हो ची मिन्ह सिटी में लगभग 30% बेरोजगार श्रमिक 40 वर्ष से अधिक आयु के हैं

शहर में 2023 में बेरोजगारी लाभ चाहने वाले 166,000 से अधिक लोगों में से लगभग 48,000 लोग 40 वर्ष से अधिक आयु के हैं, जो लगभग 30% है।

यह जानकारी हो ची मिन्ह सिटी रोज़गार सेवा केंद्र की निदेशक सुश्री गुयेन वान हान थुक ने 10 जनवरी को जारी की। 2023 में, इस क्षेत्र में बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने के इच्छुक श्रमिकों की संख्या में इसी अवधि की तुलना में 10% की वृद्धि हुई। कंपनियों द्वारा कर्मचारियों की छंटनी या अन्य लोगों द्वारा नौकरी बदलने के कारण इन श्रमिकों की नौकरी चली गई।

166,000 से ज़्यादा बेरोज़गार लोगों में से 8% 24 साल से कम उम्र के हैं, 62% 25-40 आयु वर्ग के हैं, और 29% 40 साल से ज़्यादा उम्र के हैं। हालाँकि, पिछले कुछ वर्षों की तुलना करें तो बेरोज़गारी लाभ के लिए पंजीकरण कराने वाले कुल लोगों में 40 साल से ज़्यादा उम्र के कामगारों की नौकरी छूटने की दर बढ़ रही है। 2023 में यह 2021 की तुलना में 1.6 गुना ज़्यादा होगी।

विशेष रूप से, 2021 में, 40 वर्ष से अधिक आयु के 29,000 से अधिक श्रमिकों ने अपनी नौकरी खो दी, जो बेरोजगारी लाभ चाहने वाले कुल लोगों की संख्या का 26% से अधिक है। 2022 में यह दर 27% से अधिक थी, जो 40,600 से अधिक लोगों के बराबर थी।

नवंबर 2023 में हो ची मिन्ह सिटी रोज़गार सेवा केंद्र में लोग बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया पूरी करते हुए। फोटो: थान तुंग

वृद्ध श्रमिकों में बेरोजगारी में वृद्धि के कारणों का विश्लेषण करते हुए, श्रम विशेषज्ञ गुयेन शुआन सोन ने कहा कि ऑर्डर और व्यवसाय में कठिनाइयों का सामना करते समय, कारखानों को अपने कार्यबल की पुनर्गणना करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। उद्यम युवा श्रमिकों को प्रशिक्षण जारी रखने और सुधार की प्रतीक्षा में बनाए रखने को प्राथमिकता देंगे। श्रम-प्रधान विनिर्माण उद्योगों में, जिन्हें नियमित वेतन वृद्धि के साथ समय के साथ वेतन मिलता है, दीर्घकालिक कर्मचारियों का अर्थ उच्च वेतन होता है, इसलिए उनके छंटनी वाले लोगों की श्रेणी में आने की संभावना है।

इसके अलावा, हाल ही में, कई व्यवसायों ने ऐसी स्थिति दर्ज की है, जहां 20 वर्ष से कम समय से सामाजिक बीमा अंशदान करने वाले दीर्घकालिक कर्मचारियों ने भी एकमुश्त सब्सिडी प्राप्त करने के लिए प्रतीक्षा करने हेतु सक्रिय रूप से नौकरी छोड़ दी है।

बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के इच्छुक 166,000 से अधिक लोगों में से, बिना योग्यता या प्रमाण पत्र वाले श्रमिकों की संख्या 51% है, जिनका औसत लाभ स्तर 5.5 मिलियन VND प्रति माह से अधिक है।

सुश्री थुक के अनुसार, कपड़ा और जूते जैसे कई विनिर्माण उद्यमों को ऑर्डर मिलने लगे हैं या उन्होंने अपने कारखानों का विस्तार करना शुरू कर दिया है और उन्हें 45 वर्ष की आयु तक के नए श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है। यह बाजार के लिए एक सकारात्मक संकेत है और बेरोजगारों के लिए एक अवसर है। हालाँकि, बहुत से लोग केवल सब्सिडी प्राप्त करना चाहते हैं और नौकरी मिलने पर उसे अस्वीकार कर देते हैं, जिसके परिणामस्वरूप ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है जहाँ कई श्रमिकों की नौकरी चली जाती है, लेकिन व्यवसायों को अभी भी लोगों की भर्ती करने में कठिनाई होती है।

ले टुयेट

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/gan-30-lao-dong-mat-viec-o-tp-hcm-ngoai-40-tuoi-4699362.html