डिजिटल अर्थव्यवस्था में महिला श्रमिकों के लिए रोजगार सुनिश्चित करने के समाधान।

अर्थव्यवस्था में डिजिटल परिवर्तन के चलते, विनिर्माण उद्योग में कार्यरत महिला श्रमिकों को कई कार्यों में स्वचालन और रोबोटीकरण को अपनाने के कारण नौकरी खोने का खतरा होगा। (उदाहरण चित्र)

वियतनाम महिला संघ की गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन विषय पर आयोजित राष्ट्रीय कार्यशाला में अपना शोधपत्र प्रस्तुत करते हुए, वियतनाम में संयुक्त राष्ट्र लैंगिक समानता एवं महिला सशक्तिकरण संस्था (यूएन वुमन) की महिला, शांति एवं सुरक्षा कार्यक्रम अधिकारी सुश्री वू थू हांग ने डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में वियतनामी महिलाओं के श्रम कौशल की वर्तमान स्थिति और रोजगार सुरक्षा से संबंधित चुनौतियों पर प्रकाश डाला और वियतनाम महिला संघ को अपने सदस्यों और सामान्य रूप से महिलाओं का समर्थन करने के लिए समाधान प्रस्तावित किए।

वियतनाम में महिला कामगारों के वर्तमान कौशल स्तर और चुनौतियां।

सुश्री वू थू होंग के अनुसार, वियतनाम में महिला कार्यबल की संख्या बड़ी होने के बावजूद, प्रशिक्षित महिलाओं का अनुपात कम है, जिससे तीव्र औद्योगीकरण, आधुनिकीकरण और गहन अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के दौर की मांगों को पूरा करने में असमर्थता है, विशेष रूप से तेजी से बढ़ती डिजिटल अर्थव्यवस्था में। सांख्यिकी कार्यालय की "श्रम और रोजगार सर्वेक्षण रिपोर्ट 2020" से पता चलता है कि 49.4% महिला श्रमिकों के पास व्यावसायिक योग्यता का अभाव था, जिनमें ग्रामीण महिलाएं, मध्यम आयु वर्ग की महिलाएं और जातीय अल्पसंख्यक महिलाएं शामिल थीं; और कुल कार्यरत कार्यबल का 94.7% हिस्सा घरेलू कार्यों में लगी महिलाओं का था।

भेदभाव और लैंगिक रूढ़ियों के कारण महिलाओं, विशेषकर युवा महिलाओं को उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल में प्रवेश करने या प्रबंधकीय और नेतृत्व पदों के पर्याप्त अवसरों वाले व्यवसायों में प्रवेश करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। इसके अलावा, व्यावसायिक अलगाव और उन्नति पर प्रतिबंध, साथ ही माध्यमिक और विश्वविद्यालय स्तर पर विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) शिक्षा में लगातार लैंगिक अंतर बना हुआ है।

वियतनाम में लिंग और शैक्षणिक प्रदर्शन पर हाल ही में हुए एक अध्ययन से पता चलता है कि हालांकि लड़कियां आम तौर पर गणित में बेहतर प्रदर्शन करती हैं, लेकिन वे खुद को लड़कों की तुलना में शैक्षणिक रूप से कम इच्छुक मानती हैं। अंतर्राष्ट्रीय अनुभव भी दर्शाता है कि बच्चे खुद मानते हैं कि कला और भाषाएं "स्त्री" गतिविधियां हैं और विज्ञान , प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) "पुरुष" गतिविधियां हैं। वियतनाम में STEM शैक्षणिक प्रदर्शन पर सांख्यिकीय आंकड़ों की कमी के कारण, हमारे पास इस बात की सटीक जानकारी नहीं है कि STEAM विषयों में लड़के या लड़कियां बेहतर प्रदर्शन करते हैं या नहीं। हालांकि, इन पूर्वाग्रहों के कारण, वर्तमान में बहुत कम लड़कियों को इस क्षेत्र में आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

वियतनाम में संयुक्त राष्ट्र लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण इकाई (यूएन वुमन) की महिला, शांति और सुरक्षा कार्यक्रम अधिकारी सुश्री वू थू हांग ने कार्यशाला में एक शोधपत्र प्रस्तुत किया।

अंतर्राष्ट्रीय संगठन संगठन (ILO) की रिपोर्ट (ASEAN in Transition) से भी यह बात स्पष्ट होती है कि वियतनामी पुरुष अक्सर इंजीनियरिंग (20.8%) और सूचना, संचार और प्रौद्योगिकी (18.6%) के क्षेत्र चुनते हैं। हालांकि, सर्वेक्षण में शामिल वियतनामी महिलाओं में से 10% से भी कम ने इन दोनों क्षेत्रों में अध्ययन किया।

