजिक बीमा में देरी से भाग लेते हैं या कभी-कभार भाग लेते हैं, लेकिन जब वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचते हैं, तो उनके पास मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त 20 वर्षों का सामाजिक बीमा भुगतान जमा नहीं होता है।

हालाँकि, पेंशन स्तर को राज्य द्वारा समय-समय पर समायोजित किया जाएगा और वेतन प्राप्त करने की अवधि के दौरान, सामाजिक बीमा कोष स्वास्थ्य बीमा खरीदेगा। हालाँकि पेंशन का स्तर लंबी अंशदान अवधि वाले पेंशन स्तर की तुलना में अधिक मामूली हो सकता है, फिर भी यह सेवानिवृत्ति के बाद श्रमिकों के लिए बेहतर जीवन सुनिश्चित करने में योगदान देता है।

सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन को लेकर चिंताएँ

सेना में सामाजिक बीमा के कार्यान्वयन के संबंध में, राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधि होआंग हू चिएन (आन गियांग प्रांत प्रतिनिधिमंडल) ने कहा कि सामाजिक बीमा के कार्यान्वयन के माध्यम से, सेना के कुछ विशिष्ट क्षेत्रों और कार्यक्षेत्रों में कार्यरत कुछ कैडरों को सेवानिवृत्त होने पर अभी तक 75% की अधिकतम पेंशन नहीं मिली है। वहीं, कुछ क्षेत्रों और उद्योगों में स्वास्थ्य, पेशेवर विशेषज्ञता, और विस्तृत और महंगी प्रशिक्षण लागत (जैसे पायलट, पनडुब्बी नाविक, रडार बल, विमानन इंजीनियरिंग, रसायन विज्ञान, आदि) पर उच्च और सख्त आवश्यकताओं के कारण भर्ती करना मुश्किल है। हालाँकि, नौकरी की आवश्यकताओं के कारण, काम करने की आयु सीमित है। इस प्रकार, प्रशिक्षण समय को छोड़कर, कुछ क्षेत्रों में कार्य करने का समय नौकरी बदलने या सेवानिवृत्त होने से पहले केवल 12, 15 या 18 वर्ष का होता है।

राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि होआंग हू चिएन (आन गियांग प्रांतीय प्रतिनिधिमंडल)

दूसरी ओर, इन क्षेत्रों में कार्य वातावरण मनोविज्ञान, शरीरक्रिया विज्ञान, स्वास्थ्य, जोखिम आदि से बहुत अधिक प्रभावित होता है... इन मामलों में, यदि उन्हें दूसरी नौकरी की व्यवस्था नहीं की जा सकती है और वे अपना उद्योग नहीं बदल सकते हैं, तो जब वे सेवानिवृत्त होंगे, तो उनके पास सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए पर्याप्त समय नहीं होगा, और इस प्रकार वे अपने वेतन के 75% की अधिकतम पेंशन के हकदार नहीं होंगे।

उपरोक्त मुद्दों से, प्रतिनिधि होआंग हू चिएन ने प्रस्ताव दिया कि नेशनल असेंबली ड्राफ्टिंग एजेंसी मासिक पेंशन स्तर की गणना को विनियमित करने वाले ड्राफ्ट कानून के अनुच्छेद 70 में एक खंड जोड़ने पर विचार करे ताकि उपरोक्त विषय अधिकतम पेंशन स्तर का आनंद ले सकें।

"योजना यह है कि पुरुषों के लिए 21वें वर्ष से और महिलाओं के लिए 16वें वर्ष से, प्रत्येक वर्ष उन्हें अतिरिक्त 3% मिलेगा, जो अधिकतम 75% तक होगा; या यह सामग्री सरकार को सौंपी जाएगी ताकि वह सेना और पुलिस की गतिविधियों सहित कई विशिष्ट क्षेत्रों और गतिविधियों के क्षेत्रों के लिए विस्तार से निर्दिष्ट कर सके" - प्रतिनिधि होआंग हू चिएन ने कहा।

राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि हा होंग हान (खान्ह होआ प्रांतीय प्रतिनिधिमंडल)

मासिक भत्तों के समायोजन के संबंध में, राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधि हा होंग हान (खान्ह होआ प्रांत के प्रतिनिधिमंडल) ने मसौदा समिति को इस नियम पर विचार करने का सुझाव दिया: उन कर्मचारियों के लिए मासिक भत्ते के स्तर को सामाजिक पेंशन के स्तर के अनुसार समायोजित करना जो मासिक भत्ते प्राप्त कर रहे हैं और जिनके लिए सरकार सामाजिक पेंशन के स्तर को समायोजित करती है। प्रतिनिधि ने बताया कि यह दो अलग-अलग स्रोतों से है। सामाजिक पेंशन राज्य के बजट की क्षमता पर आधारित है; भत्ते का भुगतान पूरी तरह से सामाजिक बीमा कोष से अंशदान-प्राप्ति के सिद्धांत पर किया जाता है। यदि सरकार द्वारा समायोजित सामाजिक पेंशन का स्तर वर्तमान स्तर से बहुत भिन्न है, तो इसका सामाजिक बीमा कोष पर बड़ा प्रभाव पड़ेगा।

चर्चा सत्र में भाग लेने वाले प्रतिनिधि

सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए विषयों और शर्तों की पहचान का आकलन 75 वर्ष या उससे अधिक आयु का है; कोई पेंशन नहीं, मासिक सामाजिक बीमा लाभ और सरकार द्वारा निर्धारित अन्य मासिक सामाजिक लाभ; मसौदा कानून में मासिक लाभ, स्वास्थ्य बीमा और अंतिम संस्कार लाभ सहित लाभ का स्तर पेंशन के बिना बुजुर्गों की सुरक्षा और समर्थन की दिशा में एक कदम आगे है।

हालांकि, नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि थाच फुओक बिन्ह (ट्रा विन्ह प्रांत प्रतिनिधिमंडल) ने कहा कि पात्र संस्थाओं के लिए सबसे अधिक लाभकारी स्तर पर विचार करना और राज्य के बजट से लागत को संतुलित करना भी आवश्यक है; साथ ही, वियतनामी लोगों की औसत जीवन प्रत्याशा को आधार बनाना भी आवश्यक है।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-thiet-ke-cach-tinh-luong-huu-co-tinh-chia-se.html