सेवानिवृत्ति की आयु घटाकर 75 वर्ष करने से लाखों लोग सुरक्षा जाल में आ जायेंगे।

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सामाजिक बीमा पर नवीनतम संशोधित मसौदा कानून के अनुसार, वियतनामी नागरिक 75 वर्ष या उससे अधिक आयु होने पर सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ के हकदार हैं, उन्हें पेंशन, मासिक सामाजिक बीमा लाभ नहीं मिलता है और सरकारी नियमों के अनुसार मासिक सामाजिक लाभ नहीं मिलता है।

विशेष रूप से कठिन समुदायों और गांवों में रहने वाले गरीब और लगभग गरीब परिवारों के लोग सामाजिक पेंशन लाभ के हकदार हैं, बशर्ते कि उनकी आयु 70 से 75 वर्ष के बीच हो।

सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून के मसौदे को प्राप्त करने, समझाने और संशोधित करने पर रिपोर्ट में, नेशनल असेंबली की स्थायी समिति ने कहा कि सामाजिक पेंशन पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और सामाजिक लाभ के बिना बुजुर्गों के लिए न्यूनतम सामाजिक सुरक्षा तल है, जिसे प्रत्येक अवधि में राज्य की बजट क्षमता के अनुसार विनियमित किया जाता है।

इस एजेंसी के अनुसार, सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को कम करना, संकल्प संख्या 28-एनक्यू/टीडब्ल्यू में वर्णित दृष्टिकोण को संस्थागत बनाने के लिए आवश्यक है, जिसका लक्ष्य 2030 तक "सेवानिवृत्ति आयु के बाद लगभग 60% लोगों को मासिक पेंशन, सामाजिक बीमा और सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करना" है।

Hạ tuổi trợ cấp hưu trí xuống 75, thêm triệu người được phủ lưới an sinh - 1 — सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु कम करने का प्रस्ताव (चित्रण: बाओ क्य)।

आंकड़ों के अनुसार, 2022 के अंत तक वियतनाम में लगभग 14.4 मिलियन लोग सेवानिवृत्ति की आयु से ऊपर होंगे (महिलाओं के लिए 55 वर्ष और उससे अधिक; पुरुषों के लिए 60 वर्ष और उससे अधिक)।

जिनमें से मासिक पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने वाले लोगों की कुल संख्या केवल लगभग 5.1 मिलियन है, जो सेवानिवृत्ति की आयु के बाद कुल लोगों की संख्या का लगभग 35% है।

विशेष रूप से, पेंशनभोगियों की संख्या 2.7 मिलियन है; मासिक सामाजिक बीमा लाभार्थियों की संख्या लगभग 0.63 मिलियन है; सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभार्थियों (बुजुर्ग लाभ) की संख्या 1.8 मिलियन से अधिक है।

अभी भी लगभग 9.3 मिलियन लोग सेवानिवृत्ति आयु से अधिक (65%) हैं जो सामाजिक बीमा प्रणाली के अंतर्गत नहीं आते हैं।

इस प्रकार, संकल्प संख्या 28 में निर्धारित लक्ष्य "2030 तक, सेवानिवृत्ति की आयु से अधिक लगभग 60% लोगों को पेंशन प्राप्त होगी" को प्राप्त करने का प्रयास करना एक बड़ी चुनौती होगी।

मसौदा कानून में यह भी शामिल है कि "राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति को यह निर्णय लेने का अधिकार दिया जाएगा कि वह सरकार के प्रस्ताव के आधार पर प्रत्येक अवधि में सामाजिक -आर्थिक विकास की स्थिति और राज्य के बजट की क्षमता के अनुसार सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को धीरे-धीरे कम करना जारी रखे।"

राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों की राय के जवाब में, मसौदा कानून में प्रावधान किया गया है कि सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु 75 वर्ष होगी, न कि वृद्धजनों के कानून के अनुसार 80 वर्ष (और कुछ विशेष विषयों के लिए 70 वर्ष से 75 वर्ष से कम)।

इसके अलावा, मसौदा कानून सामाजिक पेंशन नीति और मूल पेंशन एवं सामाजिक भत्ते के बीच स्तरित संबंध का डिज़ाइन दर्शाता है।

साथ ही, मसौदा कानून को भी संशोधित किया गया है ताकि सामाजिक बीमा स्तरों के बीच संबंध को अधिक स्पष्ट रूप से दर्शाया जा सके, ताकि प्रतिभागी सेवानिवृत्ति लाभों के लिए पात्र न होने पर पॉलिसी का आनंद लेने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान समय को आरक्षित रखने के लाभों को स्पष्ट रूप से देख सकें।

उन कर्मचारियों के लिए व्यवस्था के संबंध में जो पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं और सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त उम्र के नहीं हैं, वियतनामी नागरिक जो सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त उम्र के हैं, लेकिन कानून के अनुसार पेंशन लाभ के लिए पात्र नहीं हैं और नियमों के अनुसार सामाजिक पेंशन लाभ के लिए पात्र नहीं हैं, लेकिन उनके पास सामाजिक बीमा भुगतान की अवधि है, यदि उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा या आरक्षित सामाजिक बीमा नहीं मिलता है, लेकिन उनके पास अनुरोध है, तो उन्हें अपने स्वयं के योगदान से मासिक लाभ प्राप्त होगा।

मासिक लाभ की अवधि और स्तर कुल भुगतान अवधि और कर्मचारी के सामाजिक बीमा भुगतान के आधार पर निर्भर करता है।

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स्रोत