वियतनामी उद्यम टिकाऊ व्यवसाय मॉडल विकसित कर रहे हैं

एक स्थायी व्यवसाय और शासन मॉडल विकसित करने से टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम को वियतनाम स्ट्रांग ब्रांड्स कार्यक्रम 2022 - 2023 में सम्मानित होने में मदद मिलेगी।

वियतनाम इकोनॉमिक मैगज़ीन द्वारा "नए आर्थिक मॉडल विकास और सतत विकास में नई उपलब्धियाँ प्रदान करते हैं" थीम के साथ वियतनाम स्ट्रॉन्ग ब्रांड प्रोग्राम 2022-2023 का आयोजन किया जा रहा है। यह एक प्रतिष्ठित व्यावसायिक चयन कार्यक्रम है जिसे पिछले 20 वर्षों से पत्रिका द्वारा नियमित रूप से लागू किया जा रहा है।

टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम के प्रतिनिधि को 6 अक्टूबर, हनोई में स्ट्रॉन्ग ब्रांड अवार्ड 2022-2023 से सम्मानित किया गया। फोटो: टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम

27 साल पहले अपनी स्थापना के बाद से, टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम के संस्थापकों ने ऐसे व्यावसायिक लक्ष्य निर्धारित किए हैं जो सामुदायिक जीवन को बेहतर बनाने और सामाजिक समस्याओं के समाधान को एक साथ लाते हैं। कंपनी के प्रतिनिधि ने बताया, "प्रत्येक चरण में व्यावसायिक रणनीतियाँ और कार्यान्वयन कर्मी बदल सकते हैं, लेकिन समूह जिस मूल्य का दृढ़ता से पालन करता है, वह है समाज के लिए एक सुविधाजनक और उपयोगी जीवन लाना।" ये मूल्य हैं पर्यावरण-अनुकूल उत्पाद, ऊर्जा की बचत, पर्यावरण सुधार आदि जैसे स्थायी मूल्य। यही वह लक्ष्य भी है जिसे इस इकाई ने प्राप्त करने का लक्ष्य रखा है।

2010 से, समूह ने हरित, पर्यावरण के अनुकूल और ऊर्जा-बचत वाले औद्योगिक पार्कों के विकास को प्राथमिकता दी है। वर्तमान में, कंपनी कार्बन उत्सर्जन को कम करने के लिए औद्योगिक पार्कों में छतों पर सौर ऊर्जा प्रणालियों के विकास को बढ़ावा दे रही है।

टीएनआई होल्डिंग्स वियतनाम द्वारा विकसित एक औद्योगिक पार्क में छत पर सौर ऊर्जा स्थापित करती एक कंपनी। फोटो: टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम

आवासीय रियल एस्टेट क्षेत्र में प्रवेश करते हुए, समूह आधुनिक, सुविधाजनक शहरी क्षेत्रों के विकास पर ध्यान केंद्रित करता है। प्रत्येक अपार्टमेंट को हरे-भरे क्षेत्र में भरपूर प्राकृतिक प्रकाश और हवा के साथ डिज़ाइन किया गया है। कलात्मक चौक, उष्णकटिबंधीय उद्यान, स्विमिंग पूल... और कई उच्च-स्तरीय सुविधाओं में भी निवेशक ने निवेश किया है। संचालन प्रबंधन में डिजिटल परिवर्तन से समूह को ग्राहक अनुभव को बेहतर बनाने में भी मदद मिलती है, जिससे निवासियों की संतुष्टि बढ़ती है।

सोजो होटल्स - डिजिटल समाधानों को लागू करने वाला एक उत्पाद। फोटो: टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम

इस पारिस्थितिकी तंत्र को सोजो होटल्स श्रृंखला जैसे डिजिटल-शैली के उत्पादों से भी पूरित किया गया है। सोजो होटल्स में आकर, ग्राहकों को सिर्फ़ एक स्मार्टफ़ोन से ही कई तकनीकी अनुभवों का अनुभव करने का अवसर मिलेगा, जिसमें लाइट, संगीत , टीवी कार्यक्रम, पर्दे, शॉवर केबिन, कमरे का तापमान... से लेकर ऑनलाइन चेक-इन और चेक-आउट तक शामिल हैं।

