वियतनाम राष्ट्रीय कोयला निगम, जो अब वियतनाम राष्ट्रीय कोयला - खनिज उद्योग समूह है, की स्थापना की 30वीं वर्षगांठ मनाने के लिए अनुकरण आंदोलन की प्रभावशीलता

होन गाई कोल सेलेक्शन कंपनी - विनाकोमिन को समूह के महानिदेशक से योग्यता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने वाले 17 सामूहिकों में से एक होने का सम्मान प्राप्त हुआ है "2024 के पहले 9 महीनों में अनुकरण आंदोलन में उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए, वियतनाम राष्ट्रीय कोयला निगम की स्थापना की 30 वीं वर्षगांठ का जश्न मनाते हुए, अब वियतनाम राष्ट्रीय कोयला - खनिज उद्योग समूह 10/10 (1994 - 2024)"।

वियतनाम नेशनल कोल कॉर्पोरेशन, जो अब वियतनाम नेशनल कोल - मिनरल इंडस्ट्रीज ग्रुप है, की स्थापना की 30वीं वर्षगांठ मनाने के लिए अनुकरण आंदोलन, 2023 के अंत से कंपनी द्वारा शुरू और कार्यान्वित किया गया है। कंपनी के लॉन्च के जवाब में, इकाइयों ने योजनाएँ विकसित की हैं और कई रोमांचक अनुकरण गतिविधियों का आयोजन किया है, समूह के निर्माण और विकास की 30 साल की परंपरा के बारे में प्रचार को बढ़ावा दिया है, खनिकों की "अनुशासन और एकता" की परंपरा के बारे में, राष्ट्रीय ऊर्जा सुरक्षा सुनिश्चित करने के कार्य में पिछले 30 वर्षों में समूह के महत्वपूर्ण परिणामों और योगदान के बारे में, कई अवधियों में होन गाई कोल चयन श्रमिकों के दृढ़ संकल्प और प्रयासों के बारे में जिन्होंने विशेष रूप से कंपनी और सामान्य रूप से समूह के विकास में योगदान दिया है; संगठित आंदोलनों ने एक जीवंत अनुकरण प्रभाव पैदा किया है, जिसमें बड़ी संख्या में कैडर, पार्टी सदस्य, संघ के सदस्य, एसोसिएशन के सदस्य और कार्यकर्ता भाग लेने के लिए आकर्षित हुए हैं होन गाई कोल सेलेक्शन कंपनी को वियतनाम नेशनल कोल कॉर्पोरेशन की 30वीं वर्षगांठ पर समूह से योग्यता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए सम्मानित किया गया, जो अब वियतनाम नेशनल कोल - मिनरल इंडस्ट्रीज ग्रुप है 10 अक्टूबर (1994 - 2024) उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता में सुधार करने के लिए अनुकरण उत्पादन इकाइयों में, इकाइयों के प्रमुख " अच्छे कार्यकर्ता, रचनात्मक कार्यकर्ता", "अभ्यास मितव्ययिता, अपव्यय से लड़ो" आंदोलनों को तैनात और बढ़ावा देना जारी रखते हैं, समूह और कंपनी के उत्पादन और कोयला खपत प्रबंधन योजना का बारीकी से पालन करते हैं, समूह में उत्पादन, प्रसंस्करण और रसद इकाइयों के साथ बारीकी से और नियमित रूप से समन्वय करते हैं ताकि उत्पादन को व्यवस्थित और व्यवस्थित किया जा सके, रोजगार को संतुलित किया जा सके, श्रम उत्पादकता में सुधार किया जा सके, प्रत्यक्ष कोयला खपत उत्पादन को अधिकतम किया जा सके, बिजली, कच्चे माल की लागत को बचाया जा सके, प्रसंस्करण केंद्र में कोयला वसूली दर में वृद्धि हो और होन गाई क्षेत्र में केंद्रित कोयला गोदाम, ... अनुकरण आंदोलन में उत्कृष्ट व्यक्तियों को पुरस्कृत करना। उत्पादन श्रम से भी, 2024 के पहले 9 महीनों में, कंपनी में कर्मचारियों की 40 से अधिक पहलों और तकनीकी सुधारों को मान्यता दी गई और उत्पादन में लागू किया गया, जिससे श्रम उत्पादकता बढ़ाने, कंपनी की लागत बचाने और कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में योगदान मिला। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य, पर्यावरणीय स्वच्छता और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए अनुकरण। 2024 के पहले 9 महीनों में, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यों पर कंपनी के निदेशक मंडल, विशेष विभागों और उत्पादन इकाइयों का विशेष ध्यान रहा है, नियमित रूप से निरीक्षण किया गया है, प्रचार किया गया है और निर्धारित सुरक्षा लक्ष्यों को बनाए रखने के लिए कई विशिष्ट उपायों को लागू किया गया है। इकाइयों ने जोखिम कारकों की शीघ्र पहचान करने और उन्हें दूर करने के उपाय सुझाने, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने, तथा टाइप 1 और टाइप 2 व्यावसायिक दुर्घटनाओं और उपकरण दुर्घटनाओं को रोकने के लिए कंपनी के निर्देशों का बारीकी से पालन किया है। "उज्ज्वल - हरित - स्वच्छ" वातावरण सुनिश्चित करने और अग्नि निवारण एवं शमन के लक्ष्य को प्रत्येक कैडर, पार्टी सदस्य और कर्मचारी तक पहुँचाया और पूरी तरह से लागू किया गया है, जिससे कर्मचारियों के समूह में स्वच्छ, मैत्रीपूर्ण वातावरण बनाए रखने और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने की भावना और ज़िम्मेदारी का भाव जागृत