आधिकारिक दस्तावेज़ में कहा गया है: वियतनाम सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के दिनांक 23 जून, 2023 के आधिकारिक पत्र संख्या 1914/BHXH-CSYT के जवाब में, जिसमें सरकारी अध्यादेश संख्या 24/2023/NĐ-CP में निर्धारित स्वास्थ्य बीमा के तहत चिकित्सा परीक्षा और उपचार लागत के भुगतान में मूल वेतन स्तर के आवेदन पर मार्गदर्शन का अनुरोध किया गया था, स्वास्थ्य मंत्रालय 1 जुलाई, 2023 से 31 दिसंबर, 2023 तक की संक्रमणकालीन अवधि के दौरान कार्यान्वयन के लिए निम्नलिखित मार्गदर्शन प्रदान करता है:

स्वास्थ्य बीमा लाभों के स्तर के संबंध में, जैसा कि सरकारी डिक्री संख्या 146/2018/एनडी-सीपी दिनांक 17 अक्टूबर, 2018 के अनुच्छेद 14 के खंड 1 के बिंदु डी में निर्धारित है, जो 1 जुलाई, 2023 से स्वास्थ्य बीमा कानून के कुछ अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विस्तृत विवरण और मार्गदर्शन करता है, या उन मामलों में जहां रोगी को 1 जुलाई, 2023 से पहले अस्पताल में भर्ती कराया जाता है या उपचार शुरू किया जाता है, लेकिन 1 जुलाई, 2023 को या उसके बाद छुट्टी दे दी जाती है या उपचार समाप्त कर दिया जाता है: एक चिकित्सा परीक्षा और उपचार की लागत मूल वेतन के 15% से कम है, जो 270,000 वीएनडी से कम के बराबर है।

स्वास्थ्य बीमा के अंतर्गत आने वाली चिकित्सा जांच और उपचार की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई नीतियों में बदलाव किए गए हैं। फोटो: Vietnamnet.vn

डिक्री संख्या 146/2018/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 30 में निर्धारित प्रत्यक्ष भुगतान के संबंध में, 1 जुलाई, 2023 से, या उन मामलों में जहां रोगी को 1 जुलाई, 2023 से पहले अस्पताल में भर्ती कराया गया था या उसका इलाज शुरू हुआ था, लेकिन उसे 1 जुलाई, 2023 को या उसके बाद छुट्टी दे दी गई या उसका इलाज पूरा हो गया:

बिंदु ए, खंड 1 के अनुसार, अधिकतम राशि मूल वेतन के 0.15 गुना से अधिक नहीं होगी, जो 270,000 वीएनडी से अधिक नहीं होगी।

बिंदु बी, खंड 1 के अनुसार, अधिकतम राशि मूल वेतन के 0.5 गुना से अधिक नहीं होगी, जो 900,000 वीएनडी से अधिक नहीं होगी।

धारा 2 के अनुसार, अधिकतम राशि मूल वेतन के 1.0 गुना से अधिक नहीं होगी, जो 1,800,000 वीएनडी से अधिक नहीं होगी।

धारा 3 के अनुसार, अधिकतम राशि मूल वेतन के 2.5 गुना से अधिक नहीं होगी, जो कि 4,500,000 वीएनडी से अधिक नहीं होगी।

स्वास्थ्य बीमा प्रतिभागियों के लाभों के दायरे में चिकित्सा आपूर्ति की सूची, दरें और भुगतान की शर्तें जारी करने वाले स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा दिनांक 14 अप्रैल, 2017 को जारी परिपत्र संख्या 04/2017/टीटी-बीवाईटी के अनुच्छेद 3 के खंड 2 के बिंदु बी में निर्धारित अनुसार, तकनीकी सेवा के एक बार उपयोग के लिए चिकित्सा आपूर्ति का कुल भुगतान मूल वेतन के 45 गुना से अधिक नहीं होगा।

1 जुलाई, 2023 से अस्पताल में भर्ती होने वाले मरीजों के लिए, समतुल्य राशि 81 मिलियन वीएनडी से अधिक नहीं होनी चाहिए।

ऐसे मामलों में जहां किसी मरीज को 1 जुलाई, 2023 से पहले अस्पताल में भर्ती कराया जाता है या उसका इलाज शुरू होता है, लेकिन उसे 1 जुलाई, 2023 को या उसके बाद छुट्टी दे दी जाती है या उसका इलाज पूरा हो जाता है: एक तकनीकी सेवा के लिए चिकित्सा आपूर्ति की कुल लागत उस तारीख के आधार पर निर्धारित की जाएगी जिस तारीख को तकनीकी सेवा पूरी होती है।

विशेष रूप से: 1 जुलाई से पहले, सरकारी अध्यादेश संख्या 38/2019/एनडी-सीपी दिनांक 9 मई, 2019 में निर्धारित मूल वेतन स्तर, जो अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन को विनियमित करता है, 67,050,000 वीएनडी से अधिक नहीं होगा। 1 जुलाई से, सरकारी अध्यादेश संख्या 24/2023/एनडी-सीपी दिनांक 14 मई, 2023 में निर्धारित मूल वेतन स्तर, जो अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन को विनियमित करता है, 81 मिलियन वीएनडी से अधिक नहीं होगा।

1 जुलाई, 2023 से, और उन मामलों में जहां कोई मरीज 1 जुलाई से पहले अस्पताल में भर्ती होता है या उसका इलाज शुरू होता है, लेकिन उसे 1 जुलाई, 2023 को या उसके बाद छुट्टी मिलती है या उसका इलाज पूरा होता है, तो उस वर्ष में स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर किए गए चिकित्सा परीक्षण और उपचार लागतों के लिए सह-भुगतान की राशि मूल वेतन के 6 महीनों से अधिक होने पर, डिक्री संख्या 146/2018/ND-CP के अनुच्छेद 14 के खंड 1 के बिंदु d में निर्धारित सह-भुगतान से छूट का निर्धारण किया जाएगा। यह राशि निम्न प्रकार से निर्धारित की जाती है: 6 महीने - 1 जनवरी, 2023 से 1 जुलाई, 2023 से पहले तक की कुल सह-भुगतान राशि को 1,490,000 वीएनडी से विभाजित करके 1,800,000 वीएनडी से गुणा किया जाता है।

एनजीओसी एएनएच