एक स्मार्ट श्रम बाजार विकसित करने की दिशा में

हाल के वर्षों में, खान होआ प्रांत में श्रम बाजार धीरे-धीरे एक लचीली और प्रभावी दिशा में विकसित हुआ है। एक व्यापक, आधुनिक, पारदर्शी और टिकाऊ श्रम बाजार के निर्माण के लिए, प्रांतीय जन समिति आने वाले समय में एकीकृत श्रम बाजार समाधानों को लागू करने हेतु विदेशी निवेशकों के साथ सहयोग का अध्ययन कर रही है।

आपूर्ति और मांग को जोड़ने पर ध्यान केंद्रित करें

गृह मामलों के विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन थान सोन ने कहा कि पूरे प्रांत में वर्तमान में लगभग 1.9 मिलियन लोग हैं, जिनमें से 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रम बल 1 मिलियन से अधिक लोग हैं, जो 53.7% है। प्रत्येक वर्ष, प्रांत में लगभग 15,000 - 20,000 लोग कामकाजी उम्र में प्रवेश करते हैं। यह मानव संसाधन का प्रचुर स्रोत है, जो इलाके की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने में योगदान देता है। प्रशिक्षित श्रमिकों की दर अब तक 80% से अधिक हो गई है, जिनमें से 32% के पास डिग्री और प्रमाण पत्र हैं। प्रत्येक वर्ष, प्रांत में लगभग 2,000 नए उद्यम स्थापित होते हैं। वर्तमान में, लगभग 15,000 उद्यम और 96,000 से अधिक व्यक्तिगत आर्थिक प्रतिष्ठान संचालित हैं, जिनमें लगभग 350,000 श्रमिक कार्यरत हैं 2025 की शुरुआत से, 3,400 से ज़्यादा व्यवसायों ने प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र के माध्यम से भर्ती के लिए पंजीकरण कराया है, जिनकी कुल माँग 34,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की है। वहीं, 22,800 से ज़्यादा नौकरी चाहने वाले लोग भी हैं, जिनमें से 54.5% अकुशल कर्मचारी हैं, और 36.5% के पास कॉलेज या विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे ज़्यादा है।

खान विन्ह कम्यून में श्रमिकों का सीधे साक्षात्कार और भर्ती करने के लिए व्यवसायों को जोड़ना।

श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने के लिए, वर्ष की शुरुआत से, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र ने 138 रोजगार मेलों का आयोजन किया है, जिनमें 99 ऑनलाइन मेले शामिल हैं, और 647 व्यवसायों और लगभग 4,600 श्रमिकों को आकर्षित किया है। परिणामस्वरूप, 3,800 से अधिक लोगों का साक्षात्कार लिया गया और 530 का चयन किया गया या भर्ती जारी रखने के लिए आमंत्रित किया गया। केंद्र ने 24,500 से अधिक लोगों को रोजगार परामर्श भी प्रदान किया है और 3,300 से अधिक श्रमिकों को सफलतापूर्वक रोजगार उपलब्ध कराया है। श्रमिकों को अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजने के कार्य को बढ़ावा दिया जा रहा है, वर्ष की शुरुआत से अब तक 509 श्रमिक विदेश जा चुके हैं। इसके साथ ही, प्रांत ने श्रमिकों को बिना किसी बिचौलिए के, पारदर्शी और सुविधाजनक तरीके से विदेशी नौकरियों की जानकारी प्राप्त करने में मदद करने के लिए DOLAB-JICA प्लेटफ़ॉर्म की शुरुआत की है।

इसके अलावा, प्रांत ने राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस से जुड़ा एक नौकरी डेटाबेस बनाया है; इलेक्ट्रॉनिक सूचना पृष्ठ thongtinvieclamkhanhhoa.vn और एक ऑनलाइन जॉब एक्सचेंज को चालू किया है। यह प्रणाली न केवल कर्मचारियों को भर्ती संबंधी जानकारी आसानी से प्राप्त करने में मदद करती है, बल्कि व्यवसायों को उपयुक्त मानव संसाधन खोजने में भी सहायता करती है, जिससे बाजार पारदर्शिता में सुधार होता है। ये प्रयास दर्शाते हैं कि प्रांत हमेशा एक अत्यधिक जुड़े हुए श्रम बाजार के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करता है, जो उतार-चढ़ाव के साथ तेज़ी से तालमेल बिठाता है, और धीरे-धीरे एक डिजिटल श्रम पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करता है। श्रम संरचना में सकारात्मक बदलाव आया है, स्थिर नौकरियों वाले श्रमिकों की दर में वृद्धि हुई है, जबकि बेरोजगारी दर कम बनी हुई है।

श्रम बाजार को डिजिटल बनाने की दिशा में

एक आधुनिक, पारदर्शी और टिकाऊ श्रम बाजार बनाने के लिए, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने गृह विभाग और संबंधित विभागों और शाखाओं को JANZZilms! एकीकृत श्रम बाजार समाधान परियोजना को लागू करने के लिए JANZZ.technology कंपनी (स्विट्जरलैंड) के साथ अध्ययन और सहयोग करने का निर्देश दिया है। श्री स्टीफन विनजेनरीड - JANZZ.technology कंपनी के संस्थापक और सीईओ ने साझा किया कि जब परियोजना लागू हो जाती है, तो यह एक व्यापक, दीर्घकालिक और टिकाऊ श्रम बाजार प्रणाली के संचालन के लिए स्थानीयता का समर्थन करेगी। साथ ही, यह 4 लक्ष्यों को प्राप्त करेगा: वास्तविक समय के आंकड़ों के आधार पर श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ना, बेरोजगारी और स्थानीय श्रम की कमी को कम करना; बाजार की वास्तविक जरूरतों के अनुसार कर्मचारियों को अपने कौशल और कैरियर अभिविन्यास में सुधार करने के लिए समर्थन देना; स्थानीय पक्ष को कोई वित्तीय जोखिम नहीं उठाना पड़ता है, लेकिन उसे समकक्ष संसाधनों (भागीदारी कार्मिक और डेटा) का योगदान करना पड़ता है।

वान निन्ह कम्यून में श्रमिक भर्ती के लिए ऑनलाइन कनेक्शन।

इस परियोजना की विशेषता भर्ती, प्रशिक्षण और व्यावसायिक चैनलों से बड़े डेटा को एकीकृत करने की क्षमता है। इस प्रकार, वास्तविक समय में मानव संसाधन आवश्यकताओं की एक व्यापक तस्वीर तैयार की जा सकती है। यह समाधान न केवल सरकार को प्रभावी ढंग से प्रबंधन करने में मदद करता है, बल्कि व्यवसायों के लिए उपयुक्त मानव संसाधन खोजने और कर्मचारियों के लिए नौकरियों तक अधिक सटीक पहुँच के लिए परिस्थितियाँ भी बनाता है। सफलतापूर्वक कार्यान्वित होने पर, खान होआ एकीकृत कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के साथ एक डिजिटल श्रम बाजार मॉडल को लागू करने में अग्रणी होगा, जिससे स्थानीय मानव संसाधन प्रबंधन में एक नई दिशा खुलेगी - जो निवेश आकर्षित करने और ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था विकसित करने में एक महत्वपूर्ण कारक है। विदेशी भागीदारों के साथ सहयोग न केवल प्रांत को उन्नत मानव संसाधन प्रबंधन तकनीक तक पहुँचने में मदद करता है, बल्कि श्रम और रोजगार के क्षेत्र में व्यापक रूप से डिजिटल रूप से परिवर्तन करने के उसके दृढ़ संकल्प की भी पुष्टि करता है।

श्री गुयेन थान सोन ने कहा कि आने वाले समय में, विभाग प्रांतीय जन समिति को एक कार्यसमूह गठित करने का सुझाव देगा ताकि JANZZilms! एकीकृत श्रम बाज़ार समाधान परियोजना पर JANZZ.technology कंपनी के साथ विशिष्ट और गहन चर्चा की जा सके। इसके आधार पर, कार्यसमूह जन समिति को विचार और निर्णय के लिए रिपोर्ट करेगा। एक लचीली, आधुनिक, प्रभावी और टिकाऊ दिशा के साथ, एकीकरण ही वह कुंजी है जो इलाके को एक स्मार्ट श्रम बाज़ार विकसित करने का एक आदर्श मॉडल बनाने में मदद करेगी, और लोगों को सभी विकास नीतियों के केंद्र में रखेगी।

वैन गियांग

स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/