समुदाय के लिए व्यापार करने के लक्ष्य के साथ, टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम पवन ऊर्जा और सौर ऊर्जा परियोजनाओं के साथ नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्र में भी भाग लेता है।

समूह के प्रतिनिधि ने बताया कि बाज़ार में प्रवेश करने के बाद से, स्थिरता एक प्रमुख विकास लक्ष्य रहा है। जैसे-जैसे यह व्यवसाय आगे विकास की महत्वाकांक्षाओं के साथ एक बड़े निगम में परिवर्तित होता है, सतत विकास और भी महत्वपूर्ण होता जाता है। "मज़बूत ब्रांड - सतत विकास 2023" पुरस्कार वर्षों से हमारे प्रयासों का सम्मान है। टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम के एक प्रतिनिधि ने कहा, "यह समूह के लिए सतत विकास को एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ और नए व्यावसायिक अवसरों में बदलने की प्रेरणा भी है।"

टिकाऊ व्यवसाय के अलावा, इस कंपनी का नेतृत्व टिकाऊ प्रबंधन मॉडल के निर्माण पर भी ध्यान केंद्रित करता है, जैसे मानव विकास, कॉर्पोरेट संस्कृति को आंतरिक एकजुट बल में बदलना।

5 वर्षों के गहन सांस्कृतिक विकास के बाद, टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम ने आरओएक्स नामक एक कॉर्पोरेट संस्कृति "जीन" का निर्माण किया है, जिसमें 3 मूल मूल्य, 3 नेतृत्व प्रतिबद्धताएँ और 3 व्यवहार मानक हैं जो टीएनजी के लोगों को एक समान दृष्टिकोण, एक समान भाषा बोलने और समान आचरण नियमों का पालन करने के लिए जोड़ते हैं। कंपनी के प्रतिनिधि ने कहा, "इसलिए, कॉर्पोरेट संस्कृति एक दिशासूचक की तरह है जो सभी निर्णयों का मार्गदर्शन करती है, साथ ही यह टीएनजी के लोगों द्वारा समस्याओं के समाधान, विवादों के समाधान और एक स्थायी बंधन बनाने के तरीके को भी निर्देशित करती है।"

कॉर्पोरेट संस्कृति टीएनजी के लोगों को जोड़ने और कर्मचारी उत्पादकता बढ़ाने में मदद करती है। फोटो: टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम

इकाई में वर्ष, तिमाही, माह... के विषयों पर आधारित विभिन्न सांस्कृतिक पहलों और गतिविधियों ने कर्मचारियों के पारस्परिक अनुभव को बेहतर बनाने में मदद की है, जिससे कर्मचारियों के मनोबल और प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है। इसके अलावा, समूह जैकब मॉर्गन के कर्मचारी अनुभव मॉडल को भी लागू करता है और प्रक्रिया प्रणाली को डिजिटल बनाता है, जिससे कार्य प्रदर्शन को बढ़ावा मिलता है।

कई विशेषज्ञों के अनुसार, सांस्कृतिक प्रबंधन मॉडल टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम को मानव संसाधन में एक ठोस आधार बनाने में मदद कर रहा है, जो सतत विकास की कुंजी है।

इन विशेषज्ञों के अनुसार, सतत विकास न केवल एक प्रवृत्ति है, बल्कि व्यवसायों और समग्र रूप से देश के लिए एक लक्ष्य भी है। टीएनजी होल्डिंग्स वियतनाम जैसे अग्रणी व्यवसाय, जो सतत व्यवसाय और प्रबंधन मॉडल विकसित कर रहे हैं, वियतनामी व्यावसायिक समुदाय के लिए उपयुक्त और प्रभावी मॉडल खोजने के अनुभव प्रदान करने में मदद करेंगे।

द डैन

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-viet-phat-trien-mo-hinh-kinh-doanh-ben-vung-4666804.html