क्वांग नाम में यूनियन कार्यकर्ताओं की कमी के कारण यूनियन गतिविधियों को कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है

प्रतिनिधिमंडल के लिए इनपुट के चयन पर ध्यान देने से इलाके के लिए आउटपुट कैडर का एक अच्छा स्रोत तैयार होगा। तस्वीर में: प्रतिनिधिमंडल के कैडर एक अवशेष स्थल पर चित्रों और दस्तावेजों का अवलोकन करते हुए। तस्वीर: टैम डैन

प्रांत से लेकर जमीनी स्तर तक अभाव

प्रांत में युवा संघ में कर्मचारियों की कमी लंबे समय से चली आ रही है लेकिन अभी तक इसे दूर करने का कोई समाधान नहीं किया गया है।

पूरे प्रांत में युवा संघ के कैडर कार्य की स्थिति पर प्रांतीय युवा संघ की रिपोर्ट के अनुसार, कार्मिक योजना के आधार पर, अब तक, प्रांतीय युवा संघ स्थायी समिति में 4 लोगों की कमी है, प्रांतीय युवा संघ कार्यकारी समिति में 2 लोगों की कमी है।

प्रांतीय युवा संघ के वेतन-सूची में वर्तमान में केवल 21 लोग हैं, प्रांतीय पार्टी समिति के 2 फरवरी, 2024 के निर्णय संख्या 1222 के अनुसार 2024 में आवंटित कुल पदों में से 8 रिक्त हैं।

इसके अतिरिक्त, जिलों, कस्बों और शहरों के युवा संघ की स्थायी एजेंसियों को कुल 76 पद आवंटित किए गए थे, लेकिन वर्तमान में केवल 63 कर्मचारी हैं, तथा 13 पद शेष हैं।

दूसरी ओर, कई इलाकों में युवा संघ के सचिवों और उप-सचिवों सहित कार्यकर्ताओं का रोटेशन किया गया है, जिससे जिला-स्तरीय युवा संघ कार्यकर्ताओं की कमी हो रही है। वर्तमान में, ताई गियांग और नोंग सोन जिलों में युवा संघ सचिव का पद नहीं है; डोंग गियांग, फुओक सोन और बाक ट्रा माई जिलों में युवा संघ के उप-सचिव का पद नहीं है।

अब तक, पूरे प्रांत में 24 अधीनस्थ युवा संघ इकाइयाँ हैं जिनमें 18 ज़िला, नगर और शहर युवा संघ और 6 अधीनस्थ युवा संघ इकाइयाँ (जिनमें से 3 इकाइयाँ उद्योग के नियमों के अनुसार संचालित सशस्त्र बलों की हैं) शामिल हैं। 1 मूल युवा संघ सहित 490 मूल युवा संघ संगठन, 336 मूल युवा संघ (जिनमें से 241 कम्यून, वार्ड और शहर युवा संघ हैं) और 153 मूल युवा संघ शाखाएँ हैं, जिनमें 3,581 युवा संघ शाखाएँ हैं। वर्तमान युवा संघ सदस्यों की कुल संख्या 59,458 है।

जमीनी स्तर पर, प्रांत के 241 कम्यून-स्तरीय इलाकों में से 6 इकाइयों में युवा संघ सचिव का पद नहीं है। दूसरी ओर, 235 मौजूदा कम्यून-स्तरीय युवा संघ सचिवों में से 40 35 वर्ष से अधिक आयु के हैं (जो 17.02% है); 177 30-35 वर्ष के बीच के हैं (जो 75.3% है), और केवल 18 मामले 30 वर्ष से कम आयु के हैं (जो 7.6% है)।

प्रांतीय युवा संघ के सचिव फाम थी थान ने कहा कि युवा संघ कार्यकर्ताओं की कमी की समस्या इस समय बहुत गंभीर है। प्रांतीय युवा संघ कार्यालय में, वर्तमान में 21 कार्यकर्ता वेतन पर हैं, अगर लेखाकारों और क्लर्कों को छोड़ दिया जाए, तो केवल 19 लोग युवा संघ का काम कर रहे हैं। कई बार ऐसा भी हुआ कि पूरे कार्यालय में केवल 10 से ज़्यादा लोग ही युवा संघ का काम करते थे, क्योंकि कुछ लोग मातृत्व अवकाश पर थे, या उन्हें राजनीति अध्ययन के लिए भेज दिया गया था...

कैडरों की कमी को दूर करने के लिए प्रांतीय युवा संघ स्थायी समिति ने प्रांतीय युवा संघ कार्यालय में काम करने के लिए सिविल सेवकों को स्वीकार करने के लिए एक दस्तावेज जारी किया है, लेकिन अभी तक कोई आवेदन नहीं भेजा गया है।

मानव संसाधनों की लम्बे समय से चली आ रही कमी ने प्रांत में युवा संघ गतिविधियों और युवा आंदोलनों के कार्यान्वयन पर परामर्श की गुणवत्ता को प्रभावित किया है।

प्रवेश परीक्षा आयोजित करने का प्रस्ताव

प्रांतीय युवा संघ की रिपोर्ट के अनुसार, कार्यकर्ताओं की कमी के अलावा, पुराने संघ कार्यकर्ताओं के रोटेशन और स्थानांतरण, विशेष रूप से जिला और जमीनी स्तर पर, अभी भी कई कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं।

कुछ लोगों को उपयुक्त कार्य नहीं दिए गए हैं, जबकि वे संघ पदाधिकारी बनने के लिए बहुत वृद्ध हो चुके हैं। स्कूल क्षेत्र से संघ पदाधिकारियों का स्रोत, जैसे कि सामान्य मामलों के विभाग के प्रभारी शिक्षक और उच्च विद्यालयों के सचिव, योग्य नहीं हैं।

संघ के नेतृत्व और प्रबंधन पदों के लिए योजना बनाने में आयु संबंधी नियमों के कारण कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। कुछ इलाकों में संघ के प्रमुख पदों के लिए योजना बनाने हेतु अभी तक उत्तराधिकारी नहीं मिल पाए हैं।

प्रांतीय युवा संघ अनुशंसा करता है कि प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति प्रांतीय और ज़िला स्तरीय एजेंसियों, विभागों और शाखाओं पर अधिक ध्यान दे और उन्हें और अधिक सख्ती से निर्देशित करे कि वे युवा संघ में काम करने में सक्षम कई युवा कार्यकर्ताओं के लिए प्रांतीय और ज़िला युवा संघ की स्थायी एजेंसियों में काम करने के लिए परिस्थितियाँ बनाएँ। साथ ही, अधिक आयु वाले युवा संघ कार्यकर्ताओं के लिए उपयुक्त नौकरियाँ प्राप्त करने और उनकी व्यवस्था करने के लिए परिस्थितियाँ बनाएँ।

यह मानते हुए कि यदि इनपुट यूनियन कैडरों की गुणवत्ता अच्छी नहीं है, तो आउटपुट प्रभावित होगा, प्रांतीय युवा संघ के सचिव फाम थी थान ने सुझाव दिया: "सभी स्तरों पर पार्टी समितियों को ध्यान देना चाहिए और यह पहचानना चाहिए कि यूनियन कैडरों का काम अन्य संगठनों से अलग होना चाहिए; इस पर शुरू से ही ध्यान देने की जरूरत है और एक विशिष्ट रोडमैप होना चाहिए।"

2023 की चौथी तिमाही और 2024 की पहली तिमाही में प्रांतीय मोर्चा और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की दो लगातार बैठकों में, प्रांतीय पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव ले वान डुंग ने प्रांतीय युवा संघ की सिफारिशों पर ध्यान दिया और उनके निपटारे का निर्देश दिया।

कॉमरेड ले वान डुंग के अनुसार, युवा संघ में काम करने के लिए नए स्नातकों की भर्ती करके ही हम संघ के लिए युवा शक्ति का पूरक बन सकते हैं। क्योंकि वर्तमान में, एजेंसियों और इकाइयों के पास संघ में काम करने के लिए बहुत कम युवा कार्यकर्ता हैं।

कर्मचारियों की कमी को हल करने के लिए, कॉमरेड ले वान डुंग ने सुझाव दिया कि प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति, युवा संघ के लिए अलग से सिविल सेवक भर्ती परीक्षा आयोजित करने की नीति पर केंद्रीय पार्टी समिति को सलाह दे।

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