हनोई के हजारों शिक्षक वेतन वृद्धि नीति से बाहर

हनोई में लगभग 9,000 शिक्षक बेरोजगार हैं और उनके स्कूलों के दिवालिया हो जाने के कारण उन्हें अन्य सहकर्मियों की तरह अधिक आय नहीं मिल पा रही है।

सुश्री दाओ थी माई आन्ह, टो हियू प्राइमरी स्कूल (थुओंग टिन, हनोई ) ने कहा कि 6 साल काम करने के बाद, वेतन स्तर 2.34 के साथ, महिला शिक्षक का वास्तविक वेतन 6.8 मिलियन वीएनडी/माह है।

प्रस्ताव 46/2024 से बढ़ी हुई आय के बारे में सुनकर, सुश्री माई आन्ह खुशी से फूली नहीं समाईं। अनुमान लगाया गया कि महिला शिक्षिका को प्रति माह अतिरिक्त 2,000,000 VND मिलेंगे। लेकिन खुशी से पहले ही, सुश्री माई आन्ह यह जानकर निराश हो गईं कि वह इस स्वप्निल आय के लिए पात्र नहीं थीं क्योंकि उनका स्कूल स्वायत्तशासी श्रेणी में आता है।

सुश्री माई आन्ह ने कहा , "अतिरिक्त ट्यूशन पर प्रतिबंध लगाने वाले नियम के बाद, मैंने घर पर पढ़ाना बंद कर दिया है। अब 70 लाख वियतनामी डोंग से भी कम वेतन और हर महीने दो छोटे बच्चों की परवरिश के साथ, मेरे परिवार की आर्थिक स्थिति बहुत खराब है।"

हनोई में हज़ारों शिक्षकों को अतिरिक्त आय नहीं मिली है। (चित्र)

लगभग 30 वर्षों के अध्यापन के बाद, होई डुक ए हाई स्कूल (होई डुक, हनोई) के शिक्षक फान टीएन, संकल्प 46/2024 के अनुसार कई कैडरों और सिविल सेवकों को अतिरिक्त आय प्राप्त करते हुए देखकर दुखी हुए, जबकि राजधानी में हजारों शिक्षक अभी भी इंतजार कर रहे हैं।

"हम, जो सीधे कक्षा में पढ़ाते हैं और शिक्षा के लिए अपना पूरा दिल समर्पित करते हैं, अन्य सिविल सेवकों के समान ही वैध अधिकारों का आनंद लेना चाहते हैं। यह देरी न केवल शिक्षकों की आय और जीवन को प्रभावित करती है, बल्कि असमानता भी पैदा करती है, खासकर जब नौकरी का दबाव बढ़ रहा हो, लेकिन उपचार व्यवस्था में अभी भी कई कमियाँ हों," श्री टीएन ने कहा।

इसी तरह की भावना रखते हुए, न्गो क्वेन हाई स्कूल (डोंग आन्ह, हनोई) की शिक्षिका गुयेन थी मिन्ह ने कहा कि हालाँकि यह एक पायलट स्वायत्त इकाई है, फिर भी उनके स्कूल को हर महीने केवल लगभग 400,000 वीएनडी की अतिरिक्त आय होती है, अगर वह सावधानी बरतें, तो उन्हें समझदारी से खर्च करना होगा। उन्होंने कहा , "अब जब शहर की अतिरिक्त आय में कटौती कर दी गई है, तो हम नुकसान में हैं," और उम्मीद है कि शहर के नेता लाभार्थियों पर विचार करेंगे और उन्हें बदलेंगे ताकि शिक्षकों के साथ भी शहर के अन्य अधिकारियों जैसा ही उचित व्यवहार किया जा सके।

शिक्षकों की अतिरिक्त आय को विनियमित करने वाले हनोई जन परिषद के प्रस्ताव 46/2024 की सराहना करते हुए, यह आय बढ़ाने और जीवन को बेहतर बनाने के प्रति शहर की चिंता को दर्शाता है। हालाँकि, यह प्रस्ताव स्वायत्त लोक सेवा इकाइयों में कार्यरत शिक्षकों की अतिरिक्त आय प्राप्त करने की संख्या को भी सीमित करता है। शिक्षकों का मानना ​​है कि इससे असमानता पैदा होती है, पेशे के प्रति जुनून प्रभावित होता है, और शिक्षकों के जीवन को बेहतर बनाने में कोई योगदान नहीं मिलता है।

शिक्षकों के अनुसार, आंशिक या पूर्ण स्वायत्त पब्लिक स्कूल केवल बजट आवंटन से लेकर शैक्षिक सेवाओं की कीमतों के निर्धारण तक, आवंटन के स्वरूप में बदलाव करते हैं। संक्षेप में, वे अभी भी सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ हैं जिन्हें राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटी दी जाती है।

इस बीच, इन इकाइयों का राजस्व ट्यूशन फीस है, जो वरिष्ठों द्वारा बजट आवंटित करने पर काट ली जाएगी। एकत्रित ट्यूशन फीस का उपयोग वेतन व्यय की पूर्ति के लिए, शिक्षा करियर के विकास और पेशेवर कार्य के लिए किया जाएगा, न कि राजस्व बढ़ाने या आय बढ़ाने के लिए।

दूसरी ओर, सितंबर 2025 से, देश भर के पब्लिक स्कूलों में किंडरगार्टन से लेकर हाई स्कूल तक के छात्रों के लिए सभी ट्यूशन फीस माफ करने की पोलित ब्यूरो की नीति लागू होने से, इन इकाइयों के पास आय का कोई स्रोत नहीं होगा। इसलिए, लगभग 9,000 शिक्षकों ने शहर के नेताओं को एक याचिका भेजी, जिसमें संकल्प 46/2024 के अनुसार अतिरिक्त आय प्राप्त करने के दायरे की समीक्षा और समायोजन की उम्मीद थी ताकि सभी सरकारी कर्मचारी और शिक्षक इसका लाभ उठा सकें।

इससे पहले, हज़ारों शिक्षकों को सरकार के डिक्री 73 के अनुसार बोनस संबंधी समस्याओं का भी सामना करना पड़ा था। यह समस्या प्रस्ताव 46/2024 से उत्पन्न हुई थी। फ़रवरी के अंत में, हनोई पीपुल्स काउंसिल ने शिक्षकों के बोनस की भरपाई के लिए वित्तीय सहायता (लगभग 255 अरब वियतनामी डोंग के व्यय के साथ) पर एक प्रस्ताव पारित किया।

संकल्प 46/2024/NQ-HDND के अनुसार, संपूर्ण बजट स्थिरीकरण अवधि के लिए वेतन सुधार को लागू करने हेतु पर्याप्त संसाधन सुनिश्चित करने के बाद, अतिरिक्त आय के लिए वित्तपोषण के स्रोत का उपयोग सभी स्तरों पर बजट के शेष वेतन सुधार कोष से किया जाता है।

एजेंसियों और इकाइयों की अतिरिक्त आय के लिए धन का स्रोत मूल वेतन निधि (पद और पद के अनुसार वेतन सहित) है, जिसे नगर जन परिषद द्वारा निर्धारित कटौती स्तर से गुणा किया जाता है। 2025 में अतिरिक्त आय के लिए धन जुटाने हेतु कटौती स्तर मूल वेतन निधि का 0.8 गुना है। 2.1 - 6.78 के वेतन गुणांक के साथ, शिक्षक प्रति माह अतिरिक्त 2.46 - 7.93 मिलियन VND प्राप्त कर सकते हैं।

स्रोत: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html