प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण क्षेत्र में व्यक्तियों की पहल और विषयों के प्रभाव के दायरे का आकलन करें

[विज्ञापन_1]

बैठक में मंत्रालय की पहल परिषद के सदस्य भी उपस्थित थे, जो मंत्रालय के अधीन इकाइयों के नेता हैं।

डोजियर मूल्यांकन और मान्यता की स्थिति पर रिपोर्ट करते हुए, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्रालय के संगठन और कार्मिक विभाग की उप निदेशक सुश्री गुयेन थी हुएन ने कहा कि परिषद की स्थायी समिति को मंत्रालय के तहत इकाइयों की पहल और विषयों के आवेदन की प्रभावशीलता और प्रभाव के दायरे की मान्यता का अनुरोध करने वाले 168 डोजियर प्राप्त हुए हैं, जिनमें राष्ट्रीय स्तर के लिए 16 डोजियर और मंत्री स्तर के लिए 152 डोजियर शामिल हैं।

डोजियर प्राप्त होने के बाद, परिषद की स्थायी समिति ने डोजियर की पूर्णता और वैधता की जांच की और विनियमों के अनुसार डोजियर को पूरक बनाने के लिए प्रस्तावित इकाइयों के साथ चर्चा की।

तदनुसार, परिषद की स्थायी समिति ने 157 डोजियरों के अनुप्रयोग की प्रभावशीलता और प्रभाव के दायरे को मान्यता देने पर सहमति व्यक्त की, जिनमें राष्ट्रीय स्तर पर प्रस्तावित 16 डोजियर; मंत्रिस्तरीय स्तर पर प्रस्तावित 141 डोजियर शामिल हैं।

परिषद की स्थायी समिति ने 11 आवेदनों को मंजूरी नहीं दी क्योंकि आवेदन निर्धारित रूप से पूरे नहीं थे, प्रभावशीलता और दायरा मंत्रालय या राष्ट्रीय स्तर के भीतर नहीं था, कोई सहायक दस्तावेज नहीं थे या सहायक दस्तावेज उपयुक्त नहीं थे।

बैठक में बोलते हुए, परिषद के सदस्यों ने मूलतः सहमति व्यक्त की और आवेदन पत्रों की समीक्षा और मूल्यांकन में स्थायी परिषद के निष्पक्ष और वस्तुनिष्ठ कार्य की सराहना की, जिसमें आवेदन की प्रभावशीलता, पहलों और विषयों के राष्ट्रीय और मंत्रिस्तरीय स्तर पर प्रभाव के दायरे को मान्यता दी गई। साथ ही, उन्होंने प्रस्तावित पहलों की नवीनता, वैज्ञानिक प्रकृति, व्यावहारिकता, प्रभावशीलता, प्रसार के दायरे और प्रसार को स्पष्ट करने के लिए विचारों का आदान-प्रदान और विश्लेषण भी किया...

बैठक में बोलते हुए, उप मंत्री गुयेन थी फुओंग होआ ने परिषद को प्रस्तुत पहलों की सराहना की। उप मंत्री ने ज़ोर देकर कहा, " प्राकृतिक संसाधन एवं पर्यावरण मंत्रालय और परिषद, प्राकृतिक संसाधन एवं पर्यावरण क्षेत्र के राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार लाने और देश को व्यावहारिक लाभ एवं दक्षता प्रदान करने में योगदान देने वाली इकाइयों से और अधिक पहल की आशा करते हैं।"

उप मंत्री ने कहा कि इकाइयों को कैडरों, सिविल सेवकों और श्रमिकों के छोटे-छोटे प्रयासों और सुधारों पर ध्यान देने की आवश्यकता है, जैसे कि मानक दस्तावेजों में प्रक्रियाओं और विषय-वस्तु में सुधार करना, ताकि काम को बेहतर बनाने, उद्योग के लिए अधिक व्यावहारिक बनाने और अधिक प्रभाव डालने में मदद मिल सके।

उप मंत्री ने अनुरोध किया कि इकाइयां कार्मिक संगठन विभाग के साथ मिलकर गुम दस्तावेजों को पूरा करें, विषयों के नाम, उनकी प्रभावशीलता और उद्योग तथा समाज पर उनके प्रमुख प्रभावों को स्पष्ट करें, तथा उन्हें शीघ्र पूरा करें तथा नियमों के अनुसार मतदान और अनुमोदन के लिए परिषद को प्रस्तुत करें।

[विज्ञापन_2]
स्रोत

विषय: परिषद

टिप्पणी (0)

सबसे लोकप्रिय

नवीनतम

No data