"3 नहीं-2 हाँ के लक्ष्य के लिए चांदी का बगीचा, सुनहरा दिन, कटाई के लिए तैयार" आंदोलन की प्रभावशीलता

(जीएलओ)- कार्यान्वयन के 3 वर्षों के बाद, आर्थिक - रक्षा समूह 72 (सेना कोर 15) के अनुकरण आंदोलन "सिल्वर गार्डन, गोल्डन डे, 3 नहीं - 2 हां के लक्ष्य के लिए कटाई के लिए तैयार" ने रबर गार्डन की उत्पादकता बढ़ाने और श्रमिकों के जीवन में सुधार करने में योगदान दिया है।

अनुकरण आंदोलन को आगे बढ़ाते हुए, इकाई का प्रत्येक कार्यकर्ता और कर्मचारी हमेशा एकजुट, ज़िम्मेदार और साझा करने के लिए तैयार रहता है। फोटो: वीएच

आर्थिक - रक्षा समूह 72 पाँच कम्यूनों में स्थित है: डुक को, इया डोक, इया प्नोन, इया नान, इया डोम। राष्ट्रीय रक्षा स्थिति को मज़बूत करने से जुड़े उत्पादन और व्यवसाय के कार्य के साथ, यह इकाई हमेशा एक मज़बूत रक्षा क्षेत्र के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करती है।

2022 में, इकाई के जमीनी स्तर के संघ ने "3 नहीं - 2 हाँ" के लक्ष्य के लिए "चाँदी का बगीचा, सुनहरा दिन, कटाई के लिए तैयार" अनुकरण आंदोलन शुरू किया। थोड़े ही समय में, यह आंदोलन 22 विभागीय संघों में ज़ोरदार रूप से फैल गया और इकाई की एक विशिष्ट अनुकरण संस्कृति बन गया। इसमें "3 नहीं" का अर्थ है: साथियों को न छोड़ें, उत्पादन बर्बाद न करें, बगीचे को खाली न छोड़ें। "2 हाँ" का अर्थ है: आय हो, वेतन हो; संघ के 100% पदाधिकारियों और सदस्यों को एकजुट करने का आंदोलन हो।

अनुकरण के नारे को विभागीय यूनियनों ने पारस्परिक प्रेम और समर्थन की भावना से ओतप्रोत होकर व्यावहारिक कार्यों के साथ शीघ्रता से मूर्त रूप दिया। 22 विभागीय यूनियनों ने "तैयार समूह" स्थापित किए, जिनमें ऐसे श्रमिक शामिल थे, जो अपने सहकर्मियों को कठिनाइयों का सामना करने, बीमार होने या पारिवारिक आपात स्थिति में सहायता करने के लिए स्वेच्छा से आगे आए।

2023 से अब तक, इन टीमों ने 246 कर्मचारियों की ओर से 18.4 टन से ज़्यादा रबर लेटेक्स इकट्ठा किया है। टीम 12 की एक कार्यकर्ता, सुश्री सिउ ह'थु ने इस भावना के बारे में बताते हुए कहा: "2015 में, मैं आधिकारिक तौर पर यूनिट की रबर लेटेक्स कार्यकर्ता बन गई। यहाँ, मुझे एक बड़े परिवार जैसा स्नेह साफ़ तौर पर महसूस होता है। जब भी मेरे परिवार को कोई आपात स्थिति होती है, मैं टीम को सूचित करती हूँ और टीम के कार्यकर्ता मदद के लिए आते हैं। और जब कोई मुसीबत में होता है, तो मैं मदद के लिए तैयार रहती हूँ।"

जहां तक ​​टीम 1 की कार्यकर्ता सुश्री रो लान एच खोआन का प्रश्न है, जो 17 वर्षों से इस पेशे में काम कर रही हैं, उनके लिए यह गर्मजोशी भरा सौहार्द ही उन्हें अपने काम से प्यार करने और उससे अधिक जुड़ाव रखने की प्रेरणा देता है।