इस वास्तविकता के साथ-साथ, आधुनिक समाजों में डिजिटल अर्थव्यवस्था के प्रमुख प्रभाव के कारण महिला श्रमिकों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। वस्त्र, इलेक्ट्रॉनिक्स और असेंबली जैसे विनिर्माण उद्योगों में अक्सर महिला श्रमिकों का अनुपात अधिक होता है। स्वचालन और रोबोटिक्स को अपनाने से, शारीरिक श्रम की मांग में कमी आएगी, जिससे कई महिलाओं की नौकरी खतरे में पड़ जाएगी। इसी प्रकार, खुदरा और ग्राहक सेवा क्षेत्रों में कैशियर और बिक्री सलाहकार जैसी नौकरियों को स्वचालित या ऑनलाइन समाधानों से बदला जा सकता है, जिससे इन उद्योगों में काम करने वाली महिलाओं की नौकरी पर असर पड़ेगा, और कभी-कभी तो अकुशल महिला श्रमिकों को हटाकर केवल प्रबंधकीय पदों को ही रखा जाएगा।

सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और प्रशासनिक कार्यों जैसे क्षेत्रों में डिजिटल प्रौद्योगिकी कई नए अवसर पैदा कर सकती है, लेकिन इसके लिए उच्च कौशल और तकनीकी विशेषज्ञता की भी आवश्यकता हो सकती है। पर्याप्त तकनीकी कौशल की कमी होने पर महिलाओं को नौकरी छूटने या बेरोजगारी का सामना करना पड़ सकता है। इन क्षेत्रों में उच्च पदों पर पदोन्नति में कठिनाई भी एक चुनौती है, जिसके कारण महिलाओं को कार्यस्थल पर पीछे छूटने, बहिष्कृत होने या भेदभाव का शिकार होने से बचने के लिए अधिक मेहनत करनी पड़ती है।

वियतनाम महिला संघ के लिए कुछ सिफारिशें।

24 अप्रैल, 2024 को राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन समिति के अध्यक्ष प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चिन्ह ने राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन समिति के 8वें सत्र की अध्यक्षता की और सभी स्तरों पर मंत्रियों और जन समितियों के अध्यक्षों से आग्रह किया कि वे अधिक दृढ़ संकल्प दिखाएं, अधिक प्रयास करें और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के कार्यान्वयन और डिजिटल अर्थव्यवस्था के विकास को निर्णायक रूप से निर्देशित करने पर ध्यान केंद्रित करें; "त्वरण के 5 प्रमुख क्षेत्रों" की भावना के साथ। 11 मार्च, 2024 को उपराष्ट्रपति वो थी अन्ह जुआन ने न्यूयॉर्क, अमेरिका में संयुक्त राष्ट्र आर्थिक और सामाजिक परिषद (ईसीओएसओसी) के महिला स्थिति आयोग (सीएसडब्ल्यू68-2024) के 68वें सत्र में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन में महिलाओं और लड़कियों के सशक्तिकरण को मजबूत करने की आवश्यकता पर जोर दिया।

देश की अपार संभावनाओं और लाभों के साथ-साथ पार्टी, राज्य और सरकार के करीबी ध्यान और मार्गदर्शन से, वियतनाम महिला संघ डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया और डिजिटल अर्थव्यवस्था में महिलाओं और लड़कियों की भागीदारी बढ़ाने के लिए कई गतिविधियों को लागू करने पर विचार कर सकता है, विशेष रूप से:

वियतनाम महिला संघ की केंद्रीय समिति सदस्य और अध्यक्ष हा थी न्गा (केंद्र में) "महिला संघ की गतिविधियों के आयोजन में सूचना प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग" प्रतियोगिता में भाग लेने वाले प्रतियोगियों के साथ चर्चा कर रही हैं।

वियतनाम महिला संघ शिक्षा में लड़कियों के प्रति भेदभाव, श्रम और रोजगार में महिलाओं के प्रति भेदभाव और साइबरस्पेस में लिंग आधारित हिंसा को पूरी तरह से समाप्त करने के लिए प्रचार और अभियान चला रहा है। साथ ही, यह लड़कियों और युवा महिलाओं के लिए शैक्षणिक क्षेत्रों और करियर दिशा के चयन के संबंध में जागरूकता बढ़ाने और पूर्वाग्रहों को बदलने के लिए संचार अभियान चला रहा है, ताकि महिलाओं और बच्चों के "अधिकारों" को सुनिश्चित किया जा सके; और परिवारों और स्कूलों को भविष्य के व्यवसायों के बारे में बेहतर समझ विकसित करने में मदद मिल सके, खासकर उन पारंपरिक व्यवसायों के बारे में जिनमें लिंग आधारित पूर्वाग्रह प्रबल होते हैं या जो लिंग आधारित भेदभाव को बढ़ावा देते हैं।

