डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण: व्यवसायों को अनुकूलन और विकास में सहायता करना

शुरू से ही डिजिटल सोच को जागृत करना, साथ ही एक व्यवस्थित प्रशिक्षण कार्यक्रम और सही परिचालन रणनीति, व्यवसायों के लिए न केवल जीवित रहने के लिए, बल्कि स्थायी रूप से विकसित होने के लिए भी एक पूर्वापेक्षा है।

डिजिटल लाइफ मल्टीमीडिया ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (DIGILIFE) के महानिदेशक, रणनीतिक सलाहकार और डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण विशेषज्ञ श्री गुयेन हू थाई होआ के अनुसार, प्रौद्योगिकी और डेटा के संदर्भ में सफलता के लिए निर्णायक कारक बनते जा रहे हैं, शुरुआत से ही डिजिटल सोच को जागृत करना, एक व्यवस्थित प्रशिक्षण कार्यक्रम और सही संचालन रणनीति के साथ, न केवल जीवित रहने के लिए, बल्कि स्थायी रूप से विकसित होने के लिए भी व्यवसायों के लिए एक पूर्वापेक्षा है।

श्री गुयेन हू थाई होआ ने कहा: डिजिटल परिवर्तन केवल नई तकनीक को लागू करने तक सीमित नहीं है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह नेतृत्व और कर्मचारियों के हर स्तर पर सोच में व्यापक बदलाव लाता है। श्री थाई होआ ने ज़ोर देकर कहा, "तकनीक सिर्फ़ एक उपकरण है, लेकिन डिजिटल परिवर्तन की सोच सभी बदलावों की आत्मा है। नेताओं और पूरी टीम को नए मूल्य सृजन में तकनीक और डेटा की महत्वपूर्ण भूमिका को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए, जिससे व्यवसाय एक बिल्कुल अलग युग में प्रवेश कर सके।"

आईडीसी की 2024 की रिपोर्ट दर्शाती है कि 70% से ज़्यादा वियतनामी व्यवसाय मानते हैं कि डिजिटल परिवर्तन को लागू करने में सबसे बड़ी बाधा अतुल्यकालिक सोच और नेतृत्व की प्रतिबद्धता की कमी है। कई तकनीकी परियोजनाओं में लाखों डॉलर का निवेश किया गया है, लेकिन रणनीतिक सोच की तैयारी के अभाव में वे अप्रभावी हैं।

इस मुद्दे के बारे में, श्री थाई होआ ने विश्लेषण किया: "सफल व्यवसाय वे होते हैं जिनके पास सावधानीपूर्वक विश्लेषित आँकड़ों पर आधारित एक स्पष्ट रणनीति होती है, और साथ ही वे पूरे संगठन में एक डिजिटल संस्कृति का निर्माण करते हैं। सोच में यह बदलाव उन्हें न केवल अनुकूलन करने में मदद करता है, बल्कि सक्रिय रूप से बाज़ार का नेतृत्व भी करता है। हालाँकि, अभी भी कई संगठन और व्यवसाय ऐसे हैं जो डिजिटल परिवर्तन (DTS) के नए, तेज़ बदलाव के साथ संघर्ष कर रहे हैं, बिना यह जाने कि शुरुआत कहाँ से करें। यह कहा जा सकता है कि 80% व्यवसायों ने अभी तक डिजिटल युग के साथ तालमेल बिठाने के लिए अपनी रणनीतियों या प्रक्रियाओं में बदलाव नहीं किया है - इसलिए वियतनाम में अगले 10 वर्षों में DTS अभी भी एक चुनौती और अवसर दोनों है।"

डिजिटल परिवर्तन कोई आरंभ और समाप्ति तिथि वाली परियोजना नहीं है, बल्कि ऐसी कई परियोजना श्रृंखलाओं की एक सतत यात्रा है। डिजिटल परिवर्तन के लिए लोगों और तकनीक के बीच तालमेल में दृढ़ता और लगन की आवश्यकता होती है। श्री थाई होआ ने पुष्टि की: "मानवीय पहलू सभी डिजिटल परिवर्तनों के केंद्र में है। उद्यमों को नवाचार की संस्कृति का निर्माण करना चाहिए, प्रयोग को प्रोत्साहित करना चाहिए, गलतियों से सीखना चाहिए और निरंतर सुधार करना चाहिए। इसके लिए, डिजिटल युग के नेताओं को डिजिटल लीडर बनने के लिए खुद को बदलना होगा - और इसका एकमात्र तरीका निरंतर सीखना है।"

इसलिए, डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण केवल आईटी विभाग, प्रौद्योगिकी विभाग या वरिष्ठ नेताओं तक सीमित नहीं रह सकता, बल्कि इसे प्रबंधन से लेकर कर्मचारियों तक, पूरे उद्यम में व्यापक रूप से लागू किया जाना चाहिए।

श्री होआ ने ज़ोर देकर कहा: "प्रशिक्षण व्यवसायों के लिए तकनीकी दौड़ में पिछड़ने से बचने और अग्रणी बनने का आधार है। क्योंकि जब संगठन में हर कोई डिजिटल परिवर्तन को समझेगा और उसका साथ देगा, तभी व्यवसाय अपने प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को अधिकतम कर सकते हैं और ग्राहक अनुभव को बेहतर बना सकते हैं। लेकिन डिजिटल परिवर्तन एक बटन दबाने जैसा है जिससे आप किसी दूसरे पारिस्थितिकी तंत्र, नई प्रबंधन सोच, नए लोगों, नए उत्पादों आदि की ओर बढ़ सकते हैं। अगर नए को नियंत्रित करने के लिए कोई रणनीति या गंभीर योजना नहीं है, तो विफलता दर बहुत अधिक होगी।"

श्री थाई होआ ने बताया: "डिजिलाइफ़ विविध प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करता है, जो प्रत्येक उद्योग, पैमाने और व्यावसायिक विशेषताओं के लिए उपयुक्त होते हैं। इसका लक्ष्य डिजिटल सोच, तकनीकी संचालन कौशल और निरंतर नवाचार करने की क्षमता वाले मानव संसाधनों की एक टीम तैयार करना है।"

डिजिलाइफ का प्रशिक्षण कार्यक्रम हमेशा सिद्धांत और व्यवहार को वास्तविक जीवन के केस स्टडीज़ के साथ जोड़ता है, साथ ही एआई, बिग डेटा, आईओटी जैसी आधुनिक तकनीकी प्रवृत्तियों को तेज़ी से अपडेट करता है। इससे व्यवसायों को न केवल ज्ञान प्राप्त करने में मदद मिलती है, बल्कि उसे उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों में लचीले ढंग से लागू करने में भी मदद मिलती है।

इसके अलावा, डिजिलाइफ व्यवसायों को व्यवस्थित डिजिटलीकरण रणनीति बनाने, डिजिटल सामग्री विकास पर परामर्श देने और लक्षित ग्राहकों के साथ पहुंच और बातचीत को अनुकूलित करने के लिए प्रभावी मल्टी-चैनल प्लेटफॉर्म संचालित करने में भी सहायता करता है।

श्री होआ ने जोर देकर कहा: "हम न केवल प्रौद्योगिकी प्रदान करते हैं, बल्कि व्यवसायों को डिजिटल परिवर्तन को वास्तविक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ में बदलने में मदद करने के लिए एक सहयोगी भी हैं, जो डिजिटल परिवर्तन में बड़े लक्ष्यों के लिए प्रतिबद्ध होने के लिए बाजार में ब्रांड और स्थिरता को बढ़ाने में योगदान करते हैं।"

स्रोत: https://baotintuc.vn/giao-duc/dao-tao-chuyen-doi-so-giup-doanh-nghiep-thich-nghi-va-phat-trien-20251118210143332.htm