हो ची मिन्ह सिटी में शिक्षकों की आय में प्रति तिमाही लाखों VND की वृद्धि

नियमों के अनुसार वेतन और भत्ते के अलावा, हो ची मिन्ह सिटी में शिक्षकों को शहर की विशेष विकास नीति के अनुसार अतिरिक्त आय भी मिलती है, जो प्रति तिमाही लाखों VND तक होती है।

मौलिक और व्यापक शैक्षिक सुधार के संदर्भ में, शिक्षकों की आय का मुद्दा हमेशा एक प्रमुख चिंता का विषय रहा है। वर्तमान में, सभी स्तरों पर शिक्षकों के वेतन और भत्ते पूरे देश में समान रूप से लागू होते हैं।

एक शिक्षक, जिसने अभी-अभी विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और काऊ ओंग लान्ह वार्ड (HCMC) के एक प्राथमिक विद्यालय में पढ़ाता है, ने बताया कि स्तर 1 के मूल वेतन और 35% शिक्षक भत्ते के साथ, उसकी मासिक आय लगभग 7.4 मिलियन VND है (गुणांक के अनुसार वेतन: 5,475,600 VND और 1,916,460 VND का अधिमान्य भत्ता सहित)। एक शिक्षक, जो 29 वर्षों के अनुभव और 5.36 वेतन गुणांक के साथ बेन थान वार्ड के एक माध्यमिक विद्यालय में अंग्रेजी समूह का प्रमुख है, सामान्य नियमों के अनुसार लगभग 18 मिलियन VND का मासिक वेतन और भत्ते प्राप्त करता है।

हो ची मिन्ह सिटी में 2025-2026 शैक्षणिक वर्ष के उद्घाटन समारोह में शिक्षक। नियमों के अनुसार वेतन और भत्तों के अलावा, इस इलाके के शिक्षकों को एक विशेष व्यवस्था के तहत सहायता भी मिलती है।

फोटो: स्वतंत्रता

1995 में काम शुरू करने वाले एक हाई स्कूल शिक्षक ने थान निएन संवाददाता को एक खाता विवरण प्रदान किया, जिसमें दिखाया गया कि अगस्त 2025 में इस शिक्षक का वेतन, भत्ते, प्रोत्साहन और वरिष्ठता 20 मिलियन VND से अधिक थी।

विशेष तंत्र के अनुसार अतिरिक्त सहायता

अकेले हो ची मिन्ह सिटी में शिक्षकों को एक विशेष तंत्र के तहत अतिरिक्त सहायता मिलती है, जिससे उनकी आय में सुधार होता है।

पिछले सात वर्षों में, 30 जून 2025 तक (प्रांत-शहर विलय से पहले), हो ची मिन्ह सिटी में कई शिक्षकों की आय वरिष्ठता के आधार पर सैकड़ों मिलियन VND/वर्ष है, क्योंकि राज्य के नियमों के अनुसार वेतन और भत्ते के अलावा, शहर में विशेष नीतियां भी हैं।

2018 से, नेशनल असेंबली द्वारा कई विशिष्ट विकास तंत्रों और नीतियों के संचालन पर एक प्रस्ताव जारी करने के साथ, हो ची मिन्ह सिटी ने कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए अतिरिक्त आय खर्च करने की नीति लागू की है।

हाल ही में, हो ची मिन्ह सिटी के विकास के लिए कई विशिष्ट तंत्रों और नीतियों के संचालन पर राष्ट्रीय असेंबली के 24 जून, 2023 के संकल्प संख्या 98/2023/QH15 के अनुसार अतिरिक्त आय व्यय को विनियमित करने वाले 19 सितंबर, 2023 के संकल्प 08/2023/NQ-HDND को लागू करते हुए, शहर ने आय वृद्धि को समायोजित करने के लिए एक गुणांक निर्धारित किया है। तदनुसार, अधिकतम अतिरिक्त आय व्यय वेतनमान, रैंक और स्थिति का 1.8 गुना है, और अतिरिक्त आय व्यय शहर के प्रबंधन के तहत कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के मूल वेतन निधि के 0.8 गुना से अधिक नहीं है। शहर सरकार के रोडमैप और अतिरिक्त आय व्यय के अनुसार वेतन वृद्धि व्यय सुनिश्चित करने के लिए वेतन सुधार स्रोत को संतुलित करेगा।

राज्य बजट राजस्व और 2024 के बजट राजस्व एवं व्यय अनुमानों पर दिसंबर 2023 में जारी हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल के संकल्प संख्या 185 के अनुसार, अधिकतम अतिरिक्त आय व्यय गुणांक वेतनमान और पद का 1.5 गुना है। एक विशिष्ट राशि पर अतिरिक्त आय प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के लिए, अधिकतम व्यय 3 मिलियन VND/माह है।

तदनुसार, अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने पर शिक्षकों की मासिक अतिरिक्त आय की गणना करने का सूत्र है: वेतन गुणांक + स्थिति भत्ता गुणांक (यदि कोई हो) x 2,340,000 VND (आधार वेतन) x 1.5 (अतिरिक्त आय गुणांक)।

इस गणना के अनुसार, ग्रेड III प्रीस्कूल शिक्षक जो अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करता है, उसकी अतिरिक्त आय 7.37 मिलियन VND/माह (स्तर 1, गुणांक 2.1) से 17.1 मिलियन VND/माह (स्तर 10, गुणांक 4.89) होगी।

एक ग्रेड II प्रीस्कूल शिक्षक जो अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करता है, उसे 8.2 मिलियन VND/माह (स्तर 1, गुणांक 2.34) से 17.4 मिलियन VND/माह (स्तर 9, गुणांक 4.98) की अतिरिक्त आय होगी।

ग्रेड I के प्रीस्कूल शिक्षक जो अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करते हैं, उनकी अतिरिक्त आय 14 मिलियन VND/माह (ग्रेड 1, गुणांक 4) से 22.3 मिलियन VND/माह (ग्रेड 8, गुणांक 6.38) तक होगी।

ग्रेड III योग्यता वाले प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों के लिए जो अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करते हैं, उनकी अतिरिक्त आय 8.2 मिलियन VND/माह (स्तर 1, गुणांक 2.34) से 17.4 मिलियन VND/माह (स्तर 9, गुणांक 4.98) तक होगी।

प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षक, ग्रेड II, जो अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करते हैं, उन्हें 14 मिलियन VND/माह (स्तर 1, गुणांक 4) से 22 मिलियन VND/माह (स्तर 8, गुणांक 6.38) तक की अतिरिक्त आय होगी।

प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षक, ग्रेड I, जो अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करते हैं, उनकी अतिरिक्त आय 15.4 मिलियन VND/माह (स्तर 1, गुणांक 4.4) से 23.7 मिलियन VND/माह (स्तर 8, गुणांक 6.78) तक होती है।

मौलिक और व्यापक शैक्षिक नवाचार के संदर्भ में शिक्षकों की आय हमेशा एक प्रमुख चिंता का विषय है।

फोटो: दाओ न्गोक थाच

हो ची मिन्ह सिटी के एक शीर्ष हाई स्कूल में 30 साल के अनुभव वाले एक इतिहास शिक्षक ने बताया कि उनकी वार्षिक आय लगभग 41 करोड़ वियतनामी डोंग है। खास तौर पर, आय प्रकटीकरण बोर्ड पर, कुछ महीने ऐसे होते हैं जिनमें आय 4.9 करोड़ से 6.4 करोड़ वियतनामी डोंग तक दर्ज होती है। ये वे महीने होते हैं जब शिक्षक को अपने वेतन के अलावा पिछली तिमाही की अतिरिक्त आय प्राप्त होती है। बीमा जैसे खर्चों को घटाने के बाद, इस शिक्षक की औसत मासिक आय लगभग 3.4 करोड़ वियतनामी डोंग होती है, जिसमें शिक्षक का वेतन, वरिष्ठता भत्ते, प्रोत्साहन और हो ची मिन्ह सिटी की नीति के अनुसार अतिरिक्त आय शामिल है।

एचसीएमसी के नियमों के अनुसार, शिक्षकों को तिमाही आधार पर अतिरिक्त आय प्राप्त होती है। यानी, अगली तिमाही के पहले भाग में, शिक्षकों को पिछली तिमाही से अतिरिक्त आय प्राप्त होगी।

ट्रान वान ऑन सेकेंडरी स्कूल (तान दीन्ह वार्ड) की प्रधानाचार्या सुश्री गुयेन दोआन ट्रांग ने बताया कि स्कूलों में कैडरों और सिविल सेवकों के मूल्यांकन के साथ-साथ हर तिमाही में अतिरिक्त आय का भुगतान, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के कार्य कुशलता के अनुसार गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण संबंधी नियमों पर आधारित है। आमतौर पर, प्रत्येक तिमाही के अंतिम महीने की 20 तारीख को, स्कूल कार्य कुशलता के अनुसार गुणवत्ता का मूल्यांकन और वर्गीकरण करते हैं और स्कूल के शिक्षकों और कर्मचारियों को अतिरिक्त आय का भुगतान करते हैं।

