बाजार उच्च गुणवत्ता वाले आईटी मानव संसाधनों के लिए 'प्यासा' है
सूचना प्रौद्योगिकी समय के साथ विकसित हो रही है और हमेशा से ही उच्च आय वाले उद्योग समूह में रही है। इसलिए, इस उद्योग में कार्यरत मानव संसाधनों को तकनीकी रुझानों, ज्ञान और अभ्यास को प्रतिदिन अद्यतन करते रहना आवश्यक है ताकि वे 4.0 युग में "पीछे" न रह जाएँ।
डीएक्सरिपोर्ट्स के आंकड़ों के अनुसार, वियतनाम में सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग में मानव संसाधनों का अनुपात वर्तमान कुल 5.1 करोड़ कर्मचारियों का लगभग 1.1% अनुमानित है। साथ ही, टॉपडेव की मानव संसाधन रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि वियतनाम में सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) उद्योग में मानव संसाधनों की मांग लगातार बढ़ रही है। अनुमान है कि 2022 से 2024 तक, वियतनाम में अभी भी सालाना 1,50,000 से 1,95,000 प्रोग्रामर/इंजीनियरों की कमी रहेगी। गौरतलब है कि वर्तमान में 57,000 आईटी छात्रों में से केवल 35% ही व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, बाकी को पुनर्प्रशिक्षण की आवश्यकता है।
अनुभव के आधार पर 13.8 से 25 मिलियन और 30 से 50 मिलियन VND तक के आकर्षक वेतन के बावजूद, मानव संसाधन अभी भी तकनीकी विकास की गति और व्यवसायों की इनपुट आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पा रहे हैं। इससे पता चलता है कि बाजार की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण की गुणवत्ता एक ऐसा मुद्दा है जिसका जल्द ही समाधान किया जाना चाहिए।
एटीकोलाबो सेंटर की प्रतिनिधि, सुश्री गुयेन होआंग आन्ह ने बताया: "ज़्यादातर व्यवसायों को इनपुट क्वालिटी और टीम के साथ तेज़ी से तालमेल बिठाने की क्षमता वाले आईटी मानव संसाधनों की भर्ती करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। हालाँकि, वास्तव में, व्यवसायों को अक्सर नए कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन, वित्त और प्रशिक्षण समय सहित संसाधन खर्च करने पड़ते हैं। इससे व्यवसाय की विकास दर और प्रतिस्पर्धात्मकता प्रभावित होती है।"
स्कूल से व्यवसाय तक का पुल
"छात्रों के व्यावहारिक ज्ञान में अक्सर स्कूल में सिद्धांत और नियोक्ताओं की आवश्यकताओं के बीच अंतर होता है। इसलिए, स्कूल में आईटी प्रशिक्षण और श्रम बाजार के बीच एक सेतु के रूप में व्यवसायों की भूमिका यह सुनिश्चित करने में मदद करती है कि मानव संसाधन वास्तविक आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षित हों और सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग के सतत विकास में योगदान दें," सुश्री गुयेन होआंग आन्ह ने साझा किया।
आईटी मानव संसाधनों की बढ़ती मांग का सामना करना पड़ा, और साथ ही भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधन की गुणवत्ता की आवश्यकता होती है, एटीकोलाबो टेक्नोलॉजी स्कूल, प्रतिष्ठित कोरियाई विश्वविद्यालयों के व्याख्याताओं के नेतृत्व में, कोरियाई स्टार्टअप केंद्रों के इंजीनियरों, वियतनाम में विशेषज्ञों की एक टीम के सहयोग से, डिजिटल मानव संसाधन पीढ़ी के लिए बहुत ही आकर्षक प्रमुखों के साथ प्रशिक्षण पाठ्यक्रम खोलता है जैसे गेम प्रोग्रामिंग (यूनिटी, अनरियल, वीएफएक्स); पूर्ण स्टैक वेब प्रोग्रामिंग; आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई, एमएल, डीएल); डेटा साइंस ; बच्चों के लिए प्रोग्रामिंग (रोबोटिक्स, ड्रोन, वीआर, एआर, स्क्रैच) ... विशेष रूप से, बैकएंड रूकी हैकाथॉन 2023 कार्यक्रम बैकएंड श्रमिकों के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण पर केंद्रित है, एक ऐसी स्थिति जिसकी प्रौद्योगिकी व्यवसायों को हमेशा आवश्यकता होती है।
सुश्री गुयेन होआंग आन्ह ने कहा, "मेरा मानना है कि छात्रों को रुझानों का पूर्वानुमान लगाने के लिए ज्ञान और व्यावहारिक कौशल से लैस करने से उन्हें बाजार के मुख्य डिजिटल मानव संसाधन बनने में मदद मिलेगी, और उनकी प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ेगी, जो भविष्य में और भी अधिक तीव्र होती जा रही है।"
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