1 जुलाई, 2024 से पुलिस और सेना के लिए नई वेतन तालिका

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वेतन सुधार 1 जुलाई, 2024 से लागू होने की उम्मीद है। तो पुलिस और सेना के लिए वेतन तालिकाओं पर नए बिंदुओं को कैसे विनियमित किया जाता है?

Điểm mới bảng lương công an, quân đội từ ngày 01/7/2024

1 जुलाई, 2024 से पुलिस और सैन्य वेतन तालिकाओं पर नए बिंदु

संकल्प 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार, पुलिस और सैन्य बलों के वेतन में निम्नलिखित नए अंक होंगे:

पुलिस और सेना के लिए 03 नए वेतनमान

प्रस्ताव 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार, वेतन सुधार के बाद, पुलिस और सेना के लिए 3 नए वेतनमान होंगे, जिनमें शामिल हैं:

- सैन्य अधिकारियों, पुलिस अधिकारियों और गैर-कमीशन अधिकारियों की वेतन तालिका (पद, उपाधि और सैन्य रैंक या ग्रेड के अनुसार);

- पेशेवर सैन्य कर्मियों, पुलिस तकनीकी विशेषज्ञों के लिए वेतन तालिका

- रक्षा कर्मचारियों और पुलिस कर्मचारियों की वेतन तालिका।

(जिसमें प्रशासनिक सिविल सेवकों की तुलना में सशस्त्र बलों का वेतन अनुपात वर्तमान के समान ही बना हुआ है)।

वर्तमान में पुलिस और सेना का वेतनमान निम्नलिखित दस्तावेजों द्वारा विनियमित होता है:

- जन सेना के अधिकारियों, जन पुलिस के अधिकारियों और गैर-कमीशन अधिकारियों के सैन्य रैंकों की वेतन तालिका (17 अक्टूबर, 2016 के समेकित दस्तावेज़ 01/VBHN-BNV के अनुसार)

- जन सेना के पेशेवर सैनिकों और जन पुलिस के तकनीकी विशेषज्ञों की वेतन तालिका (17 अक्टूबर, 2016 के समेकित दस्तावेज़ 01/VBHN-BNV के अनुसार)

- पुलिस कर्मचारियों के लिए वेतन तालिका (6 जून, 2019 के डिक्री 49/2019/ND-CP के अनुसार)

- रक्षा कर्मचारियों के लिए वेतन तालिका (24 फरवरी, 2017 के डिक्री 19/2017/ND-CP के अनुसार)

वर्तमान में: वेतन = मूल वेतन * वेतन गुणांक

1 जुलाई 2024 से: वर्तमान मूल वेतन और वेतन गुणांक को समाप्त करें, नई वेतन तालिका में एक विशिष्ट राशि के साथ मूल वेतन का निर्माण करें।

सिविल सेवकों और सशस्त्र बलों के लिए नई वेतन संरचना

नये वेतन ढांचे में निम्नलिखित शामिल हैं:

- मूल वेतन (कुल वेतन निधि का लगभग 70% हिस्सा)

- भत्ते (कुल वेतन निधि का लगभग 30% हिस्सा)।

बोनस अनुपूरक (बोनस निधि, भत्ते को छोड़कर, वर्ष के कुल वेतन निधि का लगभग 10% है)।

इसके अतिरिक्त, वर्तमान भत्ता व्यवस्था को पुनः व्यवस्थित करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि कुल भत्ता निधि, कुल वेतन निधि का अधिकतम 30% हो, जिसमें पुलिस और सेना से संबंधित निम्नलिखित विषय-वस्तु शामिल हो:

- समवर्ती भत्ते लागू करना जारी रखें; ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ते; क्षेत्रीय भत्ते; नौकरी की जिम्मेदारी भत्ते; गतिशीलता भत्ते; सुरक्षा और रक्षा सेवा भत्ते और सशस्त्र बलों (सेना, पुलिस और क्रिप्टोग्राफी) के लिए विशेष भत्ते।

- वरिष्ठता भत्ते समाप्त करना (सैन्य, पुलिस और क्रिप्टोग्राफ़ी को छोड़कर, ताकि कैडर और सिविल सेवकों के साथ वेतन सहसंबंध सुनिश्चित किया जा सके); नेतृत्व पद भत्ते ( राजनीतिक व्यवस्था में नेतृत्व पदों के लिए वेतन वर्गीकरण के कारण); पार्टी कार्य और राजनीतिक और सामाजिक संगठनों के लिए भत्ते; सार्वजनिक सेवा भत्ते (मूल वेतन में शामिल होने के कारण); विषाक्त और खतरनाक भत्ते (व्यावसायिक भत्ते में विषाक्त और खतरनाक कारकों के साथ काम करने की स्थिति को शामिल करने के कारण)।

19 सितंबर, 2023 को वियतनाम सामाजिक -आर्थिक फोरम 2023 में अपने समापन भाषण में, नेशनल असेंबली के अध्यक्ष वुओंग दिन्ह ह्यू ने कहा कि फोरम ने न केवल सामयिक, अल्पकालिक सामाजिक-आर्थिक मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने में बहुत समय बिताया, बल्कि प्रमुख मुद्दों पर भी ध्यान केंद्रित किया।

उल्लेखनीय रूप से, नेशनल असेंबली के अध्यक्ष ने 2024 में वेतन नीतियों में मौलिक सुधार की आवश्यकता पर भी बल दिया। यह श्रम बाजार के लिए भी एक बढ़ावा है, जो घरेलू खपत को प्रोत्साहित करने में योगदान देता है।

"यह सुधार है, सामान्य वेतन वृद्धि नहीं। अगर कुछ नहीं बदलता है, तो हम इसे 1 जुलाई, 2024 से लागू कर सकते हैं।"

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स्रोत