विश्वविद्यालय छात्रों को नौकरी खोजने में मदद के लिए एआई का उपयोग करते हैं

एआई को 'व्यक्तिगत प्रशिक्षक' बनने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो छात्रों को अपना बायोडाटा तैयार करने में मदद करता है, प्रत्येक नौकरी विवरण के अनुसार सीवी और कवर लेटर की स्वचालित रूप से समीक्षा करता है...

डॉ. नथालिया होल्ट्ज़मैन स्कूलों में एआई अनुप्रयोगों को साझा करती हैं - फोटो: ट्रोंग नहान

यह छात्र गुणवत्ता में सुधार करने में एआई जैसे नए प्रौद्योगिकी अनुप्रयोगों में से एक है, जिसे अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन 2025 में उच्च शिक्षा के नेतृत्व और प्रबंधन में अंतर्राष्ट्रीयकरण में साझा किया गया है।

कार्यशाला का आयोजन वियतनाम में SEAMEO क्षेत्रीय प्रशिक्षण केंद्र और कनाडाई शिक्षा संघों द्वारा 8 और 9 अक्टूबर, 2025 को किया गया था।

डॉ. नथालिया होल्ट्ज़मैन, कॉलेज ऑफ स्टेटन आइलैंड, सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ न्यूयॉर्क (सीयूएनवाई) प्रणाली की कार्यवाहक कुलपति, ने बताया कि आजकल के छात्र अधिकतर बहुत व्यावहारिक हैं, वे किसी स्कूल का चयन सिर्फ उसकी प्रतिष्ठा या परंपरा के कारण नहीं करते, बल्कि इसलिए करते हैं कि वह उन्हें उनकी योग्यता के अनुरूप नौकरी दिलाने में मदद कर सकता है।

डॉ. नथालिया होल्ट्ज़मैन का मानना ​​है कि इस वास्तविकता को देखते हुए, उनके स्कूल - CUNY, जो अमेरिका में सबसे बड़ी सार्वजनिक विश्वविद्यालय प्रणाली है, जिसमें 25 प्रशिक्षण सुविधाएं और 250,000 से अधिक छात्र हैं - को अपनी दिशा बदलनी होगी, विश्वविद्यालयों को केवल "शैक्षणिक आइवरी टावर" के रूप में नहीं देखना होगा, बल्कि लचीले ढंग से बदलना होगा और वास्तविकता के अनुकूल होना होगा ताकि छात्रों को अच्छी नौकरियां मिल सकें।

विशेष रूप से, CUNY करियर मार्गदर्शन और नौकरी खोज गतिविधियों में सीधे तौर पर AI को एकीकृत कर रहा है। AI सिस्टम छात्रों के शैक्षणिक डेटा को पढ़ने और उसका विश्लेषण करने के लिए विकसित किए गए हैं, जिससे उपयुक्त पाठ्यक्रम सुझाए जा सकें, मानकों में कमी के शुरुआती जोखिमों का अनुमान लगाया जा सके और शैक्षणिक सलाह या इंटर्नशिप जैसे सहायक संसाधन सुझाए जा सकें।

एआई एक "व्यक्तिगत कोच" के रूप में भी कार्य करता है, जो छात्रों को बायोडाटा तैयार करने में मदद करता है, प्रत्येक नौकरी विवरण के विरुद्ध सीवी और कवर लेटर की स्वचालित रूप से समीक्षा करता है, और कैरियर साक्षात्कार का अनुकरण करता है, प्रश्न पूछता है, संचार कौशल का मूल्यांकन करता है, और सुधार के तरीके सुझाता है।

ये उपकरण लाखों नौकरी पोस्टिंग का विश्लेषण करके यह पता लगा सकते हैं कि श्रम बाजार में किन कौशलों की मांग है, जिससे शिक्षार्थियों को अपनी कौशल विकास योजनाओं को तैयार करने में मदद मिलती है।

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स्रोत: https://tuoitre.vn/dai-hoc-dung-ai-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-20251008164458896.htm