60% से अधिक श्रमिक नये रोजगार के अवसरों पर विचार कर रहे हैं या सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे हैं।

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सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) के अधिकांश क्षेत्रों में एक महत्वपूर्ण और अपूरणीय कारक बनने के संदर्भ में, इस उद्योग में कार्यबल के लिए कई कैरियर के अवसर हैं।

28 मार्च को, क्वांग ट्रुंग सॉफ्टवेयर पार्क डेवलपमेंट कंपनी लिमिटेड (क्यूटीएससी) ने हो ची मिन्ह सिटी डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन सपोर्ट एंड कंसल्टिंग सेंटर (डीएक्ससेंटर) के सहयोग से भविष्य के आईटी उद्योग के रुझानों और आईटी छात्रों के लिए कैरियर के अवसरों पर एक सेमिनार का आयोजन किया।

कार्यशाला में हो ची मिन्ह सिटी, विन्ह लांग और कैन थो के 700 से अधिक आईटी छात्रों ने भाग लिया।

आकर्षक नौकरी के अवसर

"प्रवृत्ति का नेतृत्व - भविष्य में दृढ़तापूर्वक कदम" विषय पर आईटी उद्यमों के प्रतिनिधियों ने छात्रों के लिए कैरियर के अवसरों में सुधार के लिए आवश्यक नई प्रौद्योगिकी प्रवृत्तियों, ज्ञान और कौशल को साझा किया।

टॉपसीवी वियतनाम की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2023 में, हो ची मिन्ह सिटी और हनोई में लगभग 41.79% उद्यम अपने भर्ती लक्ष्यों को 100% प्राप्त कर लेंगे। इन दो प्रमुख श्रम बाजारों में संभावित भर्ती मांग अभी भी बहुत अधिक है, और कई व्यावसायिक समूहों में भर्ती का विस्तार हो रहा है।

जिसमें से बिक्री व्यवसाय का अनुपात सबसे अधिक (39.3%) है, उसके बाद आईटी - सॉफ्टवेयर (13.3%), मार्केटिंग - विज्ञापन (12%) का स्थान है।

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — टॉपसीवी की रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में बिक्री, आईटी - सॉफ्टवेयर व्यवसाय समूह अभी भी मानव संसाधन भर्ती में वृद्धि करेंगे।

2024 में व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं में "मानव संसाधन-भूखे" उद्योगों के अनुपात में वृद्धि होने की संभावना है, जैसे: बिक्री, आईटी - सॉफ्टवेयर... व्यवसाय को बढ़ावा देने और उत्पादन का विस्तार करने के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए।

वर्तमान में, 61.1% तक श्रमिक नए रोजगार के अवसरों पर विचार करने के लिए तैयार हैं या सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे हैं, जो दर्शाता है कि बाजार में श्रम आपूर्ति अभी भी मौजूद है, लेकिन उद्योग समूह के आधार पर इसका वितरण अलग-अलग है।

टॉपसीवी वियतनाम की प्रतिनिधि सुश्री गुयेन न्गोक अन्ह थू, 2023-2024 में आईटी भर्ती बाजार के बारे में जानकारी साझा करती हैं

"एआई का मज़बूत विकास उद्योग और स्तर के आधार पर कड़ी प्रतिस्पर्धा, परस्पर विरोधी चर्चाओं और कर्मचारियों की अलग-अलग राय को जन्म देता है। अनुकूलन के लिए, कर्मचारियों को अपने क्षेत्र में पेशेवर ज्ञान और सॉफ्ट स्किल्स विकसित करने चाहिए। बदलाव, अभूतपूर्व नवाचार और निजीकरण लाने के लिए उद्योग के रुझानों को लगातार अपडेट करते रहें। एआई के बारे में लगातार सीखते रहें और इसे अपने काम में लागू करें, ताकि खुद के लिए एक सहारा बन सकें," टॉपसीवी वियतनाम की प्रतिनिधि सुश्री गुयेन न्गोक आन्ह थू ने कहा।

कुशल श्रम की दर अभी भी कम है।

लारियन सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट एंड कंसल्टिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के प्रतिनिधि श्री थाई होआंग दान ने पूर्वानुमान लगाया कि 2026 तक, लगभग 80% व्यवसाय जनरेटिव एआई उद्योग समूह (एआई के क्षेत्र में नवाचार) में मानव संसाधनों को नियोजित करेंगे और 2023 (केवल 5%) की तुलना में महत्वपूर्ण वृद्धि दर होगी।

साइबर सुरक्षा और गोपनीयता, साइबर हमलों में वृद्धि के साथ, सुरक्षा और गोपनीयता महत्वपूर्ण रुझानों में से एक बनी रहेगी। कई कंपनियाँ डेटा और सूचना की सुरक्षा के लिए प्रभावी सुरक्षा समाधानों में निवेश कर रही हैं।

इसके अलावा, इको टेक प्रवृत्ति - हरित और पर्यावरण अनुकूल प्रौद्योगिकी समाधानों को तेजी से प्राथमिकता दी जाएगी और उन पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा।

श्री थाई होआंग दान के अनुसार, नए स्नातकों को व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए 3-6 महीने तक पुनः प्रशिक्षित किया जाना चाहिए।

"वियतनाम में हर साल 16,000 तक आईटी छात्र स्नातक होते हैं, लेकिन व्यवसायों की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए उनमें से ज़्यादातर को कम से कम 3-6 महीने के लिए पुनः प्रशिक्षित होना पड़ता है। उच्च कुशल श्रमिकों की दर केवल लगभग 11.67% है, विदेशी भाषा कौशल वाले श्रमिक 5% हैं, और अनुसंधान एवं विकास मानव संसाधन लगभग 1.5/1000 हैं। आईटी प्रशिक्षण स्कूलों से स्नातक होने वाले छात्रों और विशेषज्ञों की बढ़ती संख्या नौकरियों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा पैदा कर रही है," श्री थाई होआंग दान ने कहा।

क्यूटीएससी की उप निदेशक सुश्री फाम थी किम फुओंग को उम्मीद है कि इस कार्यशाला के माध्यम से, छात्र प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अपने करियर विकास की दिशा निर्धारित कर पाएँगे, खुद को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक अधिक कौशल और ज्ञान से लैस होंगे, और भविष्य में प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ बनने के लिए तैयार होंगे। आईटी व्यवसायों के लिए, यह कार्यशाला उन गतिविधियों में से एक है जो समुदायों को जोड़ती है, व्यवसायों को नए मानव संसाधनों की वर्तमान स्थिति को समझने और प्रभावी भर्ती कार्यक्रम बनाने, गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधन विकसित करने और व्यवसायों की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के अवसर प्रदान करती है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), मशीन लर्निंग, बिग डेटा, ब्लॉकचेन, इंटरनेट ऑफ थिंग्स (आईओटी) जैसे नए रुझानों से आगे रहना न केवल छात्रों को कई नए अवसरों को समझने में मदद करता है, बल्कि नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए प्रतिस्पर्धात्मक लाभ भी पैदा करता है।

बुई तुआन

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स्रोत