
वियतनाम कई ऑटो कंपोनेंट्स और स्पेयर पार्ट्स का उत्पादन कर रहा है - फोटो: VinFast
तुओई ट्रे ऑनलाइन ने 14वीं पार्टी कांग्रेस के दस्तावेजों पर आर्थिक विशेषज्ञ गुयेन होआंग डुंग (नेतृत्व प्रशिक्षण और सतत विकास सेवा कंपनी के अध्यक्ष) की टिप्पणियां प्रस्तुत की हैं:
14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस को प्रस्तुत मसौदा राजनीतिक रिपोर्ट ने एक साहसिक दृष्टिकोण प्रस्तुत किया है, जिसमें सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि दर औसतन 10% प्रति वर्ष से अधिक रखने तथा 2030 तक प्रति व्यक्ति आय 8,500 अमेरिकी डॉलर तक पहुंचने का लक्ष्य रखा गया है।
ये वे आंकड़े हैं जो दोई मोई के बाद से किसी भी पंचवर्षीय योजना में कभी नहीं आए; ये न केवल आर्थिक लक्ष्य हैं, बल्कि नए युग में देश की संस्थाओं, नेतृत्व टीम और शासन क्षमता के लिए चुनौतियां भी हैं।

अर्थशास्त्री गुयेन होआंग डुंग
अनिश्चित विश्व में दोहरे अंक की वृद्धि हासिल करने के लिए वियतनाम केवल व्यक्तिगत क्षेत्रों या स्थानों के प्रयासों पर निर्भर नहीं रह सकता।
जरूरत एक ऐसी लचीली संस्था की है, जहां सभी मानव, व्यावसायिक, वैज्ञानिक आदि संसाधनों का उपयोग स्पष्ट, पारदर्शी और जवाबदेह नीतिगत दायरे में किया जा सके।
10%/वर्ष का लक्ष्य कुछ प्रतिशत अंक जोड़ने का मामला नहीं है, बल्कि अर्थव्यवस्था में गुणात्मक छलांग है।
ऐसा करने के लिए, हमें न केवल प्रबंधन तंत्र में सुधार करना होगा, बल्कि रचनात्मक भावना से इसे "पुनः डिजाइन" करना होगा।
चूंकि विश्व कृत्रिम बुद्धिमत्ता, हरित ऊर्जा और डिजिटल मूल्य श्रृंखलाओं की दौड़ में प्रवेश कर रहा है, इसलिए वियतनाम को कम लागत वाली अर्थव्यवस्था से नवाचार, डेटा शासन और ज्ञान उत्पादकता पर आधारित अर्थव्यवस्था में स्थानांतरित होना होगा।
लेकिन सभी बदलावों का सबसे महत्वपूर्ण आधार अभी भी लोग ही हैं। पहली बार, 14वीं पार्टी कांग्रेस के रणनीतिक कार्मिक कार्य में "सद्गुण - शक्ति - प्रतिभा" के मानदंड को केंद्रीय धुरी के रूप में स्थापित किया गया।
यह न केवल राजनीतिक नैतिकता या कार्यकारी क्षमता पर ज़ोर है, बल्कि शारीरिक और मानसिक शक्ति की पुष्टि भी है - जो नेताओं की एक पीढ़ी के लिए नवाचार की यात्रा को पूरा करने में सक्षम होने का निर्णायक कारक है। दो अंकों वाली अर्थव्यवस्था का नेतृत्व सुरक्षित मानसिकता या थकी हुई क्षमता से नहीं किया जा सकता।
विश्वास बनाए रखने का गुण, अपने लक्ष्य को साकार करने की प्रतिभा और वैश्विक झटकों के बावजूद डटे रहने की शक्ति, ये 2026-2030 की अवधि में नेतृत्व टीम के तीन अनिवार्य स्तंभ हैं।
चूंकि देश उच्च-मध्यम आय वाली अर्थव्यवस्थाओं के समूह में शामिल होने का लक्ष्य रखता है, इसलिए मानव संसाधन समस्या अब केवल सही प्रक्रिया के माध्यम से सही व्यक्ति का चयन करने के बारे में नहीं है, बल्कि रणनीतिक सोच, नीति-निर्माण क्षमता और अंत तक कार्यान्वयन करने के साहस वाले व्यक्ति को खोजने के बारे में है।

ग्राफ़िक्स: NGOC THANH
हम पाठकों को आमंत्रित करते हैं कि वे नीचे दिए गए लिंक पर जाकर 14वीं पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेजों का पूरा पाठ पढ़ें और तुओई ट्रे ऑनलाइन पर टिप्पणियां भेजें।
13वीं पार्टी केंद्रीय समिति द्वारा टिप्पणियों के लिए घोषित मसौदा दस्तावेजों में शामिल हैं:
- 14वीं पार्टी कांग्रेस में 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति की मसौदा राजनीतिक रिपोर्ट।
कृपया पूरा पाठ यहां देखें।
- पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के प्रस्ताव को लागू करने के लिए पार्टी केंद्रीय समिति का मसौदा कार्य कार्यक्रम (राजनीतिक रिपोर्ट के साथ संलग्न)।
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- परिशिष्ट 4: 10 वर्षीय सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीति 2021-2030 के कार्यान्वयन के 5 वर्षों का मूल्यांकन।
कृपया पूरा पाठ यहां देखें।
- परिशिष्ट 5: 13वीं कांग्रेस के कार्यकाल के दौरान पार्टी निर्माण कार्य का सारांश तथा 14वीं कांग्रेस के कार्यकाल के दौरान पार्टी निर्माण कार्य के लिए दिशा-निर्देश, कार्य और समाधान।
कृपया पूरा पाठ यहां देखें।
- वियतनाम में पिछले 40 वर्षों में समाजवादी-उन्मुख नवीकरण प्रक्रिया पर कई सैद्धांतिक और व्यावहारिक मुद्दों का सारांश प्रस्तुत करने वाली मसौदा रिपोर्ट।
कृपया पूरा पाठ यहां देखें।
- पार्टी चार्टर (2011-2025) के कार्यान्वयन के 15 वर्षों का सारांश देने वाली मसौदा रिपोर्ट और पार्टी चार्टर के अनुपूरण और संशोधन के लिए प्रस्ताव और निर्देश।
कृपया पूरा पाठ यहां देखें।
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स्रोत: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-can-mot-the-che-co-suc-bat-noi-moi-nguon-luc-duoc-giai-phong-20251019094738552.htm
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