डोंग नाई क्षेत्र में सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए मानव संसाधनों का प्रशिक्षण

(डीएन) - 30 जून की दोपहर को, गृह विभाग ने शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के साथ मिलकर प्रांत में सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण के अवसरों और चुनौतियों पर एक कार्यशाला का आयोजन किया। इसमें प्रांत के विभागों, शाखाओं, विश्वविद्यालयों, महाविद्यालयों, व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों और व्यवसायों के प्रतिनिधि शामिल हुए।

व्यावसायिक स्कूलों के प्रतिनिधि भविष्य के मानव संसाधनों की सेवा के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम साझा करते हैं। फोटो: टी.एम.वाई.

कार्यशाला में बोलते हुए, गृह विभाग के उप निदेशक नोंग वान डुंग ने ज़ोर देकर कहा कि डोंग नाई तेज़ी से विकसित हो रहे इलाकों में से एक है, जो दक्षिणी प्रमुख आर्थिक क्षेत्र में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है। निवेश आकर्षित करने की प्रक्रिया, विशेष रूप से घरेलू और विदेशी उद्यमों से, ने उच्च कुशल मानव संसाधन, पेशेवर कौशल और एकीकरण की मानसिकता की भारी माँग पैदा की है।

महान अवसरों के अलावा, प्रांत को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है जैसे: प्रशिक्षित श्रम की कम दर; उच्च तकनीक उद्योगों, सहायक उद्योगों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की कमी, स्कूलों और व्यवसायों के बीच प्रभावी संबंध की कमी।

कार्यशाला में व्यावसायिक प्रतिनिधियों ने उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की कमी के बारे में बताया। फोटो: थाओ माई

डोंग नाई प्रांत के विकास उन्मुखीकरण के अनुसार, 2030 तक, नए श्रम भर्ती की मांग औसतन 35-40 हज़ार लोगों/वर्ष तक पहुँचने का अनुमान है, जो निम्नलिखित उद्योगों पर केंद्रित है: प्रसंस्करण उद्योग, उच्च प्रौद्योगिकी, सहायक उद्योग, परिवहन, ई-कॉमर्स, आदि। गुणवत्ता की माँग के संदर्भ में, कुशल श्रम, विशेष रूप से इलेक्ट्रॉनिक, विद्युत और यांत्रिक इंजीनियरों की माँग बढ़ रही है। उपरोक्त स्थिति के आधार पर, डोंग नाई में मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और उपयोग की वर्तमान स्थिति का विश्लेषण और मूल्यांकन करने, नए संदर्भ में अवसरों और चुनौतियों की पहचान करने के लिए कार्यशाला का आयोजन किया गया था।

कार्यशाला में, विभागों, शाखाओं के प्रमुखों और उद्यमों, विश्वविद्यालयों, महाविद्यालयों और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों के प्रतिनिधियों ने प्रांत में संसाधनों की कमी की वर्तमान स्थिति और आने वाले समय में मानव संसाधन प्रशिक्षण के लिए दिशा-निर्देशों पर चर्चा, आदान-प्रदान और विचार-विमर्श किया। इसके अलावा, उन्होंने प्रशिक्षण में रणनीतिक समाधान और प्रभावी मॉडल, उद्यमों और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों के बीच संबंधों के लिए दिशा-निर्देश प्रस्तावित किए; प्रशिक्षण और प्रशिक्षण के माध्यम से मानव संसाधनों के उपयोग के बीच घनिष्ठ सहयोग को मजबूत किया, जिससे प्रांत के समग्र सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान मिला।

थाओ माई

स्रोत: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/