उन्होंने भावुक होकर बताया: "पिछले साल, जब मैं बीमार थी, तो टीम के कर्मचारियों ने बारी-बारी से मेरी दाढ़ी बनाने में मदद की, और फिर भी उसका रिकॉर्ड रखा ताकि मुझे पैसे मिल सकें। जब मेरे परिवार में अंतिम संस्कार हुआ, तो सभी ने बारी-बारी से मदद करने का भी प्रबंध किया। इस स्नेह के कारण, मैं इस सामूहिक कार्य की और भी अधिक सराहना करती हूँ और लंबे समय तक इस इकाई के साथ जुड़े रहने का दृढ़ संकल्प कर चुकी हूँ। वर्तमान में, मेरी औसत आय लगभग 70 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह है।"

टीम 1 की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष, पेशेवर सैन्य मेजर गुयेन थी येन के अनुसार, इस अनुकरण आंदोलन की बदौलत मज़दूरों की जागरूकता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। मनमाने ढंग से शेविंग छोड़ने की स्थिति लगभग समाप्त हो गई है; खनन उत्पादन स्थिर है, और मज़दूरों के जीवन में लगातार सुधार हो रहा है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि एकजुटता, ज़िम्मेदारी और साझेदारी की भावना प्रत्येक मज़दूर की दैनिक सोच और कार्यशैली बन गई है।

इकाई का ज़मीनी स्तर का ट्रेड यूनियन कई व्यावहारिक गतिविधियों के माध्यम से मज़दूरों के जीवन की देखभाल करता है। फोटो: डीवीसीसी

न केवल आर्थिक दक्षता लाने में, बल्कि अनुकरण आंदोलन सुरक्षा और व्यवस्था बनाए रखने में भी योगदान देता है, लोगों के दिलों को मज़बूत करता है। आर्थिक - रक्षा समूह 72 वर्तमान में 6,000 हेक्टेयर से ज़्यादा रबर का प्रबंधन कर रहा है, जिससे 1,600 से ज़्यादा मज़दूरों के लिए स्थायी रोज़गार पैदा हो रहे हैं, जिनमें से लगभग 60% जातीय अल्पसंख्यक हैं।

पेशेवर सैन्य लेफ्टिनेंट कर्नल फान थी साओ - राजनीतिक सहायक, यूनिट के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष, ने जोर देकर कहा: "यह यूनिट के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन द्वारा शुरू किया गया एक विशिष्ट अनुकरण आंदोलन है, जिसका उद्देश्य कठिनाइयों को दूर करने के लिए श्रमिकों और मजदूरों को जीतने, प्रोत्साहित करने, प्रेरित करने और समर्थन करने के लिए अनुकरण आंदोलन को मूर्त रूप देना है।

अभ्यास से पता चलता है कि यह आंदोलन न केवल उत्पादन के लिए एक प्रेरक शक्ति है, बल्कि इकाई को स्थानीय लोगों से जोड़ने का एक महत्वपूर्ण समाधान भी है। क्योंकि जब लोगों के पास नौकरी, आय और इकाई पर भरोसा होता है, तो यह सीमा पर राष्ट्रीय रक्षा स्थिति को मज़बूत करने का आधार भी बनता है।

अनुकरणीय आंदोलनों के साथ-साथ, इकाई का जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन नियमित रूप से कानूनों का प्रचार और प्रसार भी करता है; श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल करता है; वंचित परिवारों की सहायता करता है, नीतिगत परिवारों को उपहार देता है, और श्रमिकों के लिए घर बनवाता है। सैन्य-नागरिक भावना से ओतप्रोत इन व्यावहारिक कार्यों ने प्रांत के पश्चिमी सीमा क्षेत्र में इकाई और लोगों के बीच विश्वास और एकजुटता को मज़बूत करने में योगदान दिया है।

स्रोत: https://baogialai.com.vn/hieu-qua-tu-phong-trao-vuon-bac-ngay-vang-san-sang-tan-thu-vi-muc-tieu-3-khong-2-co-post569226.html