हुआ है। कंपनी के उत्पादन परिसर और क्षेत्र में सुरक्षा और व्यवस्था सुनिश्चित करने के लिए कंपनी नियमित रूप से ध्यान देती है और निर्देश देती है। स्व-प्रबंधन कार्य की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार के अलावा, कंपनी नियमित रूप से प्रबंधन एजेंसियों और स्थानीय अधिकारियों के साथ समन्वय करके गश्त और नियंत्रण का आयोजन करती है ताकि घटनाओं का शीघ्र पता लगाया जा सके और नियमों के अनुसार उनका निपटारा किया जा सके। कंपनी ने कोयले के परिवहन और उपभोग के दौरान सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए क्षेत्र में स्थानीय अधिकारियों, कार्यात्मक बलों और इकाइयों के साथ समन्वय पर नियमों पर हस्ताक्षर किए हैं। सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने और श्रमिकों के जीवन की देखभाल पर ध्यान केंद्रित करते हुए, कंपनी इसे एक नियमित कार्य और अनुकरणीय आंदोलनों का लक्ष्य मानती है। छुट्टियों और टेट के दौरान, जब कर्मचारियों के परिवारों में बीमार, शोकाकुल या सुखी रिश्तेदार होते हैं, तो कंपनी कर्मचारियों के जीवन को सुरक्षित रखने के लिए उनकी देखभाल, उनसे मिलने और उपहार देने हेतु गतिविधियों का आयोजन करती है। विशेष रूप से महातूफान संख्या 3 ( यागी ) के बाद, परिणामों पर काबू पाने और उत्पादन को स्थिर करने के लिए त्वरित रूप से संगठित होने के साथ-साथ, कंपनी की पार्टी समिति ने ट्रेड यूनियन और पेशेवरों को संबद्ध इकाइयों के 31 श्रमिक परिवारों की जानकारी और क्षति की स्थिति की तुरंत समीक्षा करने और उसे समझने, घटनास्थल पर जाकर जानकारी साझा करने, प्रोत्साहित करने और समय पर सहायता के लिए टीकेवी ट्रेड यूनियन को रिपोर्ट करने का निर्देश दिया। कंपनी के प्रमुखों ने तूफान संख्या 3 से प्रभावित श्रमिकों के परिवारों से मुलाकात की और उन्हें सहायता प्रदान की। इसके अलावा, कंपनी ने श्रमिकों की स्वास्थ्य जाँच और देखभाल के कार्यान्वयन पर भी नियमित रूप से ध्यान दिया और उसका निर्देशन किया; 2024 के पहले 9 महीनों में, कंपनी ने 1,235 श्रमिकों के लिए आवधिक स्वास्थ्य जाँच; भारी, विषाक्त और खतरनाक नौकरियों में कार्यरत 728 लोगों के लिए व्यावसायिक रोग पहचान जाँच और आवधिक व्यावसायिक रोग जाँच का आयोजन किया। जाँच के बाद, श्रमिकों को कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने और जीवन की गुणवत्ता और पारिवारिक सुख में सुधार के लिए स्वास्थ्य देखभाल और पुनर्वास समाधानों पर सलाह दी गई। सांस्कृतिक और कलात्मक आंदोलनों, शारीरिक शिक्षा और खेल को बढ़ावा देना वर्ष के पहले 9 महीनों में, कंपनी ने कई खेल प्रतियोगिताओं का सफलतापूर्वक आयोजन किया, जिसमें बड़ी संख्या में खेल-प्रेमी कर्मचारियों को भाग लेने के लिए आकर्षित किया गया जैसे: पारंपरिक तैराकी प्रतियोगिताएं, बैडमिंटन, टेबल टेनिस, पुरुषों की फुटबॉल प्रतियोगिताएं, आदि। इसके अलावा, कंपनी ने उत्कृष्ट खेल उपलब्धियों वाले कर्मचारियों का चयन भी किया, प्रशिक्षण का आयोजन किया और उन्हें समूह द्वारा आयोजित राष्ट्रीय खेल प्रतियोगिताओं (रस्साकशी, छड़ी धक्का), बैडमिंटन, टेबल टेनिस, शतरंज - चीनी शतरंज प्रतियोगिताओं में भाग लेने के लिए भेजा, सभी अच्छे परिणाम के साथ। कंपनी एक जीवंत प्रतिस्पर्धी माहौल बनाने और कर्मचारियों के सांस्कृतिक एवं आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन करती है। अनुकरणीय गतिविधियों से, ये गतिविधियाँ न केवल कर्मचारियों को सुरक्षित और रचनात्मक उत्पादन में उत्साहपूर्वक प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित करती हैं, बल्कि एकजुटता की परंपरा और आपसी प्रेम की भावना को फैलाने में भी मदद करती हैं, बल्कि ये गतिविधियाँ कंपनी और इकाइयों को विशिष्ट व्यक्तियों और उत्कृष्ट कर्मचारियों को खोजने में भी मदद करती हैं ताकि वे एक उदाहरण स्थापित कर सकें, अनुकरण कर सकें, और साथ ही आने वाले वर्षों में कंपनी के सतत विकास के लिए गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधनों के प्रशिक्षण, पोषण और निर्माण की योजना बना सकें। 2024 की चौथी तिमाही में प्रवेश करते हुए, " कठिनाई दोगुनी - प्रयास तिगुना" के लक्ष्य के साथ, होन गाई कोल सेलेक्शन के कर्मचारी एकजुटता की भावना, खनिकों की "अनुशासन और एकता" की परंपरा को बढ़ावा देने, कठिनाइयों को दूर करने, उत्पादन को बढ़ावा देने और 2024 की चौथी तिमाही और पूरे वर्ष के लिए उत्पादन और व्यवसाय योजना को पूरा करने के लिए प्रयासरत और दृढ़ हैं।

स्रोत: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam