घर से दूर काम करने वाले कम्यून स्तर के सिविल सेवकों के लिए यात्रा सहायता

द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के कार्यान्वयन और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के संयोजन और विलय के कारण, प्रांत के कई कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों को अपने कार्यस्थल बदलने पड़े हैं, साथ ही उन्हें अपने घर और पुराने कार्यस्थलों से काफ़ी दूर पदों पर काम करना पड़ा है, जिससे उनकी कठिनाइयाँ और कष्ट बढ़ गए हैं। घर से दूर काम करने वाले कम्यून स्तर के कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों को अपना काम पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु, क्वांग निन्ह प्रांत ने प्रांत में कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के कारण होने वाले यात्रा व्यय का समर्थन करने हेतु तुरंत एक नीति जारी की है।

द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार को लागू करते हुए, क्वांग निन्ह ने 171 मौजूदा कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों को 54 इकाइयों में व्यवस्थित और विलयित किया है, जिनमें शामिल हैं: 30 वार्ड, 22 कम्यून और 2 विशेष क्षेत्र, वान डॉन और को टो। विलय के बाद, कई दूरस्थ, सीमावर्ती कम्यूनों के क्षेत्र बड़े हो गए हैं और उनके मुख्यालय बदल गए हैं, जिससे कई कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों को लंबी दूरी तय करनी पड़ती है और काम पर पहुँचने में अधिक कठिनाई होती है। हालाँकि, जनता, व्यवसायों, संगठनों और व्यक्तियों से संबंधित सभी कार्य कम्यून-स्तरीय सरकार द्वारा पूरे किए जाते हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि सभी गतिविधियाँ सुचारू और प्रभावी ढंग से चलती रहें।

कम्यून स्तर पर कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों को घर से दूर काम करने के लिए प्रोत्साहित करने और प्रेरित करने के लिए, 14वीं पीपुल्स काउंसिल के 32वें सत्र में, क्वांग निन्ह प्रांत में कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन से प्रभावित कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए यात्रा सहायता नीतियों पर विनियमों पर संकल्प 75/2025/NQ-HDND पारित किया गया।

1 नवंबर, 2025 से, प्रांत में कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन से प्रभावित कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों को यात्रा व्यय के साथ सहायता प्रदान की जाएगी।

तदनुसार, प्रस्ताव के लाभार्थी वे कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और कार्यकर्ता हैं जो पार्टी, राज्य, फादरलैंड फ्रंट एजेंसियों, सामाजिक- राजनीतिक संगठनों और कम्यून स्तर की सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करते हैं, जिन्हें कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन से पहले की तुलना में अपने कार्य मुख्यालय को बदलना होगा; वे कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और कार्यकर्ता जिन्हें पुनर्गठन के बाद कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों में काम करने के लिए जुटाया जाता है, घुमाया जाता है, दूसरे को भेजा जाता है, या नियुक्त किया जाता है।

पुराने एजेंसी मुख्यालय की तुलना में नए एजेंसी मुख्यालय की बढ़ी हुई दूरी के मामले में उपरोक्त विषयों के लिए समर्थन स्तर 2,000,000 VND/व्यक्ति/माह है, विशेष रूप से: प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के 8 सितंबर, 2025 के निर्णय संख्या 3424/QD-UBND के अनुसार क्वांग निन्ह प्रांत के जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों में क्षेत्र I में कम्यून्स, वार्ड और विशेष क्षेत्रों में स्थित नए एजेंसी मुख्यालयों के लिए 10 किमी या अधिक से; शेष क्षेत्रों में स्थित नए एजेंसी मुख्यालयों के लिए 15 किमी या अधिक से।

वान डॉन विशेष आर्थिक क्षेत्र प्रशासनिक केंद्र में कार्यरत क्वान लान, मिन्ह चाऊ, थांग लोई, न्गोक वुंग और बान सेन द्वीपों के कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए 3,000,000 VND/व्यक्ति/माह का समर्थन।

यह नीति 1 नवंबर, 2025 से संकल्प संख्या 75/2025/NQ-HDND की प्रभावी तिथि से 36 महीनों के भीतर लागू की जाएगी।

यह सहायता संवर्ग, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के वास्तविक कार्य समय के अनुसार अगले महीने के वेतन के साथ दी जाती है; इसका उपयोग सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा अंशदान और लाभों की गणना करने के लिए नहीं किया जाता है और अन्य व्यवस्थाओं और भत्तों की गणना के लिए आधार के रूप में उपयोग नहीं किया जाता है।

यह ज्ञात है कि कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और विलय और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के कार्यान्वयन के बाद, पूरे प्रांत में 1,000 से अधिक लोग उपरोक्त नीति का आनंद ले रहे हैं, जिनमें क्वान लान, मिन्ह चाऊ, थांग लोई, नोक वुंग और बान सेन द्वीपों पर 19 मामले शामिल हैं।

क्वांग निन्ह प्रांत द्वारा कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन से प्रभावित कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए यात्रा सहायता नीतियों को समय पर समझना, प्रख्यापित करना और तत्काल लागू करना, मानसिक और भौतिक दोनों रूप से प्रोत्साहित करने में योगदान देता है, ताकि यह बल मानसिक शांति के साथ काम कर सके, योगदान दे सके और सभी सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा कर सके, तथा लोगों और व्यवसायों की बेहतर और अधिक प्रभावी ढंग से सेवा कर सके।

शांति

स्रोत: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html