हो ची मिन्ह सिटी में वर्तमान में 110,000 से अधिक शिक्षक हैं।

हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के आंकड़ों के अनुसार, विलय से पहले, पुराने हो ची मिन्ह सिटी में 80,611 शिक्षक थे, जिनमें 26,889 प्रीस्कूल शिक्षक, 23,155 प्राथमिक विद्यालय शिक्षक, 18,125 माध्यमिक विद्यालय शिक्षक और 12,442 हाई स्कूल शिक्षक शामिल थे; बिन्ह डुओंग प्रांत में सभी स्तरों पर लगभग 16,000 शिक्षक थे; बा रिया-वुंग ताऊ प्रांत में सभी स्तरों पर लगभग 16,000 से ज़्यादा शिक्षक थे। इस प्रकार, विलय के बाद, हो ची मिन्ह सिटी में अब 110,000 से ज़्यादा शिक्षक हैं।

विलय के बाद भी शिक्षकों की आय में वृद्धि जारी

जुलाई से, हो ची मिन्ह सिटी के बिन्ह डुओंग और बा रिया-वुंग ताऊ के साथ विलय के बाद, शिक्षकों के लिए अतिरिक्त आय नीति कैसी होगी?

हो ची मिन्ह सिटी शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग में संगठनात्मक कार्यों के प्रभारी एक अधिकारी ने बताया कि सितंबर की शुरुआत में, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल ने अधिकारियों, सिविल सेवकों और लोगों के जीवन से सीधे जुड़ी कई महत्वपूर्ण नीतियाँ पारित कीं, जिनमें आय, आवास, सामाजिक सुरक्षा आदि में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया गया। राष्ट्रीय सभा के संकल्प 98/2023 की विशेष व्यवस्था के अनुसार अतिरिक्त आय नीति को पुराने बिन्ह डुओंग और बा रिया-वुंग ताऊ क्षेत्रों तक बनाए रखा और विस्तारित किया जा रहा है। जो अधिकारी और सिविल सेवक अपने कार्यों को अच्छी तरह या उत्कृष्ट रूप से पूरा करेंगे, उन्हें 30 लाख वीएनडी/माह की निश्चित दर या वेतनमान, स्तर और पद के अधिकतम 1.8 गुना की अतिरिक्त आय प्राप्त होगी।

2025 में, हो ची मिन्ह सिटी ने आय-व्यय स्तर को वेतनमान, पद और स्थिति के अनुसार 1.5 गुना तक बढ़ाने का निर्णय लिया है। पहले की तुलना में, इस नीति के लाभार्थियों में कई एजेंसियों और संविदा कर्मचारियों को भी शामिल किया गया है। यह नीति न केवल अधिकारियों, सिविल सेवकों और श्रमिकों के जीवन में सुधार लाती है, बल्कि उत्पादकता, कार्य कुशलता को बढ़ावा देने और क्षमता का उचित मूल्यांकन करने के लिए प्रेरणा भी प्रदान करती है।

इस अधिकारी ने पुष्टि की कि विलय के बाद भी एचसीएमसी शिक्षकों को अतिरिक्त आय नीति का लाभ मिलता रहेगा।

प्रक्रिया के अनुसार, जन परिषद द्वारा प्रस्ताव पारित करने के बाद, हो ची मिन्ह सिटी जन समिति एक निर्णय जारी करती है, और गृह मंत्रालय श्रमिकों के मूल्यांकन और वर्गीकरण के लिए विषयवस्तु और मानदंडों पर मार्गदर्शन प्रदान करता है। इसके आधार पर, स्कूल मूल्यांकन और संश्लेषण करेंगे। पहले, हाई स्कूल विभाग को अपनी स्वीकृति भेजते थे, जबकि किंडरगार्टन से लेकर जूनियर हाई स्कूल तक के स्कूल गृह मंत्रालय को अपनी स्वीकृति भेजते थे। शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के अधिकारियों के अनुसार, द्वि-स्तरीय सरकार के लागू होने के बाद से, वार्डों, कम्यूनों और विशेष क्षेत्रों के अंतर्गत आने वाली इकाइयों के प्रमुखों के मूल्यांकन का अधिकार वार्डों, कम्यूनों और विशेष क्षेत्रों के अध्यक्षों के पास है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm