सेमीकंडक्टर उद्योग से ट्रिलियन डॉलर के अवसरों का स्वागत करते हुए, वियतनाम ने मानव संसाधन प्रशिक्षण में तेजी लाई

वैश्विक सेमीकंडक्टर बाजार 2030 तक 1 ट्रिलियन डॉलर से अधिक हो जाने की उम्मीद है, जबकि दुनिया इस क्षेत्र में 1 मिलियन से अधिक इंजीनियरों की कमी का सामना कर रही है।

उपरोक्त जानकारी 21 अगस्त को हो ची मिन्ह सिटी के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग और हो ची मिन्ह सिटी सेमीकंडक्टर उद्योग संघ (एचएसआईए) द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित "सेमीकंडक्टर और इलेक्ट्रॉनिक्स मानव संसाधन के अनुसंधान और प्रशिक्षण पर गठबंधन के सेमिनार और घोषणा समारोह" में दी गई।

वैश्विक स्तर पर 10 लाख सेमीकंडक्टर इंजीनियरों की कमी

सेमिनार में बोलते हुए, हो ची मिन्ह सिटी के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन हू येन ने जोर देकर कहा कि सेमीकंडक्टर उद्योग वैश्विक अर्थव्यवस्था की जीवनरेखा के रूप में उभरा है, और यह कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), आईओटी (इंटरनेट ऑफ थिंग्स), बिग डेटा और स्मार्ट इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों जैसे अधिकांश उच्च तकनीक क्षेत्रों का मुख्य आधार है।

वियतनाम सेमीकंडक्टर उद्योग विकास रणनीति 2030 के अनुसार, 2050 के दृष्टिकोण के साथ, देश का लक्ष्य कम से कम 50,000 उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करना है, जिसमें अकेले हो ची मिन्ह शहर में माइक्रोचिप डिजाइन, चिप निर्माण और संबंधित प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में लगभग 9,000 मानव संसाधन हैं।

हो ची मिन्ह सिटी के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन हू येन के अनुसार, सेमीकंडक्टर क्षेत्र में वर्तमान चुनौतियों में से एक मानव संसाधनों की मात्रा और गुणवत्ता में कमी है।

फोटो: येन थी

श्री येन ने इस क्षेत्र में चुनौतियों की ओर भी स्पष्ट रूप से ध्यान दिलाया, जैसे: मानव संसाधनों की मात्रा और गुणवत्ता में कमी, बुनियादी ढांचे में निवेश के लिए बड़ी पूंजी की मांग; प्रतिभाओं और निवेश परियोजनाओं को आकर्षित करने के लिए सफल तंत्र और नीतियों की आवश्यकता; राज्य, स्कूलों/संस्थानों और उद्यमों के बीच संबंध वास्तव में अपेक्षा के अनुरूप मजबूत और प्रभावी नहीं है और इस संबंध को अंतर-क्षेत्रीय और राष्ट्रीय स्तर तक विस्तारित करना आवश्यक है।

चौथी औद्योगिक क्रांति केंद्र के निदेशक श्री ले ट्रुओंग दुय ने डेलॉइट की एक रिपोर्ट का हवाला देते हुए कहा कि वैश्विक सेमीकंडक्टर बाजार 2030 तक 1,000 बिलियन अमरीकी डालर से अधिक होने की उम्मीद है, जबकि दुनिया इस क्षेत्र में 1 मिलियन से अधिक इंजीनियरों की कमी का सामना कर रही है।

श्री ड्यू ने कहा कि सेमीकंडक्टर उद्योग हर आधुनिक अर्थव्यवस्था का एक रणनीतिक स्तंभ बनता जा रहा है। उन्होंने बताया कि सैमसंग, एमकोर, एनवीडिया और क्वालकॉम जैसी कई अग्रणी प्रौद्योगिकी कंपनियों ने वियतनाम को एक रणनीतिक गंतव्य के रूप में चुना है, जबकि विएटल जैसी घरेलू कंपनियों ने भी माइक्रोचिप डिज़ाइन विकसित करना शुरू कर दिया है।

श्री ले ट्रुओंग दुय ने आंकड़ों का हवाला देते हुए बताया कि विश्व को सेमीकंडक्टर क्षेत्र में 10 लाख से अधिक इंजीनियरों की कमी का सामना करना पड़ रहा है।

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उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने के लिए “त्रिपक्षीय संपर्क”

हो ची मिन्ह सिटी सेमीकंडक्टर टेक्नोलॉजी एसोसिएशन के डॉ. डुओंग मिन्ह टैम, ओसाका मेट्रोपॉलिटन यूनिवर्सिटी (जापान) के डॉ. वु द डांग, बौद्धिक संपदा और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण केंद्र (हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी) के एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन वान हियु द्वारा प्रस्तुत प्रस्तुति "विश्व की सेमीकंडक्टर प्रौद्योगिकी की चुनौतियां और वियतनाम के सेमीकंडक्टर और इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग की वर्तमान स्थिति और विकास दिशा" में कहा गया कि वियतनाम के सेमीकंडक्टर और इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग को सफलता हासिल करने के सुनहरे अवसरों का सामना करना पड़ रहा है, लेकिन साथ ही कई चुनौतियों का भी सामना करना पड़ रहा है।

सेमीकंडक्टर उद्योग को गणित, भौतिकी और सर्किट डिज़ाइन कौशल के उन्नत ज्ञान वाले अत्यधिक कुशल कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। हालाँकि, आज एक बड़ी चुनौती यह है कि नए स्नातक अक्सर इन कठोर व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाते हैं।

सिनोप्सिस वियतनाम के वरिष्ठ तकनीकी निदेशक मास्टर गुयेन फुक विन्ह के अनुसार, वास्तव में, वियतनाम में देश भर में केवल लगभग 7,000 माइक्रोचिप इंजीनियर हैं, जबकि प्रत्येक वर्ष हो ची मिन्ह सिटी माइक्रोचिप कंपनियों के लिए केवल 400-500 छात्र प्रदान करता है, जो राष्ट्रीय रणनीति के अनुसार मांग का 10% से भी कम है।

श्री विन्ह ने विश्लेषण किया कि हो ची मिन्ह सिटी में "टेप-आउट चिप" (माइक्रोचिप के लिए डिजाइन को पूरा करना) में अनुभव रखने वाले व्याख्याताओं की संख्या वर्तमान में 10 से भी कम है; वियतनामी माइक्रोचिप बाजार अभी भी युवा है, जिसमें बड़ी पूंजी आवश्यकताओं और निवेश समय के कारण धीमी वृद्धि हो रही है।

मास्टर विन्ह के अनुसार, तत्काल समाधान एक "त्रि-पक्षीय संपर्क" मॉडल को लागू करना है जिसमें शामिल हैं: राज्य, स्कूल और व्यवसाय - ताकि छात्रों और व्याख्याताओं के व्यावसायिक ज्ञान में सुधार के लिए अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लागू किए जा सकें। प्रशिक्षण, प्रभावी मानव संसाधन विकास को बनाए रखने के लिए व्यावसायिक आवश्यकताओं के साथ मिलकर उत्पादन सुनिश्चित करता है।

अपना शोधपत्र प्रस्तुत करते हुए, प्राकृतिक विज्ञान विश्वविद्यालय (हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय) की एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. वु थी हान थू ने इस बात पर भी ज़ोर दिया कि सेमीकंडक्टर उद्योग में मानव संसाधनों की माँग बेहद ज़रूरी होती जा रही है। एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. थू ने आगे कहा, "वास्तव में, वर्तमान विश्वविद्यालय प्रशिक्षण कार्यक्रम में अभ्यास, इंटर्नशिप और वास्तविक जीवन के अनुभव के लिए अभी भी सीमित समय है, जिससे स्नातकों की क्षमता और व्यवसायों की आवश्यकताओं के बीच एक निश्चित अंतर पैदा होता है।"

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. वु थी हान थू के अनुसार, वर्तमान विश्वविद्यालय प्रशिक्षण कार्यक्रम में अभ्यास, इंटर्नशिप और वास्तविक जीवन के अनुभव के लिए अभी भी सीमित समय है।

फोटो: येन थी

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. थू ने यह भी कहा कि हो ची मिन्ह सिटी सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री एसोसिएशन (एचएसआईए) का लक्ष्य सेमीकंडक्टर उद्योग में मानव संसाधनों के लिए व्यावहारिक क्षमता को पूरक और बेहतर बनाने के लिए 2025-2030 तक हजारों छात्रों के साथ प्रत्येक वर्ष 5-6 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करना है।

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. थू ने 3 पक्षों के बीच घनिष्ठ सहयोग तंत्र का भी प्रस्ताव रखा: उद्यम - स्कूल - एचएसआईए, उद्यमों के विशिष्ट आदेशों के अनुसार अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को प्रभावी ढंग से डिजाइन और कार्यान्वित करने के लिए।

इसके अलावा, विशेषज्ञों ने सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए मानव संसाधन विकसित करने के कई प्रस्ताव भी रखे, जैसे: तकनीकी विश्वविद्यालयों में माइक्रोचिप इंजीनियरों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम का विस्तार; जापान, कोरिया और अमेरिका जैसे विकसित सेमीकंडक्टर उद्योगों वाले देशों में छात्रों और व्याख्याताओं को अध्ययन के लिए भेजना; उत्पादन सुनिश्चित करने, छात्रों के लिए इंटर्नशिप और अनुप्रयुक्त अनुसंधान के अवसर पैदा करने हेतु व्यवसायों के साथ घनिष्ठ सहयोग हेतु एक तंत्र का निर्माण करना। वियतनामी बाजार में निवेश बढ़ाने के लिए सेमीकंडक्टर व्यवसायों का समर्थन करने हेतु खुले द्वार की नीतियों और प्रोत्साहनों का प्रस्ताव।

2025-2030 की अवधि के लिए सेमीकंडक्टर और इलेक्ट्रॉनिक्स में मानव संसाधन के अनुसंधान और प्रशिक्षण के लिए गठबंधन की स्थापना (ARTSeMi)

इस गठबंधन की स्थापना हो ची मिन्ह सिटी सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री एसोसिएशन (एचएसआईए) के प्रस्ताव के आधार पर की गई थी, जिसका उद्देश्य वियतनाम में सेमीकंडक्टर और इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग के विकास में समन्वय के लिए व्यवसायों, प्रशिक्षण सुविधाओं, अनुसंधान संस्थानों और संबंधित संगठनों को एकत्रित करना था।

ARTSeMi एलायंस में सहयोग, अनुसंधान, प्रशिक्षण और मानव संसाधन विकास में भाग लेने वाली 15 इकाइयां हैं, जिनमें विश्वविद्यालय, अनुसंधान संस्थान और उद्यम शामिल हैं।

गठबंधन मुख्य विषयों पर ध्यान केंद्रित करता है, जैसे तकनीकी और प्रौद्योगिकीय जानकारी के आदान-प्रदान में साझेदारी और सहयोग; अनुसंधान विषयों के पंजीकरण और कार्यान्वयन का समन्वय; विज्ञान का सह-प्रकाशन और बौद्धिक संपदा का पंजीकरण; मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और विकास में भागीदारी; अनुप्रयोगों का प्रस्ताव, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को बढ़ावा देना।

श्री गुयेन हू येन के अनुसार, इस गठबंधन से एक साझा घर बनने की उम्मीद है जहां सदस्य सहयोग करेंगे, जिम्मेदारियां साझा करेंगे, वैज्ञानिक अनुसंधान को बढ़ावा देंगे, प्रौद्योगिकी का हस्तांतरण करेंगे और विशेष रूप से हो ची मिन्ह सिटी के सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए स्वर्णिम मानव संसाधन की एक पीढ़ी को प्रशिक्षित करेंगे।

स्रोत: https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm