दोहरे परिवर्तन के माध्यम से संकल्प 57 को साकार करना - व्यवसायों का डिजिटलीकरण और हरितीकरण

संकल्प 57-NQ/TW को साकार करना न केवल प्रबंधन एजेंसियों का काम है, बल्कि इसके लिए व्यावसायिक समुदाय की पहल की भी आवश्यकता है। दोहरे परिवर्तन को बढ़ावा देना - प्रक्रियाओं का डिजिटलीकरण और उत्पादन को हरित बनाना - वियतनामी उद्यमों को उत्पादकता बढ़ाने, उत्सर्जन कम करने और स्थायी रूप से विकसित होने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति बन रहा है।

मंच "दोहरा परिवर्तन - आर्थिक विकास की प्रेरक शक्ति: नीति से व्यवहार तक के परिप्रेक्ष्य"। फोटो: वीजीपी/थु गियांग

यह वह संदेश है जिस पर 30 अक्टूबर को बिजनेस फोरम पत्रिका द्वारा आयोजित वियतनाम फेडरेशन ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (वीसीसीआई) द्वारा निर्देशित "दोहरा परिवर्तन - आर्थिक विकास के लिए प्रेरक शक्ति: नीति से व्यवहार तक परिप्रेक्ष्य" फोरम में जोर दिया गया।

दो समानांतर लक्ष्य

अपने उद्घाटन भाषण में, वीसीसीआई के उपाध्यक्ष होआंग क्वांग फोंग ने कहा कि वैश्वीकरण और 4.0 औद्योगिक क्रांति के संदर्भ में, दोहरा परिवर्तन न केवल एक प्रवृत्ति है, बल्कि व्यवसायों के लिए स्थायी रूप से विकसित होने के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता बन गई है।

डिजिटलीकरण और हरितीकरण को एक साथ बढ़ावा देने से व्यवसायों को उत्पादकता बढ़ाने, लागत बचाने, उत्सर्जन कम करने और अंतर्राष्ट्रीय पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) मानकों को पूरा करने में मदद मिलती है।

श्री होआंग क्वांग फोंग ने उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के आंकड़ों का हवाला देते हुए कहा कि डिजिटल तकनीक और स्मार्ट ऊर्जा प्रबंधन प्रणालियों को अपनाने से व्यवसायों को परिचालन लागत में 10%-15% की कमी, उत्पादकता में 20% की वृद्धि और CO₂ उत्सर्जन में हर साल 5%-8% की कमी करने में मदद मिल सकती है। इस बीच, मैकिन्से एंड कंपनी का अनुमान है कि विनिर्माण क्षेत्र में डिजिटल परिवर्तन से श्रम उत्पादकता में 30% तक की वृद्धि और आपूर्ति श्रृंखला लागत में 15%-20% की कमी आ सकती है।

डिजिटलीकरण और हरितीकरण के बीच संबंधों का और अधिक विश्लेषण करते हुए, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन विभाग (केंद्रीय नीति और रणनीति समिति) के निदेशक श्री गुयेन होंग हिएन ने 2023 में "डिजिटलीकरण और हरित विकास" पर ओईसीडी की रिपोर्ट का हवाला दिया, जिसमें दिखाया गया कि डिजिटल प्रौद्योगिकी, विशेष रूप से IoT, बिग डेटा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का अनुप्रयोग, व्यवसायों को ऊर्जा की खपत और CO2 उत्सर्जन को 10% से 20% तक कम करने में मदद कर सकता है, जबकि मूल्य श्रृंखला में उत्पादकता और परिचालन दक्षता में उल्लेखनीय सुधार कर सकता है।

श्री गुयेन हांग हिएन ने जोर देकर कहा, "डिजिटल परिवर्तन न केवल उत्पादन वृद्धि को जन्म देता है, बल्कि हरित और सतत विकास को भी बढ़ावा देता है - ये दो लक्ष्य हैं जिन्हें पहले अलग-अलग माना जाता था, लेकिन अब ये एक-दूसरे के पूरक हैं।"

श्री गुयेन हांग हिएन के अनुसार, दोहरा परिवर्तन नेट जीरो 2050 प्रतिबद्धता को लागू करने और पोलित ब्यूरो के संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार तीव्र और सतत विकास के लक्ष्य को साकार करने में योगदान देता है।

श्री गुयेन होंग हिएन ने संसाधनों के अनुकूलन और दोहरे परिवर्तन को विकास के प्रेरक के रूप में बदलने के लिए चार कार्य-दिशाएँ भी प्रस्तावित कीं। पहली है "एक बुनियादी ढाँचा - दो लक्ष्य", जिसका अर्थ है ऐसे बुनियादी ढाँचे में निवेश करना जो डिजिटलीकरण और हरितीकरण दोनों में सहायक हो (जैसे हरित डेटा केंद्र, ऊर्जा-बचत क्लाउड कंप्यूटिंग)।

दूसरी है "दो-में-एक" रणनीति: हर डिजिटलीकरण परियोजना में हरित मानदंड होने चाहिए और इसके विपरीत। तीसरी है हाइब्रिड मानव संसाधन विकसित करना - डिजिटल कौशल और हरित कौशल के साथ, जिससे "दोहरी मानव पूंजी" बनेगी। चौथी है हरित वित्त और नवाचार, जिसमें व्यवसायों को समर्थन देने के लिए हरित ऋण, नवाचार निधि और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी निधि का लाभ उठाया जाएगा।

