2020-2023 की अवधि के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण नामांकन 6.14% से अधिक हो गया
नगर जन समिति के उपाध्यक्ष वु थू हा के अनुसार, शहर में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोज़गार नीतियों का प्रचार-प्रसार मीडिया और सोशल नेटवर्क पर ज़ोरदार तरीके से किया जा रहा है। शहर में व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोज़गार नीतियों के कार्यान्वयन हेतु दस्तावेज़ जारी करने पर सलाह देने का कार्य सक्रिय रूप से किया जा रहा है, जिससे केंद्र सरकार द्वारा जारी नीतियों के प्रभावी कार्यान्वयन में योगदान मिल रहा है।
2020-2023 की अवधि के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण नामांकन परिणाम नियोजित लक्ष्य से 6.14% अधिक रहे। प्रशिक्षित श्रमिकों की दर में हर साल लगातार वृद्धि हुई है, जिससे राजधानी और पड़ोसी प्रांतों के श्रम बाजार के लिए प्रशिक्षित श्रमिक उपलब्ध कराने में महत्वपूर्ण योगदान मिला है।
नगर जन समिति के उपाध्यक्ष वु थू हा ने भी कुछ सीमाओं और कठिनाइयों की ओर इशारा किया। यानी कुछ लोगों के मन में अभी भी डिग्री को महत्व देने की मानसिकता मौजूद है। हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद, ज़्यादातर छात्र व्यावसायिक स्कूल में जाने के बजाय विश्वविद्यालय जाने का लक्ष्य रखते हैं। वहीं, राजधानी में कई विश्वविद्यालय हैं, विश्वविद्यालयों में नामांकन कोटा बड़ा है और प्रवेश मानदंड कम हैं। इसलिए, माध्यमिक विद्यालयों और महाविद्यालयों के लिए नामांकन के मामले में विश्वविद्यालयों से प्रतिस्पर्धा करना बहुत मुश्किल है।
वर्तमान में, प्रधानमंत्री के 28 सितंबर, 2015 के निर्णय संख्या 46/2015/QD-TTg के अनुसार अधिकतम समर्थन स्तर, सिटी पीपुल्स काउंसिल द्वारा 6 दिसंबर, 2023 के संकल्प संख्या 12/2023/NQ-HDND में जारी प्रशिक्षण सेवा मूल्य विनियमों की तुलना में बहुत कम है। यदि शहर केंद्रीय नियमों के अनुसार समर्थन स्तर को लागू करता है, तो प्रशिक्षण सेवा मूल्य और समर्थन स्तर के बीच का अंतर बहुत अधिक होगा, शिक्षार्थियों को इस अंतर की भरपाई स्वयं करनी होगी, जिससे प्रधानमंत्री के 28 सितंबर, 2015 के निर्णय संख्या 46/2015/QD-TTg में विनियमों के अनुसार समर्थन प्राप्त करने वाले विषयों को लागू करते समय कई कठिनाइयाँ होंगी।
रोजगार सेवाएं प्रदान करने वाले उद्यमों ने अभी तक हनोई रोजगार सेवा केंद्र, मंजिलों और उपग्रह लेनदेन बिंदुओं के साथ घनिष्ठ समन्वय और संपर्क नहीं किया है, ताकि नौकरी की तलाश कर रहे श्रमिकों और श्रमिकों की भर्ती की जरूरत वाले व्यवसायों को बेहतर सेवा प्रदान की जा सके, विशेष रूप से विकलांग श्रमिकों के लिए नौकरी की खोज का समर्थन किया जा सके...
