12वां केंद्रीय सम्मेलन नई ऊर्जा पैदा करता है, लोगों का विश्वास मजबूत करता है

हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी के वरिष्ठ व्याख्याता प्रो. डॉ. फान शुआन सोन के अनुसार, 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति का 12वां सम्मेलन रणनीतिक महत्व रखता है, दीर्घकालिक दिशा-निर्देश देता है और नए दौर में देश के निरंतर नवाचार और सतत विकास की प्रक्रिया को बढ़ावा देता है। सम्मेलन के परिणामों ने नई ऊर्जा पैदा की है और कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और जनता का विश्वास मज़बूत किया है।

नई सोच, सफलता, काम करने के रचनात्मक तरीकों का प्रदर्शन

- हाल ही में संपन्न 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति के 12वें सम्मेलन ने 14वीं पार्टी कांग्रेस की तैयारी प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया; जिसमें नवीन सोच, निर्णायक कार्रवाई, एकजुटता - लोकतंत्र - अनुशासन - रचनात्मकता - विकास की भावना स्पष्ट रूप से प्रदर्शित हुई... सम्मेलन के परिणामों के बारे में आपकी क्या राय है?

हाल ही में आयोजित 12वां केंद्रीय सम्मेलन, 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के आयोजन की प्रत्यक्ष तैयारी के रोडमैप में एक अत्यंत महत्वपूर्ण कदम था। सम्मेलन में, केंद्रीय समिति ने कई प्रमुख मुद्दों की समीक्षा और पुनर्विचार किया, जिनमें शामिल हैं: 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस में प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेज़; 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के लिए कार्मिक कार्य अभिविन्यास; सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेसों का आयोजन; द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के संचालन का प्रारंभिक मूल्यांकन; विश्व और घरेलू स्थिति का आकलन और कई महत्वपूर्ण पार्टी प्रस्तावों का कार्यान्वयन, पार्टी अनुशासन संबंधी मुद्दे...

प्रोफेसर डॉ. फान जुआन सन - वरिष्ठ व्याख्याता, हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी

जैसा कि हम जानते हैं, 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस में प्रस्तुत मसौदा दस्तावेज़ों के बारे में, यह प्रत्येक कांग्रेस का एक अत्यंत महत्वपूर्ण कारक है। क्योंकि ये दस्तावेज़ पार्टी की सोच, दिशा-निर्देशों और नीतियों के साथ-साथ विश्व और घरेलू परिस्थितियों, समय की प्रवृत्ति और देश के भविष्य के लिए पार्टी के दृष्टिकोण और लक्ष्यों को पहचानने की क्षमता का प्रतिनिधित्व करते हैं।

इस बार मसौदा दस्तावेज़ों में कुछ अंतर हैं। पहला , सामान्य विषयवस्तु के अलावा, इस बार 40 वर्षीय नवीकरण के सिद्धांत का सारांश भी है। दूसरा , कांग्रेस के लिए मसौदा दस्तावेज़ तैयार करने की प्रक्रिया में, हम राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित करने, तंत्र के प्रभावी, कुशल और प्रभावी संचालन को सुनिश्चित करने और द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के मॉडल को लागू करने की एक क्रांतिकारी नीति लागू कर रहे हैं।

इसलिए, यद्यपि 14वीं कांग्रेस में प्रस्तुत की जाने वाली राजनीतिक रिपोर्ट के मसौदे के पहले संस्करण को पार्टी सदस्यों की टिप्पणियों के लिए प्रस्तुत किया गया था, फिर भी व्यावहारिक परिस्थितियों के आधार पर, दस्तावेज़ की विषयवस्तु और विचारधारा में मूलभूत समायोजन और पुनर्रचनाएँ की गईं। सम्मेलन में, केंद्रीय समिति ने मसौदा दस्तावेज़ को पूर्ण करने के लिए टिप्पणियाँ दीं।

तीसरा , इस कांग्रेस को प्रस्तुत किए गए मसौदा दस्तावेजों के संबंध में, केंद्रीय समिति ने एक महत्वपूर्ण निर्णय लिया है, जो कि तीन रिपोर्टों को विलय करने की नीति पर सहमत होना है, जिसमें शामिल हैं: राजनीतिक रिपोर्ट; सामाजिक -आर्थिक रिपोर्ट; पार्टी निर्माण का सारांश और पार्टी चार्टर को लागू करने पर रिपोर्ट, जिसे 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस को प्रस्तुत करने के लिए एक राजनीतिक रिपोर्ट में शामिल किया गया है।

- महोदय, इस बार 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस में प्रस्तुत करने के लिए तीन दस्तावेजों की विषय-वस्तु को एक सुसंगत, एकीकृत और समकालिक अक्ष पर एक राजनीतिक रिपोर्ट में एकीकृत करने का क्या महत्व है?

- 3 रिपोर्टों (राजनीतिक रिपोर्ट, सामाजिक-आर्थिक रिपोर्ट, पार्टी निर्माण सारांश और पार्टी चार्टर के कार्यान्वयन पर रिपोर्ट) को एकीकृत करने का निर्णय, सोचने का एक नया और क्रांतिकारी तरीका है, जो रचनात्मक दृष्टिकोण को प्रदर्शित करता है, रिपोर्टों के बीच दोहराव और असंगति से बचता है, राजनीतिक रिपोर्ट के महत्व को उचित रूप से प्रदर्शित करता है, दृष्टिकोण, नीतियों, रणनीतिक अभिविन्यासों पर स्पष्ट है, प्रमुख कार्यों पर विशिष्ट है, रणनीतिक सफलताएं प्रदान करता है और अत्यधिक कार्यान्वयन योग्य और सुसंगत है।

दस्तावेजों का समेकन केंद्रीय कार्यकारी समिति के लिए एक अधिक व्यापक दृष्टिकोण अपनाने की स्थिति बनाता है, जो पार्टी निर्माण कार्य और सामाजिक-आर्थिक विकास तथा राजनीतिक कार्यों के क्रियान्वयन में नेतृत्व के बीच समग्र जैविक संबंध को दर्शाता है। यह नेतृत्व के तरीकों को बेहतर बनाने, कार्यकाल को संक्षेप में प्रस्तुत करने के एक अधिक वैज्ञानिक, सुसंगत और व्यावहारिक तरीके की ओर एक कदम है, जिससे समय की बचत होती है और औपचारिकताओं से बचा जा सकता है, और नेतृत्व की सोच में नवाचार को बढ़ावा मिलता है।

इस एकीकरण के लिए उच्च माँगें भी होंगी, क्योंकि घटक दस्तावेज़ के प्रत्येक प्रारूप को संक्षिप्त, स्पष्ट, व्यापकता और संयोजीता सुनिश्चित करने वाला, तथा अन्य प्रारूप दस्तावेज़ों के साथ सुसंगत होना आवश्यक है। इस नवाचार को लागू करने के लिए, पार्टी कांग्रेस के प्रारूप दस्तावेज़ों के निर्माण और विलय की प्रक्रिया में नए साहस और सोच की भी आवश्यकता है, और यह पुरानी आदतों और कार्य करने के तरीकों से नहीं किया जा सकता।

तंत्र की विचारधारा, भावना और कार्यों में मजबूत परिवर्तन

- सम्मेलन में, केंद्रीय समिति ने 14वीं पार्टी कांग्रेस के लिए कार्मिक कार्य के महत्वपूर्ण निर्देशों पर भी सहमति व्यक्त की, जिसमें कार्मिकों की तैयारी, परिचय और चयन में कुछ नए बिंदु शामिल थे..., महोदय?

- कार्मिक कार्य "कुंजी की कुंजी" है, इसलिए, केंद्रीय समिति ने निर्धारित किया है कि 14वीं पार्टी कांग्रेस के लिए कार्मिक तैयारी को समकालिक, वैज्ञानिक, व्यवस्थित, सख्त, लोकतांत्रिक, उद्देश्यपूर्ण और पारदर्शी तरीके से किया जाना चाहिए; पार्टी के नियमों, लोकतांत्रिक केंद्रीयवाद के सिद्धांत और कानूनी नियमों का उचित कार्यान्वयन सुनिश्चित करना चाहिए।

साथ ही, सम्मेलन में, केंद्रीय समिति ने कार्मिक कार्य में दो नए बिंदुओं पर भी ज़ोर दिया। पहला, कैडरों के मूल्यांकन, व्यवस्था और उपयोग में एक मापदंड के रूप में कैडरों की गुणवत्ता, दक्षता, कार्य-उत्पादकता और समर्पण को बढ़ावा देना। दूसरा , प्रतिष्ठा, कार्य-अनुभव और विकास दिशा का सामंजस्यपूर्ण प्रबंधन करना। ये दोनों कारक कैडरों के व्यापक मूल्यांकन में सहायक होते हैं। यदि इन दोनों में से एक भी कारक अनुपस्थित है, तो मूल्यांकन अक्सर निष्पक्षता सुनिश्चित नहीं कर पाता।

कार्यकर्ताओं का सही मूल्यांकन केवल उनके पद, विशिष्ट उत्पादों, परिणामों और प्रभावशीलता (KPI) के आधार पर ही संभव है। क्योंकि, वास्तव में, परिणामों और कार्यकुशलता के आधार पर मूल्यांकन किए बिना, केवल भावना, दृष्टिकोण या साधारण बायोडाटा जैसे कुछ कारकों पर आधारित मूल्यांकन गलत है, और इससे औपचारिक, भावनात्मक मूल्यांकन हो सकता है, जो आसानी से समूह के हितों से प्रभावित हो सकता है। पुरानी मूल्यांकन पद्धति के परिणाम जड़ता तंत्र, "बहुत अधिक लोग, बहुत कम काम" जैसी स्थिति, भ्रष्टाचार, नकारात्मकता आदि को भी जन्म दे सकते हैं...

केंद्रीय समिति इस बात पर भी सहमत हुई कि कर्मियों का परिचय और चयन निर्धारित मानकों और शर्तों के आधार पर होना चाहिए, सामान्यतः नियोजन पर आधारित, लेकिन अत्यधिक कठोर नहीं, केवल नियोजन पर आधारित नहीं। नियोजन के बाहर भी कर्मियों का चयन संभव है, लेकिन विशिष्ट प्रथाओं पर आधारित होना आवश्यक है, ताकि नए दौर में क्रांतिकारी कार्यों की आवश्यकताओं को सर्वोत्तम रूप से पूरा करने वाले उत्कृष्ट प्रतिभाशाली कर्मियों को न छोड़ा जाए।

यह दृष्टिकोण न केवल पार्टी के भीतर, बल्कि व्यवसायों और समाज के साथ भी कार्मिक कार्य के संबंध को खोलता है, जिससे पार्टी और देश के लिए मानव संसाधनों का प्रवाह सुगम होता है। इस प्रकार, प्रत्येक वियतनामी नागरिक, चाहे वह सार्वजनिक या निजी क्षेत्र में हो, चाहे वह देश में हो या विदेश में, यदि उसके पास पर्याप्त गुण, क्षमता, नैतिकता, योग्यताएँ और प्रतिभा है, जो देश के लिए, जनता के लिए, पार्टी और राष्ट्र के क्रांतिकारी उद्देश्य के लिए प्रयास करता है, और जनता और राष्ट्र के हितों को सर्वोपरि रखना जानता है, तो उसे देश और जनता के लिए सर्वोत्तम योगदान देने हेतु महत्वपूर्ण, उपयुक्त और योग्य पदों पर भर्ती और नियुक्त किया जा सकता है।

12वें केंद्रीय सम्मेलन ने कार्मिक कार्य में अधिक लचीलेपन और कोमलता के साथ एक नया दृष्टिकोण प्रस्तुत किया। पहले, कैडर टीम को अक्सर नियोजन में शामिल किया जाता था और केवल नियोजन के भीतर ही कैडर का उपयोग किया जाता था।

हालाँकि, इस बार, नए युग की आवश्यकताओं, नवीकरण की क्रांतिकारी प्रकृति और राजनीतिक व्यवस्था के संगठन के कारण, कार्मिक कार्य अलग होना चाहिए। नियोजन में केवल कार्यकर्ताओं का उपयोग करना पर्याप्त नहीं है। कार्मिक कार्य में नए विचार ऐसे कार्मिकों की खोज, प्रशिक्षण, उपयोग, नियुक्ति और व्यवस्था की अनुमति देते हैं जो नियोजन में भले ही शामिल न हों, लेकिन उनमें क्षमता, प्रतिभा, जनता का विश्वास और देश व जनता के लिए संघर्ष और बलिदान के लिए तत्परता हो।

आशा है कि सम्मेलन में कार्मिक कार्य पर विचारों को शीघ्र ही मानकीकृत किया जाएगा, जिससे पार्टी के कार्मिक कार्य में नई ऊर्जा आएगी, विशेष रूप से सभी स्तरों पर रणनीतिक स्तर के कार्यकर्ताओं और नेताओं की टीम बनाने में।

- ये नए बिंदु दर्शाते हैं कि सम्मेलन के परिणामों ने स्पष्ट रूप से नवीन सोच, निर्णायक कार्रवाई, एकजुटता - लोकतंत्र - अनुशासन - रचनात्मकता - विकास की भावना को प्रदर्शित किया है, जैसा कि महासचिव टो लैम ने जोर दिया है, क्या आपको नहीं लगता?

- बारहवाँ केंद्रीय सम्मेलन एक विशेष संदर्भ में आयोजित हुआ, जब द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल को आधिकारिक तौर पर लगभग एक महीने पहले ही लागू किया जा चुका था। शुरुआती चिंताओं और चिंताओं के बावजूद, यह मॉडल सुचारू रूप से चल रहा है। मूलतः, सामाजिक-आर्थिक गतिविधियाँ, सार्वजनिक सेवाएँ और प्रशासनिक प्रक्रियाएँ सभी सामान्य रूप से, या उससे भी बेहतर ढंग से चल रही हैं, क्योंकि अधिकांश प्रक्रियाएँ कम्यून स्तर पर, जो लोगों के सबसे निकट है, संचालित की जाती हैं।

यह सम्मेलन बहुत कम समय में सम्पन्न हुआ, लेकिन इसमें कई महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा और निर्णय हुए, जिससे गुणवत्ता सुनिश्चित हुई। चर्चा की विषयवस्तु गहन और व्यापक थी, जिसमें पार्टी और जनता के साझा हितों को सर्वोपरि रखते हुए, नवोन्मेषी और प्रभावी कार्य की भावना स्पष्ट रूप से प्रदर्शित हुई। यह ऊपर से नीचे तक कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की सोच, भावना और कार्यों में एक मजबूत बदलाव को भी दर्शाता है।

बारहवें केंद्रीय सम्मेलन के परिणामों ने कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और जनता में नई ऊर्जा और अपार आत्मविश्वास का संचार किया है, खासकर ऐसे दौर में जब पूरा देश एक नए, अभूतपूर्व पड़ाव पर पहुँच गया है: प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक इकाइयों का विलय और विलय, द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकारों का संचालन। कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, मतदाताओं और जनता का विश्वास और अपेक्षा है कि विलंब और रुकावटें दूर होंगी, प्रारंभिक भ्रम दूर होगा, और देश वास्तव में राष्ट्रीय विकास के युग में एक नए, मजबूत विकास चरण में मजबूती से कदम रखेगा।

धन्यवाद!

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html