एंटनी उन खिलाड़ियों में से एक हैं, जिन्होंने ग्रीष्मकालीन स्थानांतरण बाजार में काफी ध्यान आकर्षित किया था, क्योंकि उन्होंने रियल बेटिस के साथ बहुत अच्छा खेला था, लेकिन फिर भी एमयू ने उन्हें बाहर कर दिया था।
अमेरिकी दौरे के दौरान, कोच रूबेन अमोरिम ने एंटोनी, एलेजांद्रो गर्नाचो और जादोन सांचो को बर्खास्त कर दिया, जिससे उन्हें मंजूरी मिलने तक अलग-अलग अभ्यास करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

एटलेटिको ने लंबे समय से एंटनी में रुचि दिखाई है। मैड्रिड की राजधानी क्लब का मानना है कि ट्रांसफर वार्ता के लिए यह सबसे उपयुक्त समय है।
एमयू के पास पहले से ही माथियस कुन्हा और ब्रायन म्ब्यूमो हैं। रेड डेविल्स को नए खिलाड़ियों की भर्ती जारी रखने के लिए उन खिलाड़ियों को जल्दी से बेचना होगा जो उनकी योजना में नहीं हैं।
कोच सिमेओन ने बेटिस के साथ एंटोनी के प्रदर्शन को देखने के बाद उनकी प्रशंसा की है, हालांकि खेल विभाग में अभी भी कुछ लोगों की राय है कि एटलेटिको के लिए यह एक जोखिम भरा सौदा है।
एंजेल कोरेया से अलग होने के बाद, लाल और सफ़ेद टीम को अपने आक्रमण में गहराई लाने की ज़रूरत है, और थॉमस लेमर के लिए प्रस्ताव का इंतज़ार भी करना होगा। इसके अलावा, एंटोनी ग्रिज़मैन की उम्र बढ़ती जा रही है और अगले सीज़न में उन्हें ज़्यादातर बेंच पर बैठना पड़ेगा।
एंटनी एटलेटिको के लिए कई समाधान लेकर आएंगे, इस संदर्भ में कि सिमेओन दोनों महत्वपूर्ण मोर्चों ला लीगा और चैंपियंस लीग पर जीत हासिल करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं।
वहीं दूसरी ओर, एंटनी चैंपियंस लीग में खेलना चाहते हैं, ताकि 2026 विश्व कप के लिए ब्राजील की टीम में जगह बना सकें।
स्पेन के सूत्रों ने बताया कि एंटनी एमयू छोड़ने के लिए अपनी मौजूदा तनख्वाह में काफ़ी कटौती करने को तैयार हैं। उनकी प्राथमिकता अभी भी ज़्यादा खेलना है, इससे पहले कि वे आय के बारे में सोचें।
एमयू ने 50 मिलियन यूरो से कम का स्थानांतरण शुल्क नहीं मांगा, लेकिन एटलेटिको ने 30 मिलियन यूरो की पेशकश की, साथ ही बाद में भुगतान करने के कुछ विकल्प भी दिए।
एटलेटिको, मार्कस रैशफोर्ड को साइन करने के लिए बार्सा के सौदे पर निर्भर है - यह एक ऋण सौदा है जिसमें लगभग 35 मिलियन यूरो का एक वर्ष का बायआउट क्लॉज है - ताकि बातचीत में एमयू पर दबाव बनाया जा सके।
स्रोत: https://vietnamnet.vn/diego-simeone-yeu-cau-atletico-chuyen-nhuong-antony-tu-mu-2425819.html
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