उद्यमों की भर्ती आवश्यकताओं की पहचान और पूर्वानुमान लगाने की गतिविधियाँ, साथ ही मानव संसाधनों की आपूर्ति का आकलन और श्रम बाजार में श्रमिकों की रोजगार आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाने की गतिविधियाँ अभी भी मात्रा और गुणवत्ता दोनों में सीमित हैं। श्रम बाजार पूर्वानुमान उत्पाद अभी भी कम हैं, और कभी-कभी समय पर उपलब्ध नहीं होते।
प्रचार के रूपों में विविधता लाना
नगर जन समिति के उपाध्यक्ष वु थू हा ने भी सीमाओं और कठिनाइयों के कारणों की ओर ध्यान दिलाया। अधिकांश परिवारों और विश्वविद्यालय जाने वाले छात्रों की ज़रूरतों और इच्छाओं के कारण माध्यमिक और उच्च विद्यालयों में करियर परामर्श और छात्र अभिविन्यास में कई कमियाँ हैं। इसके अलावा, कम समय में अधिकांश लोगों और छात्रों की डिग्री को महत्व देने और व्यावसायिक प्रशिक्षण चुनने की मानसिकता को बदलना आसान नहीं है।
जॉब एक्सचेंजों में कर्मचारियों की भर्ती करने वाले कई व्यवसाय मुख्य रूप से अकुशल कर्मचारियों की भर्ती करते हैं, जबकि स्थानीय कर्मचारियों की माँग उच्च-स्तरीय नौकरियों के लिए आवेदन करने की होती है। विकलांग कर्मचारी, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारी, और नशामुक्ति के बाद काम करने वाले कर्मचारियों ने अभी तक नौकरी पाने के बारे में अपने विचारों और आकांक्षाओं को स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं किया है, जिससे उन्हें अभिविन्यास और नौकरी परामर्श प्रदान करना मुश्किल हो जाता है।
श्रम क्षेत्र का डेटाबेस अभी भी अपर्याप्त और समन्वित है। श्रम माँग के विश्लेषण, पूर्वानुमान और संश्लेषण में सूचना प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग अभी भी सीमित है; ऑनलाइन साक्षात्कार, डेटाबेस संग्रहण, नौकरी रेफरल परामर्श, व्यावसायिक प्रशिक्षण और बेरोज़गारी बीमा के लिए कोई प्रबंधन सॉफ़्टवेयर उपलब्ध नहीं है... इसलिए मानव संसाधन आपूर्ति का शीघ्र और सटीक आकलन करने और श्रम बाज़ार में श्रमिकों की रोज़गार माँग का पूर्वानुमान लगाने के लिए कोई उपकरण उपलब्ध नहीं है।
आने वाले समय में शहर में व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के समाधानों के बारे में, सिटी पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष वु थू हा ने कहा कि व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए, राजधानी में मानव संसाधन विकास पर शहर की योजनाओं, कार्यक्रमों और परियोजनाओं में व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं की गुणवत्ता की समीक्षा और सुधार जारी रखना आवश्यक है और 2021-2030 की अवधि के लिए शहर में व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं के नेटवर्क की योजना बनाना, 2045 तक के दृष्टिकोण के साथ प्रख्यापित होने के बाद।
साथ ही, पार्टी की नीतियों और राज्य के कानूनों के प्रचार और प्रसार को मजबूत करना; मानव संसाधन विकास और रोजगार सृजन पर शहर के मार्गदर्शक दस्तावेजों को मजबूत करना; प्रचार के रूपों में विविधता लाना, प्रेस में समाचार, लेख और स्तंभ तैयार करना; जिलों, कस्बों और शहरों की जमीनी स्तर की सूचना प्रणालियों पर प्रचार करना।
इसके अलावा, व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों और रोजगार सेवा केंद्रों, नौकरी एक्सचेंजों, नौकरी मेलों और नवाचार और स्टार्टअप केंद्रों के बीच संबंध को मजबूत करना; स्नातक होने के बाद नौकरी खोजने में शिक्षार्थियों का समर्थन करना; अनुबंध के तहत काम करने के लिए श्रमिकों को विदेश भेजने के साथ प्रशिक्षण को जोड़ना।
इसके अलावा, विभागों, शाखाओं, जिलों, कस्बों के साथ घनिष्ठ समन्वय बनाए रखना जारी रखना ताकि शहर की पीपुल्स काउंसिल और पीपुल्स कमेटी को सक्रिय रूप से सलाह दी जा सके कि वे राजधानी की सामाजिक-आर्थिक विकास स्थिति और विशेषताओं के अनुसार शहर में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए नीतियां तुरंत जारी करें।
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स्रोत: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html
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