महिला संघ के माध्यम से, स्कूल महिला छात्रों के लिए एसटीईएम क्षेत्रों, एकीकृत सर्किट, सेमीकंडक्टर, एआई आदि में करियर वार्ता और परामर्श सत्र आयोजित कर सकते हैं, जिसका उद्देश्य सभी स्तरों पर महिला छात्रों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और करियर मार्गदर्शन की मांग को व्यापक बनाना है।

- सभी स्तरों पर महिला संघ प्रासंगिक एजेंसियों के साथ समन्वय स्थापित करके एक ही स्थान पर सभी सेवाएं उपलब्ध कराने के मॉडल के माध्यम से महिलाओं और छात्राओं को करियर संबंधी परामर्श और रोजगार की जानकारी प्रदान कर सकते हैं, और नियोक्ताओं और महिला श्रमिकों को जोड़ने के लिए रोजगार मेलों का आयोजन कर सकते हैं।

डिजिटल अर्थव्यवस्था में महिलाओं और युवाओं की भागीदारी पर शोध करना और आंकड़े एकत्र करना, इसके लाभों, खतरों, चुनौतियों, जोखिमों और अवसरों की पहचान करने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इससे, एसोसिएशन महिलाओं के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए समय पर हस्तक्षेप सुनिश्चित करने हेतु विशिष्ट गतिविधियां विकसित कर सकता है और नीतिगत प्रस्ताव प्रस्तुत कर सकता है।

सभी स्तरों पर महिला संघों को लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और कार्यबल में विविधता लाने के लिए नीतियों की वकालत जारी रखने, लैंगिक समानता को मुख्यधारा में लाने में भाग लेने और लैंगिक समानता कानून, रोजगार कानून, श्रम कानून आदि की प्रभावशीलता बढ़ाने की आवश्यकता है। वर्तमान "श्रम की कमी" के संदर्भ में, यह समाधान सरकार को डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया और डिजिटल अर्थव्यवस्था के विकास के लिए सभी मानव संसाधनों का उपयोग करने का आधार भी प्रदान करता है, विशेष रूप से लिंग, आय, आयु, नस्ल, जातीयता, लैंगिक पहचान और यौन अभिविन्यास में विविधता वाले मानव संसाधनों का।

- एसोसिएशन को महिलाओं के स्वामित्व वाले प्रौद्योगिकी व्यवसायों का समर्थन करने वाले कार्यक्रमों को जारी रखने और घरेलू सहयोग, सार्वजनिक-निजी भागीदारी, सामाजिक संगठनों, गैर-सरकारी संगठनों, पेशेवर संगठनों, संघों के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय सहयोग को मजबूत करने की आवश्यकता है ताकि विशेष रूप से महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों और सामान्य रूप से महिला कार्यबल के लिए तकनीकी कौशल, विज्ञान और प्रौद्योगिकी और डिजिटल कौशल में व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों का निर्माण या समर्थन किया जा सके, जिससे श्रम की गुणवत्ता में सुधार हो और उनके लिए स्थिर रोजगार सुनिश्चित हो सके।

डिजिटल अर्थव्यवस्था में महिला नेताओं को उजागर करना और सम्मानित करना, तथा व्यवसाय विकास, विपणन, ई-कॉमर्स और वित्तीय प्रबंधन के लिए डिजिटल उपकरणों का उपयोग करने वाले सफल व्यावसायिक मॉडलों को बढ़ावा देना, महिलाओं को डिजिटल परिवर्तन में भाग लेने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित करने का एक तरीका भी है।

इन गतिविधियों के माध्यम से, वियतनाम महिला संघ डिजिटल अर्थव्यवस्था में लैंगिक अंतर को कम करने और महिलाओं और महिला छात्रों के सशक्तिकरण को बढ़ाने में सक्रिय रूप से सहयोग कर सकता है, जिससे सतत आर्थिक और सामाजिक विकास सुनिश्चित करने के लिए वियतनाम के मानव संसाधनों का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित हो सके।

phunuvietnam.vn के अनुसार

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