जापानी कंपनियां छात्रों को दोपहर के भोजन पर आमंत्रित करती हैं...

जॉब फेयर में आमने-सामने और ऑनलाइन इंटरव्यू के बाद, कॉलेज में अपनी ग्रेजुएशन की पढ़ाई पूरी करने वाले पाँच छात्रों को एक जापानी कंपनी ने लंच और बातचीत के लिए आमंत्रित किया। दरअसल, यह कंपनी का आखिरी चयन दौर था।

आज सुबह (18 जुलाई), कई जापानी व्यवसायों सहित 100 व्यवसायों ने काओ थांग टेक्निकल कॉलेज द्वारा आयोजित बिजनेस कनेक्शन और जॉब इंट्रोडक्शन डे में भाग लिया, जिसमें कुल 4,200 नौकरियों के लिए उम्मीदवारों की तलाश की गई।

नौकरी मेले में 3,000 से अधिक छात्र आए, जिन्होंने मैकेनिकल इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी; इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी; ऑटोमोटिव इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी, सूचना प्रौद्योगिकी; मेकाट्रॉनिक इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी, स्वचालित इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी, वेल्डिंग, कंप्यूटर मरम्मत और असेंबली प्रौद्योगिकी आदि क्षेत्रों में अपनी स्नातक परियोजनाएं पूरी की थीं।

जापानी कम्पनियाँ छात्रों को लंच पर क्यों आमंत्रित करती हैं?

नौकरी मेले में भाग लेने के लिए जापान से वियतनाम पहुँचे शिमिज़ु कंपनी के सीईओ श्री सेइजी ओइशी ने छात्रों के साथ व्यक्तिगत और ऑनलाइन साक्षात्कार लिए। ज्ञातव्य है कि पिछले महीने, इस कंपनी ने भर्ती की घोषणा की थी और काओ थांग टेक्निकल कॉलेज में मैकेनिक्स, इलेक्ट्रॉनिक्स, वेल्डिंग... विषयों में पढ़ाई कर रहे छात्रों से आवेदन प्राप्त किए थे। आज के साक्षात्कार में भाग लेने के लिए 9 छात्रों ने आवेदन प्रक्रिया पूरी कर ली है।

छात्र बिजनेस बूथ पर भर्ती आवेदन भरते हैं

फोटो: माई क्वीन

तदनुसार, श्री सेइजी ओइशी ने प्रश्न पूछे, जापान में कंपनी के इंजीनियरों ने उपयुक्त उम्मीदवारों के चयन के लिए चर्चा और साक्षात्कार किया। और 5 छात्रों का चयन किया गया।

हालाँकि, यह अंतिम परिणाम नहीं था। श्री सेजी ओइशी ने भर्ती प्रक्रिया जारी रखने के लिए 5 छात्रों को दोपहर के भोजन पर आमंत्रित किया।

काओ थांग टेक्निकल कॉलेज के प्रिंसिपल डॉ. ले दिन्ह खा के अनुसार, लोगों को दोपहर के भोजन पर आमंत्रित करना, व्यवसायों के लिए उनके दृष्टिकोण, शैली, संचार कौशल, व्यवहार आदि का मूल्यांकन करने का एक तरीका है।

"चयनित उम्मीदवारों ने व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा किया है। लेकिन यह पर्याप्त नहीं है, जापानी नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए अन्य गुणों और कौशलों की भी अपेक्षा करते हैं कि उम्मीदवार व्यवसाय के लिए उपयुक्त हैं। दोपहर के भोजन का आदान-प्रदान मैत्रीपूर्ण तो होता ही है, नियोक्ताओं को उम्मीदवारों के इन कारकों का मूल्यांकन करने का अवसर भी देता है," डॉ. खा ने टिप्पणी की।

ज्ञातव्य है कि इस मूल्यांकन दौर के बाद, 2-3 छात्रों का चयन किया जाएगा और वे आधिकारिक तौर पर शिमिज़ु कंपनी के सदस्य बन जाएँगे। कंपनी उम्मीदवारों की जापानी भाषा की शिक्षा को प्रायोजित करेगी। भाषा दक्षता स्तर तक पहुँचने के बाद, उम्मीदवार जापान में काम करने जाएँगे और जापानी इंजीनियरों के समान वेतन प्राप्त करेंगे।

जापान से ही, युमोटो वियतनाम कंपनी के सेल्स और मार्केटिंग डायरेक्टर, श्री फुकुमोरी तोयोकिन ने बताया कि कंपनी सीएनसी मशीनिंग और सीएनसी डिज़ाइन के पदों के लिए 20 इंजीनियरों और 20 इंटर्न की भर्ती कर रही है। भर्ती के बाद, उम्मीदवारों को जापान में मूल कंपनी का 10 दिनों का दौरा करना होगा, और फिर काम करने के लिए वियतनाम लौटना होगा।

"हम नए स्नातकों का स्वागत करते हैं, किसी अनुभव की आवश्यकता नहीं है। जापानी भाषा जानना और काम के दबाव को झेलने में सक्षम होना एक फायदा होगा। कॉलेज स्तर के लिए 7.5 मिलियन और विश्वविद्यालय स्तर के लिए 9 मिलियन से अधिक VND/माह के शुरुआती वेतन के अलावा, आपको आवास, परिवहन और कई अन्य लाभों के लिए सहायता मिलेगी। एक वर्ष के बाद, वेतन और भत्ते बढ़ जाएँगे," श्री फुकुमोरी ने बताया।

जापानी निदेशक के अनुसार, कंपनी ने हाल ही में काओ थांग टेक्निकल कॉलेज से 6 प्रशिक्षुओं को स्वीकार किया है, जिनमें से 4 आधिकारिक कर्मचारी बन गए हैं। श्री फुकुमोरी ने कहा, "अच्छे पेशेवर कौशल के अलावा, कई युवा वियतनामी लोग बहुत मेहनत और गंभीरता से काम करते हैं, इसलिए हमारी कंपनी उन्हें भर्ती करने के लिए बहुत उत्सुक है।"

अंतर्राष्ट्रीय प्रमाण पत्र के साथ वेल्डिंग पेशे में 3 वर्षों के बाद वेतन 50-70 मिलियन VND/माह

दाई डुंग कंस्ट्रक्शन एंड ट्रेडिंग मैकेनिकल जॉइंट स्टॉक कंपनी की भर्ती विशेषज्ञ सुश्री लू थी थाओ गुयेन ने बताया कि चूँकि कंपनी एक नया कारखाना चला रही है, इसलिए उसे वेल्डिंग, असेंबली, पेंटिंग और मशीन संचालन के पदों के लिए 30-40 कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी। यह कंपनी नए स्नातकों को उनके पेशे के आधार पर 12-20 मिलियन VND/माह का वेतन देती है।

सुश्री गुयेन के अनुसार, विशेष रूप से, वेल्डिंग में अंतर्राष्ट्रीय प्रमाणपत्र (CSWIP 3.1/3.2) प्राप्त कॉलेज स्नातकों को बेहद आकर्षक वेतन मिलता है, जो लगभग 20 मिलियन VND/माह से शुरू होकर 3 साल के अनुभव के बाद 50-70 मिलियन VND/माह तक पहुँच सकता है। सुश्री गुयेन ने आगे कहा, "नए भर्ती हुए उम्मीदवारों के लिए, अगर उनमें योग्यता है, तो कंपनी इस प्रमाणपत्र के लिए ट्यूशन फीस देने को तैयार है।"

नौकरी मेले में सैकड़ों छात्रों की भर्ती की गई।

फोटो: माई क्वीन

रोजगार मेले में, ड्यू टैन प्लास्टिक्स जॉइंट स्टॉक कंपनी भी 30 तकनीकी पदों के लिए उम्मीदवारों की तलाश कर रही है। प्रतिभा अधिग्रहण विभाग के प्रमुख, श्री ट्रान मिन्ह डुक ने बताया कि मैकेनिकल इंजीनियरिंग, मेक्ट्रोनिक्स और ऑटोमोटिव इंजीनियरिंग के कॉलेज स्नातक लगभग 9 मिलियन वीएनडी/माह के शुरुआती वेतन के साथ आवेदन कर सकते हैं।

इस बीच, केटी एम एंड ई कंपनी लिमिटेड के निदेशक श्री ले तु ट्रू ने कहा कि कंपनी 8-12 मिलियन वीएनडी/माह के परिवीक्षाधीन वेतन, 15 मिलियन वीएनडी/माह के आधिकारिक वेतन के साथ 3 डिजाइन इंजीनियरों और 8-10 मिलियन वीएनडी/माह के परिवीक्षाधीन वेतन के साथ 30 तकनीशियनों की भर्ती कर रही है, जिनके लिए कोई अनुभव की आवश्यकता नहीं है।

श्री ट्रू ने बताया, "एयर कंडीशनिंग, वेल्डिंग और बिजली में विशेषज्ञता वाले कॉलेज स्नातक सभी आवेदन कर सकते हैं। विशेषज्ञता के अलावा, उनमें कड़ी मेहनत, गंभीरता और सीखने की ललक भी होनी चाहिए।"

कई उद्योगों में शुरुआती वेतन बहुत अधिक होता है

डॉ. ले दिन्ह खा ने कहा कि आज के रोज़गार मेले में सैकड़ों छात्रों की आधिकारिक तौर पर भर्ती की गई। ख़ासकर वेल्डिंग, इलेक्ट्रो-मैकेनिकल, ऑटोमेशन जैसे उद्योगों में मानव संसाधनों की बहुत ज़रूरत होती है।

डॉ. खा ने बताया, "स्कूल में इन विषयों में अध्ययनरत लगभग 50% छात्रों को इंटर्नशिप के बाद, स्नातक होने से पहले ही, 10-12 मिलियन VND/माह के शुरुआती वेतन के साथ नौकरी मिल जाती है, तथा 1-3 वर्षों के बाद, उनमें से कई की आय 20-30 मिलियन VND/माह हो जाती है।"

श्री खा के अनुसार, यह रोज़गार मेला छात्रों के लिए नियोक्ताओं से सीधे संपर्क करने और अपनी विशेषज्ञता के अनुरूप रोज़गार के अवसर खोजने का एक अवसर है। इसके अलावा, व्यवसाय उत्पादन और व्यावसायिक ज़रूरतों को पूरा करने के लिए गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधनों की भर्ती भी कर सकते हैं।

स्रोत: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm