वीजीसी के अनुसार, चैट प्लेटफ़ॉर्म डिस्कॉर्ड ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 17% की कटौती करने का कठिन निर्णय लिया है, जो 170 लोगों के बराबर है। यह कदम संगठन के पुनर्गठन और परिचालन दक्षता में सुधार के प्रयास के तहत उठाया गया है।
सीईओ जेसन सिट्रोन ने एक आंतरिक ज्ञापन में कहा, "यह कोई आसान निर्णय नहीं था, लेकिन हमारा मानना है कि दीर्घावधि में अपने उपयोगकर्ताओं, अपने व्यवसाय और अपने मिशन को बेहतर सेवा प्रदान करने के लिए यह आवश्यक है।"

डिस्कॉर्ड ने अपने कर्मचारियों में 17% की कटौती की
"पिछले कुछ वर्षों में डिस्कॉर्ड में काफ़ी बदलाव आया है और यह काफ़ी विकसित हुआ है। हम सभी को इस बात पर गर्व होना चाहिए कि हमने मिलकर क्या हासिल किया है, उन लाखों लोगों की सेवा करते हुए जो अपने दोस्तों से जुड़ने के लिए हर दिन डिस्कॉर्ड का इस्तेमाल करते हैं। हालाँकि, हमें कुछ कठिन वास्तविकताओं का भी सामना करना पड़ता है। हमारे तेज़ विकास के कारण, 2020 से हमारे कर्मचारियों की संख्या पाँच गुना बढ़ गई है। इसके कारण हमें ज़्यादा प्रोजेक्ट लेने पड़े हैं और हमारी कार्यक्षमता कम हो गई है," उन्होंने बताया।
"इसलिए, हमें अपना ध्यान बढ़ाने और अपने काम करने के तरीके में सुधार करने की ज़रूरत है, ताकि संगठन में और अधिक लचीलापन लाया जा सके। कर्मचारियों की संख्या कम करने के फ़ैसले का मुख्य कारण यही है।"
डिस्कॉर्ड के इतिहास में यह सबसे बड़ी छंटनी है, इससे पहले कंपनी ने पिछली गर्मियों में अपने कर्मचारियों में 4% की कटौती की थी। यह कटौती गेमिंग और तकनीकी उद्योग के लिए एक कठिन दौर के दौरान हुई है। अनुमान है कि पिछले साल ही 9,000 से ज़्यादा गेमिंग कर्मचारियों की नौकरी चली गई।
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