वास्तविकता का बारीकी से पालन करते हुए, कार्मिक विभाग की पार्टी समिति ने सक्रिय रूप से शोध किया और जनरल स्टाफ के प्रमुख को सलाह दी कि वे केंद्रीय सैन्य आयोग की स्थायी समिति को प्रस्ताव दें कि रणनीतिक सामग्री सहित कई प्रस्तावों, निर्देशों, विनियमों और नियमों को संशोधित और प्रख्यापित किया जाए, जिससे कार्मिक कार्य के लिए एक राजनीतिक और कानूनी आधार तैयार हो और अल्पावधि और दीर्घावधि दोनों में पूरी सेना में कैडरों का एक दल तैयार हो सके।

वियतनाम पीपुल्स आर्मी के राजनीति विभाग के उप निदेशक लेफ्टिनेंट जनरल दो शुआन तुंग और 2025-2030 के कार्यकाल के लिए कार्मिक विभाग की पार्टी कांग्रेस में भाग लेने वाले प्रतिनिधि। फोटो: थान मान

उल्लेखनीय उदाहरणों में वियतनाम पीपुल्स आर्मी (वीपीए) के अधिकारियों पर कानून में संशोधन, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति के दो प्रस्तावों का विकास, "2030 तक वीपीए के लिए प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बढ़ावा देने की नीति, 2050 तक के दृष्टिकोण के साथ" परियोजना, सरकारी आदेश, वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून के कार्यान्वयन पर परिपत्र, उपाधि मानकों पर विनियम, कैडरों के प्रशिक्षण के मानक; सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस में सेवारत कार्मिक कार्य पर मार्गदर्शन; सेना के वेतन और कैडरों के संगठन की व्यवस्था और समायोजन हेतु नीतियों पर सलाह देना शामिल हैं। कैडरों की नीतियों पर कार्य व्यापक रूप से, बारीकी से, नियमों के अनुसार और वास्तविकता के अनुरूप लागू किया गया है।

नई आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, कार्मिक विभाग मूल्यांकन, नियोजन से लेकर नियुक्ति, रोटेशन और संवर्गों के प्रशिक्षण और संवर्धन तक, कार्य के सभी पहलुओं को व्यापक रूप से नया रूप देने पर ध्यान केंद्रित करता है। संवर्गों के मूल्यांकन का कार्य ठोस, निष्पक्ष, वस्तुनिष्ठ होने, कार्यों को पूरा करने के परिणामों से निकटता से जुड़ा होने की दिशा में एक मजबूत बदलाव से गुजरा है; योग्यता, क्षमता, गुणों और कार्यशैली के संदर्भ में टीम के मानकीकरण को महत्व दिया जा रहा है। स्नातकोत्तर योग्यता, सूचना प्रौद्योगिकी और विदेशी भाषाओं में दक्षता वाले संवर्गों का अनुपात दिन-प्रतिदिन बढ़ रहा है। अगली पीढ़ी, विशेष रूप से युवा संवर्गों के नियोजन, प्रशिक्षण और संवर्धन का कार्य दीर्घकालिक दृष्टि से केंद्रित है; कई युवा संवर्गों को प्रशिक्षित किया गया है, अभ्यास के माध्यम से परखा गया है, परिपक्व किया गया है, और प्रमुख पदों के लिए मानव संसाधन की अगली पीढ़ी बन गए हैं, जिससे निरंतरता और सतत विकास सुनिश्चित होता है।

ये परिणाम कार्मिक विभाग की कार्मिक कार्य और संपूर्ण सेना की कैडर टीम के निर्माण में प्रमुख और रणनीतिक सलाहकार भूमिका की पुष्टि करते हैं। यह कैडर टीम की गुणवत्ता में सुधार, सभी स्तरों की समग्र शक्ति और नेतृत्व एवं कमान क्षमता को सुदृढ़ करने और वियतनाम पीपुल्स आर्मी के क्रांतिकारी, अनुशासित, विशिष्ट और आधुनिक दिशा में विकास के लिए एक ठोस आधार तैयार करने में योगदान देने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है।

2025-2030 के कार्यकाल में प्रवेश करते हुए, कार्मिक विभाग की पार्टी समिति ने दो महत्वपूर्ण सफलताओं की पहचान की है। पहली, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की योग्यता, क्षमता, कार्यप्रणाली और कार्यशैली में सुधार लाना, कार्मिक कार्य पर संपूर्ण सेना के अनुसंधान, परामर्श, निर्देशन और मार्गदर्शन में एक सशक्त बदलाव लाना और कार्यकर्ताओं का एक दल तैयार करना। दूसरा, कार्मिक कार्य में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना, डिजिटल परिवर्तन और प्रशासनिक सुधार करना। इसके साथ ही, विभाग की पार्टी समिति इकाई के कार्यकर्ताओं का एक ऐसा दल तैयार करने पर ध्यान केंद्रित करती है जो राजनीतिक रूप से दृढ़, आदर्श नैतिकता, विशेषज्ञता में निपुण, प्रौद्योगिकी में निपुण, नवीन सोच, रणनीतिक दृष्टि और वैज्ञानिक कार्यशैली वाले हों, और नए दौर में कार्यों की आवश्यकताओं को अच्छी तरह से पूरा कर सकें।

वैन आन्ह

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    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khang-dinh-vai-tro-nong-cot-tham-muu-chien-luoc-trong-cong-tac-can-bo-842323