30 मई की सुबह, राष्ट्रीय सभा ने 2025 के लिए प्रस्तावित राष्ट्रीय सभा पर्यवेक्षण कार्यक्रम पर सभाकक्ष में चर्चा की। राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति ने राष्ट्रीय सभा के विचारार्थ प्रस्तुत करने हेतु दो विषयों का चयन किया और सर्वोच्च पर्यवेक्षण हेतु एक विषय का चयन करने का निर्णय लिया। विषय 1: पर्यावरण संरक्षण कानून 2020 के प्रभावी होने के बाद से पर्यावरण संरक्षण संबंधी नीतियों और कानूनों का कार्यान्वयन; विज्ञान , प्रौद्योगिकी और पर्यावरण समिति को इसकी अध्यक्षता और विषयवस्तु पर सलाह देने का दायित्व सौंपा जाना अपेक्षित है। विषय 2: सामाजिक-आर्थिक विकास, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु मानव संसाधनों के विकास और उपयोग संबंधी नीतियों और कानूनों का कार्यान्वयन; संस्कृति और शिक्षा समिति को इसकी अध्यक्षता और विषयवस्तु पर सलाह देने का दायित्व सौंपा जाना अपेक्षित है। प्रतिनिधि ले थान वान (का मऊ) ने विषय 2 पर मानव संसाधनों के विकास और उपयोग को चुनने का प्रस्ताव रखा, क्योंकि यही सभी समस्याओं की जड़ है। प्रतिनिधि ने अंकल हो का उद्धरण दिया: "कार्यकर्ता ही सभी कार्यों का मूल हैं", "सफलता या असफलता अच्छे या बुरे कार्यकर्ताओं पर निर्भर करती है"।

प्रतिनिधि ले थान वान। फोटो: नेशनल असेंबली

श्री वान ने कहा कि अगर हम कार्यकर्ताओं और मानव संसाधनों की समस्या का गहन समाधान किए बिना पर्यावरण संरक्षण पर विषय 1 चुनते हैं, तो यह निरर्थक होगा। श्री वान ने ज़ोर देकर कहा, "मैं इस विषय को चुनने का सुझाव देता हूँ, तो लोग इसकी प्रशंसा और समर्थन करेंगे, क्योंकि उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन वर्तमान में एक अत्यंत आवश्यक मुद्दा हैं।" प्रतिनिधि ने विश्लेषण किया कि मानव संसाधन और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन के दो विषय समूह हैं। कुशल और निपुण विषयों का समूह, सौंपे गए कार्यों और कार्यों के अनुसार कार्य संचालन की प्रक्रिया और नियमों को जानता है, पाठ जानता है, "लेकिन इस पद पर रहते हुए उस पद पर कार्य करना या कुछ न करना कुशल और निपुण नहीं माना जाता है।" दूसरा समूह प्रतिभाओं का समूह है, इस समूह को प्रतिनिधि वान ने पाँच प्रकारों में वर्गीकृत किया है: नेतृत्व में प्रतिभाएँ वे हैं जो नीतियाँ शुरू करते हैं, देश, क्षेत्र, उद्योग, यानी राजनीतिक हस्तियों के लिए मार्ग प्रशस्त करते हैं। प्रबंधन, प्रशासन, नियमों को समझने, तंत्र को संचालित करने के व्यवहार में निपुण और कुशल, पहल करने वाले, नवाचार करने वाले प्रतिभाएँ। विशेषज्ञ, कुशल, निपुण और नवाचार करने वाले, आविष्कार करने वाले प्रतिभाएँ। जिन वैज्ञानिकों को हम प्राथमिकता दे रहे हैं, वे विज्ञान, प्रौद्योगिकी और कई क्षेत्र हैं, जिनके लिए हमें आर्थिक विकास को बढ़ावा देने, सुरक्षा और राष्ट्रीय रक्षा को बढ़ावा देने के लिए वैज्ञानिकों को आकर्षित करने और जुटाने की आवश्यकता है। संस्कृति, शिक्षा और कला के क्षेत्र में प्रतिभाओं की भी बहुत आवश्यकता है और उन्हें खोज, प्रशिक्षण और पदोन्नति की प्रक्रिया की निगरानी करनी चाहिए। विशेष रूप से, श्री वान ने कहा कि उन्होंने कार्यकाल की शुरुआत में नेशनल असेंबली को प्रस्ताव दिया था कि अधिकारियों की नियुक्ति और भर्ती के काम की समीक्षा करना आवश्यक है, और सबसे पहले, केंद्रीय स्तर पर, प्रांतीय और जिला स्तर पर अधिकारियों की। यदि ऐसा किया जा सकता है, तो यह पूरी राजनीतिक व्यवस्था को मौलिक रूप से बदल देगा। एक व्यापक प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार की आवश्यकता है। प्रतिनिधि गुयेन थी नोक झुआन ( बिन डुओंग ) ने प्रस्ताव दिया कि 2025 से, नेशनल असेंबली को प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार पर सरकार की विशेष रिपोर्ट को पूरक बनाना चाहिए

प्रतिनिधि गुयेन थी न्गोक झुआन। फोटो: नेशनल असेंबली

प्रतिनिधि झुआन ने कहा कि कार्यकाल की शुरुआत से ही राष्ट्रीय सभा के चर्चा सत्रों में, कई प्रतिनिधियों ने प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार में रुचि दिखाई है और इस संबंध में सुझाव दिए हैं। सरकार की मूल्यांकन रिपोर्ट और कई मतदाताओं की सिफारिशों के अनुसार, स्थानीय क्षेत्रों में "अभी भी कई बोझिल और जटिल प्रशासनिक प्रक्रियाएँ हैं"। सरकार और स्थानीय क्षेत्र लगातार विशेष व्यवस्थाएँ चाहते हैं, सड़क यातायात परियोजनाओं से लेकर राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रमों तक, या स्थानीय क्षेत्र निर्माण निवेश, वित्त, बजट, शहरी प्रबंधन, पर्यावरण संसाधनों और शहरी सरकारी तंत्र के लिए विशेष व्यवस्थाओं का अनुरोध करते हैं। प्रतिनिधि ने पूछा, "क्या यह सच है कि संस्थाएँ और प्रशासनिक प्रक्रियाएँ अभी भी पिछड़ी और बोझिल हैं, और वास्तविकता के साथ तालमेल नहीं बिठा पाई हैं, बहुत समय ले रही हैं और अनुपालन लागत बढ़ा रही हैं, और राज्य प्रशासन की गतिशीलता, रचनात्मकता, लचीलेपन, अनुकूलनशीलता और दक्षता को बाधित कर रही हैं, जिससे देश के विकास में बाधाएँ आ रही हैं?" सुश्री झुआन का मानना ​​है कि वास्तविकता में सभी क्षेत्रों, विशेष रूप से निवेश, निर्माण, सार्वजनिक खरीद और प्रशासनिक प्रक्रियाओं में प्रशासनिक प्रक्रियाओं के व्यापक और संपूर्ण सुधार की आवश्यकता है... इसके अलावा, जिन संस्थानों को संशोधित, पूरक और पूरा करने की आवश्यकता है उनकी संख्या बहुत बड़ी है, लेकिन संस्थागत कार्य के लिए प्रत्यक्ष मानव संसाधन अभी भी कम हैं, सुनिश्चित करने और उपचार व्यवस्था की शर्तें उच्च नहीं हैं, और कार्यान्वयन की प्रगति आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाई है।

वियतनामनेट.वीएन

स्रोत: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html