2025 में सैन्य भर्ती कार्य में विशिष्ट उदाहरणों को पुरस्कृत करना

2025 में सेना में भर्ती के लिए नागरिकों का चयन और आह्वान करने का शहर का कार्य भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों में निष्पक्ष, लोकतांत्रिक और कानूनी रूप से हुआ, जबकि पूरे राजनीतिक तंत्र की संयुक्त शक्ति को बढ़ावा दिया गया, बिना किसी मुआवजे के निर्धारित लक्ष्यों को 100% पूरा किया गया; सैन्य क्षेत्र 4 कमान द्वारा सैन्य क्षेत्र के अग्रणी इलाके के रूप में मान्यता दी गई, सराहना की गई और मूल्यांकन किया गया।

उल्लेखनीय रूप से, टाइप 1 और 2 का कुल स्वास्थ्य 78.4% तक पहुँच गया; जिसमें से सेना 2024 की तुलना में 76.2% तक पहुँच गई, 0.2% की वृद्धि, पुलिस 91.5% तक पहुँच गई, 2024 की तुलना में 4.2% की वृद्धि)। विश्वविद्यालयों, कॉलेजों और इंटरमीडिएट स्कूलों में 10.2% तक पहुँच गया, 2024 की तुलना में 1.4% की वृद्धि। सेना में शामिल होने के लिए 34 युवा दल के सदस्य स्वेच्छा से शामिल हुए। स्थानीय लोगों ने सेना में शामिल होने वाले प्रत्येक युवा को 2.5 से 10 मिलियन VND तक की बचत पुस्तकें दीं। सैन्य हस्तांतरण समारोह गंभीर, सुरक्षित और किफायती था, जिसने वसंत के पहले दिनों में एक आनंदमय और रोमांचक माहौल बनाया, जो इलाके में "सैन्य दिवस" ​​​​बन गया।

2026 सैन्य भर्ती का पहला वर्ष है जब द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन तंत्र लागू किया जाएगा, जिससे शहर में सैन्य भर्ती कार्यों के संचालन में दिशा, प्रबंधन, संचालन और समन्वय के विकेंद्रीकरण में एक बड़ा बदलाव आएगा। इसलिए, नगर सैन्य सेवा परिषद सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और अधिकारियों के नेतृत्व और निर्देशन को सुदृढ़ करेगी, सैन्य भर्ती कार्य में एजेंसियों, विभागों, यूनियनों और सैन्य सेवा परिषद की सलाहकार भूमिका को सुदृढ़ करेगी, और प्रत्येक स्तर, प्रत्येक एजेंसी और इकाई की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से निर्धारित करेगी।

सभी स्तरों पर सैन्य सेवा परिषदों का समय पर समेकन, प्रभावी संचालन सुनिश्चित करना, क्षेत्र के प्रभारी प्रत्येक सदस्य की भूमिका को बढ़ावा देना और प्रत्येक क्षेत्र में सैन्य भर्ती कार्य के परिणामों के लिए ज़िम्मेदारी सौंपना। सैन्य भर्ती कार्य में प्रत्यक्ष रूप से शामिल कम्यून-स्तरीय कैडरों की टीम के व्यावसायिक कौशल को प्रशिक्षित, पोषित और बेहतर बनाना। सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना, सैन्य आयु वर्ग के युवाओं के डेटा का डिजिटलीकरण करना; पंजीकरण की व्यवस्था करना, सैन्य आयु वर्ग के युवाओं की संख्या और गुणवत्ता का कड़ाई से प्रबंधन करना ताकि वे छूट न जाएँ या छूट न जाएँ। राउंड-रॉबिन सैन्य भर्ती प्रक्रिया को सही ढंग से लागू करना, लोगों की भर्ती करना और यह सुनिश्चित करना कि वे योग्य हैं।

शांति

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-ninh-quoc-phong/tuyen-quan-nam-2026-thuc-hien-dung-quy-trinh-tuyen-nguoi-nao-chac-nguoi-do-157176.html