व्यवसायों को संस्थाओं, मानकों और मानव संसाधनों के संदर्भ में समर्थन की आवश्यकता होती है।

नीतिगत दृष्टिकोण से, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी उद्यम एवं बाजार विकास विभाग (विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय) के निदेशक श्री फाम हांग क्वाट ने कहा कि सरकार ने नवाचार को प्रोत्साहित करने के लिए हरित विकास रणनीति, राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रम और कई नीतियां जारी की हैं।

श्री क्वाट का मानना ​​है कि दोहरा परिवर्तन मूलतः एक व्यावसायिक मॉडल परिवर्तन है, न कि केवल तकनीक का प्रयोग। डिजिटल परिवर्तन अब एक पारिस्थितिकी तंत्र व्यावसायिक मॉडल के साथ एआई परिवर्तन की ओर बढ़ रहा है। इसके लिए उद्यम की मानसिकता, संगठनात्मक मॉडल और आंतरिक क्षमता में व्यापक बदलाव की आवश्यकता है।

मानवीय पहलू को प्रमुखता से महत्व दिया गया है। श्री क्वाट के अनुसार, "उद्यमों में दोहरे परिवर्तन की बात करने से पहले, हमें व्यावसायिक टीम की सोच और जागरूकता में बदलाव की बात करनी होगी - क्योंकि तकनीक तो बस एक उपकरण है, लोग ही निर्णायक कारक हैं।"

वियतनाम वस्त्र एवं परिधान एसोसिएशन के उपाध्यक्ष एवं महासचिव श्री ट्रुओंग वान कैम ने कहा कि वस्त्र एवं परिधान उद्योग - जिसका निर्यात कारोबार 45 बिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक है - अमेरिका, यूरोपीय संघ और जापान जैसे मांग वाले बाजारों के कारण भारी दबाव में है।

इस बात पर ज़ोर देते हुए कि दोहरा परिवर्तन एक अपरिहार्य मार्ग है, श्री कैम ने सुझाव दिया कि एजेंसियाँ हरित परिवर्तन मानकों में सुधार करें और डिजिटल मानव संसाधन प्रशिक्षण को बढ़ावा दें – खासकर कपड़ा रंगाई तकनीक, ऊर्जा प्रबंधन और ईएसजी जैसे क्षेत्रों में। उन्होंने प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार, वैट वापसी की अवधि कम करने और व्यवसायों पर लागत का बोझ कम करने के लिए पर्यावरणीय प्रभावों का आकलन करने की भी सिफ़ारिश की।

हनोई एसोसिएशन ऑफ स्मॉल एंड मीडियम एंटरप्राइजेज के उपाध्यक्ष श्री मैक क्वोक आन्ह ने कहा कि वर्तमान में इस क्षेत्र में 4,00,000 से अधिक लघु और मध्यम उद्यम हैं, जिनमें से लगभग 36% ने अपने संचालन में एआई तकनीक का उपयोग किया है। हालाँकि, पूँजी, मानव संसाधन और जागरूकता के मामले में अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं।

श्री मैक क्वोक आन्ह ने प्रस्ताव दिया कि वीसीसीआई और मंत्रालयों को लघु एवं मध्यम उद्यमों के लिए एक आदर्श डिजिटल और हरित रोडमैप तैयार करना चाहिए। सफल दोहरे परिवर्तन वाले बड़े उद्यमों को अपनी प्रक्रियाएँ लघु एवं मध्यम उद्यमों के साथ साझा करनी चाहिए। साथ ही, डिजिटल और हरित उद्यमों के मूल्यांकन और प्रमाणन के लिए प्रणालियाँ होनी चाहिए ताकि उपभोक्ता डिजिटल और हरित परिवर्तन प्रमाणन वाले उत्पादों और उद्यमों के बीच अंतर कर सकें।

इस बीच, गारमेंट 10 कॉर्पोरेशन की उप महानिदेशक सुश्री फाम बिच हांग ने हरित वित्तीय सहायता तंत्र, अधिमान्य ब्याज दरों के साथ हरित ऋण पैकेज का प्रस्ताव रखा; साथ ही, राष्ट्रीय ईएसजी को संस्थागत और मानकीकृत करने, व्यवसायों के लिए अनुपालन लागत को कम करने के साथ-साथ प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए अंतर्राष्ट्रीय मानकों के साथ अधिकतम सामंजस्य स्थापित करने का प्रस्ताव रखा।

सुश्री हांग ने डेटा अवसंरचना और मानव संसाधन प्रशिक्षण में निवेश की भूमिका पर भी जोर दिया, साथ ही बड़े उद्यमों को छोटे उद्यमों के साथ डेटा और दोहरे परिवर्तन अनुभव साझा करने के लिए प्रोत्साहित करने वाली नीतियों पर भी जोर दिया।

स्रोत: https://baolangson.vn/hien-thuc-hoa-nghi-quyet-57-bang-chuyen-doi-kep-so-hoa-va-xanh-hoa-doanh-nghiep-5063495.html