मानव संसाधन विकसित करने के लिए लघु एवं मध्यम उद्यमों को सहायता प्रदान करना

लघु और मध्यम उद्यमों के लिए 50 से अधिक मानव संसाधन विकास प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, हाई फोंग उद्यमों को वित्तीय प्रबंधन, मानव संसाधन, व्यवसाय विकास रणनीति के क्षेत्र में अपने कौशल और ज्ञान को बेहतर बनाने में मदद करते हैं...

लघु एवं मध्यम उद्यम सहायता कार्यक्रम के अंतर्गत आयोजित पाठ्यक्रमों में से एक।

व्यवसायों को "दृढ़" रहने में सहायता करें

12 अप्रैल, 2022 को, हाई फोंग सिटी पीपुल्स कमेटी ने सिटी पीपुल्स कमेटी की 2022 - 2025 की अवधि के लिए छोटे और मध्यम उद्यमों को समर्थन देने पर योजना संख्या 95 जारी की।

हर साल, वित्त विभाग व्यवसाय शुरू करने और बुनियादी प्रबंधन पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम खोलने के लिए समन्वय करता है। राज्य बजट तंत्र के अनुसार, इन पाठ्यक्रमों को लागत का 70 से 100% तक का समर्थन प्राप्त होता है। 2025 में, वित्त विभाग एचपीएम उद्यमिता प्रशिक्षण अकादमी के साथ मिलकर 51 पाठ्यक्रम आयोजित करेगा, जिनमें से प्रत्येक में शहर के लघु और मध्यम उद्यमों के 35 छात्र होंगे।

प्रशिक्षण पाठ्यक्रम व्यवसायों की आवश्यकताओं का बारीकी से पालन करते हैं, तथा एकीकरण अवधि में व्यवसायों को अपने व्यवसाय प्रबंधन ज्ञान को अद्यतन करने और सुधारने में मदद करते हैं।

2019 में स्थापित, होआंग गियांग ट्रेडिंग, सर्विस एंड प्रोडक्शन कंपनी लिमिटेड (होंग एन वार्ड, हाई फोंग सिटी) ने अपने उत्पादन पैमाने के विस्तार के साथ, यांत्रिक प्रसंस्करण बाजार में अपनी स्थिति और ब्रांड को धीरे-धीरे मज़बूत किया है। हालाँकि, जब उत्पादन पैमाने का विस्तार होता है, तो व्यवसायों के लिए प्रबंधन गतिविधियाँ एक चुनौती बन जाती हैं।

इस अनुरोध के जवाब में, व्यवसाय शहर के लघु और मध्यम उद्यम सहायता कार्यक्रम के तहत बिजनेस ट्रेनिंग अकादमी के समन्वय में वित्त विभाग द्वारा आयोजित बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन कक्षाओं (मध्य प्रबंधन, वित्तीय प्रबंधन, उत्पादन प्रबंधन, व्यवसाय रणनीति...) में भाग लेते हैं।

होआंग गियांग ट्रेडिंग, सर्विस एंड प्रोडक्शन कंपनी लिमिटेड की उप निदेशक सुश्री न्गो थी थाओ ने कहा कि स्टार्टअप्स और छोटे व्यवसायों में दूरदर्शिता, प्रबंधन और वित्तीय अनुभव का अभाव होता है। ज़्यादातर स्टार्टअप्स और व्यवसाय के मालिक किसी न किसी पेशे या विचार से जुड़े होते हैं।

5-6 लोगों वाले व्यवसाय के लिए प्रबंधन बहुत सरल है, लेकिन जब पैमाना बड़ा होता है, तो प्रबंधन गतिविधियां अधिक जटिल हो जाती हैं, जिससे व्यवसाय के मालिकों को व्यवसाय को स्थायी रूप से विकसित करने के लिए प्रबंधन का गहन विशेष ज्ञान प्राप्त करना आवश्यक हो जाता है।

"प्रबंधन प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने से हमें व्यवस्थित ज्ञान प्राप्त होता है। इससे हमें व्यवसाय विकास के बारे में एक व्यापक और दीर्घकालिक दृष्टिकोण मिलता है। हम ज्ञान को छानते हैं और अपने व्यवसाय के लिए उपयुक्त अनुप्रयोगों का चयन करते हैं। धीरे-धीरे हम व्यवसाय मालिकों को अधिक व्यवस्थित और पेशेवर तरीके से प्रबंधन करने में सहायता करते हैं," सुश्री थाओ ने कहा।

मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के लिए निरंतर समर्थन

पाठ्यक्रमों के आयोजन से व्यवसायों को मानव संसाधन और प्रबंधन क्षमता की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद मिलती है।

हाई फोंग व्यवसायों के प्रशिक्षण और विकास के क्षेत्र में 10 वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ, एचपीएम बिज़नेस ट्रेनिंग अकादमी के निदेशक, श्री बुई ज़ुआन तिएन ने कहा कि वर्तमान दौर में, दुनिया की भू-राजनीतिक स्थिति में कई उतार-चढ़ाव आ रहे हैं, जिससे व्यावसायिक वातावरण के साथ-साथ उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों पर भी गहरा असर पड़ रहा है। पारंपरिक व्यावसायिक मॉडलों को ऑनलाइन व्यवसायों और स्थानीय स्तर पर बड़ी कंपनियों द्वारा अपनाए गए आधुनिक व्यावसायिक मॉडलों से कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है।

गहन एकीकरण और बढ़ती प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में, लघु एवं मध्यम उद्यमों के लिए एक पेशेवर प्रबंधन आधार तैयार करना एक महत्वपूर्ण कारक है। इसलिए, यह कार्यक्रम उद्यमों को उनकी सोच, रणनीति, संचालन विधियों और व्यावसायिक तरीकों को बेहतर बनाने के साथ-साथ उनके आवश्यक आंतरिक कौशल को बेहतर बनाने में सहायता करता है। इसे उद्यमों को "अपनी जड़ें मज़बूती से स्थापित" करने और आगे बढ़ने में मदद करने के लिए एक रणनीतिक कदम माना जाता है।

शहर में वर्तमान में 40,000 से ज़्यादा निजी उद्यम कार्यरत हैं, जिनमें से 90% से ज़्यादा छोटे और मध्यम आकार के उद्यम हैं। श्री बुई ज़ुआन तिएन ने कहा, "किसी छोटे उद्यम की दक्षता को अधिकतम करने के लिए, यह ज़रूरी है कि व्यवसाय के मालिक और प्रबंधक अपने विकास को गति देने के लिए प्रबंधन और व्यावसायिक उपकरणों से खुद को सुसज्जित करें और फिर उद्यम का विकास करें।"

हालाँकि, हाई फोंग में कई व्यवसाय मालिकों के बीच प्रशिक्षण की आवश्यकता के बारे में जागरूकता अभी भी सीमित है। सीखने का आंदोलन अभी भी जीवंत और गहन नहीं है, जिसका एक कारण समय और वित्तीय तंगी है, और मुख्यतः व्यवसाय मालिकों की सीमित सीखने की मानसिकता है।

व्यवसायों को उम्मीद है कि शहर व्यवसाय मालिकों के लिए आंदोलन और सीखने की संस्कृति बनाने वाले संगठनों को सहयोग देने पर ध्यान देना जारी रखेगा। व्यवसाय मालिकों की सीखने और विकास की इच्छा को प्रोत्साहित करने के लिए पाठ्यक्रम आयोजित करें और उनका व्यापक प्रचार करें।

सरकार के 16 मई, 2025 के संकल्प संख्या 138 को लागू करने के लिए 26 जुलाई, 2025 की योजना संख्या 173 और पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 68 को लागू करने के लिए सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति की कार्य योजना संख्या 07 में, सिटी पीपुल्स कमेटी ने शहर के विभागों और शाखाओं को निजी आर्थिक मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए 8 कार्य सौंपे।

वित्त विभाग को प्रधानमंत्री के निर्देशन में 2030 तक 10,000 अधिकारियों को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने के लिए शहर में एक कार्यक्रम लागू करने का प्रस्ताव देने का काम सौंपा जाए; शहर में छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के नेताओं के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किया जाए; 2030 तक 3,000 अधिकारियों को प्रशिक्षित और बढ़ावा दिया जाए, जो शहर के मजबूत क्षेत्रों जैसे बंदरगाह, रसद, जहाज निर्माण, औद्योगिक पार्क बुनियादी ढांचे, इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग, अर्धचालक और उच्च तकनीक उद्योग में व्यापार नेताओं को प्रशिक्षित करने पर ध्यान केंद्रित करेगा।

मिन्ह चाम

स्रोत: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html