यह अनुमान लगाया जा रहा है कि प्रशासनिक इकाई पुनर्गठन के बाद 1,000 से अधिक अधिकारी और सिविल सेवक बेकार हो जाएंगे।

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गृह मंत्रालय ने कहा कि इस सप्ताह एक अंतःविषयक कार्य समूह हनोई में जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के कार्यान्वयन का सर्वेक्षण करेगा।

हनोई शहर की 2023-2025 अवधि में जिला और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पर रिपोर्ट के अनुसार, हनोई में 1 जिला-स्तरीय प्रशासनिक इकाई है जिसे व्यवस्थित किया जाना चाहिए, जो होआन कीम जिला है, लेकिन विशेष कारकों के कारण, व्यवस्था नहीं की जाएगी।

Hà Nội: Dự kiến hơn 1.000 cán bộ, công chức dôi dư sau khi sắp xếp đơn vị hành chính- Ảnh 1. — हनोई ने प्रशासनिक इकाई विलय के बाद अनावश्यक कैडर और सिविल सेवकों की व्यवस्था करने की योजना प्रस्तुत की (चित्रण फोटो)।

2023-2025 की अवधि में व्यवस्था के अधीन कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की संख्या 79 प्रशासनिक इकाइयाँ हैं, जिनमें शामिल हैं: 49 कम्यून; 28 वार्ड, 2 कस्बे।

पुनर्व्यवस्था के अधीन कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की संख्या, लेकिन विशेष कारकों के कारण पुनर्व्यवस्था नहीं की गई है: 90 प्रशासनिक इकाइयाँ, जिनमें शामिल हैं: 30 कम्यून, 55 वार्ड, 5 कस्बे।

पुनर्गठन के लिए पात्र कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की संख्या: 12 प्रशासनिक इकाइयाँ, जिनमें शामिल हैं: 7 कम्यून, 4 वार्ड, 1 शहर।

व्यवस्था योजना को कार्यान्वित करते समय समायोजित प्रशासनिक इकाई सीमाओं के साथ आसन्न कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की संख्या: 39 इकाइयाँ, जिनमें शामिल हैं: 30 कम्यून, 6 वार्ड, 3 कस्बे।

कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था लागू करने के बाद, पूरे हनोई शहर में 61 इकाइयां कम हो जाएंगी, जिनमें शामिल हैं: 46 कम्यून और 15 वार्ड।

हनोई पीपुल्स कमेटी ने कहा कि आंकड़ों के अनुसार, पुनर्व्यवस्था के बाद 61 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के निरर्थक कम्यून-स्तरीय कैडरों, सिविल सेवकों और अंशकालिक श्रमिकों की संख्या में कमी आई: 1,054 लोग, जिनमें शामिल हैं: 520 कैडर, 365 सिविल सेवक और 169 अंशकालिक कार्यकर्ता।

हनोई ने अनावश्यक सिविल सेवकों की व्यवस्था और नियुक्ति के लिए एक योजना तैयार की है। तदनुसार, मानकों और शर्तों को पूरा करने वाले 66 सिविल सेवक नए कार्यकाल तक सेवानिवृत्त हो जाएँगे। 15 नए सिविल सेवकों की नियुक्ति की जाएगी; 6 नए कार्यकाल तक अपने पदों पर बने रहेंगे।

अन्य कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों में व्यवस्था और स्थानांतरण किया जाएगा (यदि अभी भी 539 लोगों (247 कैडर, 292 सिविल सेवक) का स्टाफिंग कोटा है); 86 लोगों को सिविल सेवकों में स्थानांतरित किया जाएगा।

यदि अतिरिक्त कर्मचारियों की व्यवस्था नहीं की जा सकती या उन्हें अन्य इकाइयों में नहीं भेजा जा सकता, तो 31 लोगों को समय से पहले सेवानिवृत्त होने या अपनी नौकरी छोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा।

कम्यून स्तर के कैडर और सिविल सेवकों के लिए जो व्यावसायिक योग्यता की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं: अन्य नौकरियों की व्यवस्था करें जो वार्डों/कम्यूनों में गैर-पेशेवर श्रमिकों के पदों पर काम कर सकें; आवासीय समूह/गांव/क्वार्टर, जो 116 लोग हैं।

170 लोगों (112 कैडर, 42 सिविल सेवक, 16 गैर-पेशेवर कर्मचारी) की स्टाफिंग कम करने (यदि योग्य हों और मानकों को पूरा करते हों) या रोजगार समाप्त करने (इच्छानुसार) का संकल्प।

हनोई की योजना में यह भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि, छात्रों के सीखने और शिक्षकों के शिक्षण के लिए अनुकूल परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए, क्षेत्र के स्कूलों को स्थिर रखा जाना चाहिए और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों को व्यवस्था करनी चाहिए;

आने वाले समय में यदि पठन-पाठन में कोई समस्या आएगी तो शिक्षा क्षेत्र की स्कूल नेटवर्क योजना के अनुसार विद्यालयों को पुनर्व्यवस्थित कर विद्यालय स्थानों के साथ विलय किया जाएगा।

चिकित्सा स्टेशनों के लिए, अल्पावधि में, लोगों की चिकित्सा जांच और उपचार तथा इलाके की वास्तविक स्थिति सुनिश्चित करने के लिए चिकित्सा स्टेशनों को यथावत रखा जाएगा।

नेशनल असेंबली की स्थायी समिति के प्रस्ताव के बाद, चिकित्सा कर्मचारियों की संख्या की व्यवस्था नियमों के अनुसार लागू की जाएगी।

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स्रोत: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm