सतत विकास में अग्रणी स्थिति की पुष्टि

यह लगातार आठवां वर्ष है जब फेनीका को वियतनाम में सतत उद्यमों के मूल्यांकन और घोषणा कार्यक्रम (सीएसआई 100) द्वारा सतत विकास रणनीतियों को लागू करने के लिए अग्रणी और अभिनव दृष्टिकोण के लिए मान्यता दी गई है।

इसके अलावा, समूह की सदस्य इकाई विकोस्टोन जेएससी ने शीर्ष 100 में अपना स्थान बनाए रखा और इसके अतिरिक्त उसे "2025 में अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन सफलताओं वाले शीर्ष 5 उद्यम" श्रेणी में सम्मानित किया गया।

चित्र परिचय — फेनीका ग्रुप की उप महानिदेशक सुश्री ट्रान लैन फुओंग को कार्यक्रम की आयोजन समिति से सम्मान प्राप्त हुआ।

सीएसआई 2025 कार्यक्रम का आयोजन वीसीसीआई, वियतनाम बिजनेस काउंसिल फॉर सस्टेनेबल डेवलपमेंट (वीबीसीएसडी) द्वारा केंद्रीय नीति एवं रणनीति समिति, कृषि एवं पर्यावरण मंत्रालय , गृह मंत्रालय, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर और वित्त मंत्रालय के समन्वय से किया जा रहा है। वियतनाम में स्थायी उद्यमों की सूची में उच्च स्थान प्राप्त करने के लिए, फेनीका समूह ने सतत उद्यम सूचकांक पर आधारित सख्त स्क्रीनिंग मानदंडों को पूरा करने के लिए निरंतर प्रयास किया है और सतत विकास पहलों को लागू करने में अग्रणी रहा है। फेनीका ने हमेशा 3 ईएसजी स्तंभों (पर्यावरण, समाज, शासन) के अनुसार अपनी गतिविधियों में सुधार किया है और सतत विकास की यात्रा में अंतर्राष्ट्रीय प्रथाओं का पालन किया है।

ई - पर्यावरण: हरित दृष्टि

औद्योगिक उत्पादन के क्षेत्र में, दीर्घकालिक दृष्टिकोण के साथ, फेनीका ने शुरू से ही ईएसजी प्लेटफॉर्म पर आधारित एक व्यावसायिक रणनीति का सक्रिय रूप से निर्माण किया है, और कार्बन न्यूट्रैलिटी नेट ज़ीरो 2050 की दिशा में रोडमैप को धीरे-धीरे लागू किया है। अनुसंधान एवं विकास (आरएंडडी) में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ से, कंपनी संपूर्ण मूल्य श्रृंखला में सक्रियता, पारदर्शिता, दक्षता और स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए प्रौद्योगिकी, कच्चे माल और उत्पाद अनुसंधान एवं विकास में भारी निवेश करती है। वर्तमान में, 90% से अधिक उच्च-गुणवत्ता वाली इनपुट सामग्रियों का अनुसंधान और उत्पादन समूह के पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर आंतरिक रूप से किया जाता है, जिससे कच्चे माल की श्रृंखला की उत्पत्ति, गुणवत्ता और स्थिरता को सख्ती से नियंत्रित करने में मदद मिलती है।

इसके साथ ही, उन्नत ब्रेटन (इटली) प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग लाइनें प्रक्रिया अनुकूलन, ऊर्जा की खपत को कम करने और 2023 की तुलना में 2024 तक उत्पादों में पुनर्नवीनीकृत सामग्री के अनुपात को 7 गुना बढ़ाने की अनुमति देती हैं। कई C2C (क्रैडल टू क्रैडल) मानक उत्पाद लाइनों ने अमेरिका और कनाडा जैसे मांग वाले बाजारों पर सफलतापूर्वक विजय प्राप्त की है। जलवायु के लिए तकनीकी नवाचार और हरित कार्रवाई के लक्ष्य के साथ, फेनीका ने पूरे उत्पाद जीवन चक्र को कवर करते हुए संपूर्ण मूल्य श्रृंखला को हरा-भरा और डिजिटल बना दिया है: कच्चे माल के दोहन, परिपत्र उत्पादन से लेकर उपभोक्ता के बाद पुनर्चक्रण तक। 2024 में, समूह कारखानों में इन्वेंट्री और उत्सर्जन ट्रेसिंग में अंतर्राष्ट्रीय मानकों (आईएसओ 14064 और आईएसओ 14067) को लागू करेगा

वैज्ञानिक अनुसंधान और नवाचार में अपनी ताकत के साथ, फेनीका हरित प्रौद्योगिकी, उन्नत पर्यावरण अनुकूल सामग्री और कारखानों, अस्पतालों, स्कूलों, शहरी क्षेत्रों आदि में उपयोग किए जाने वाले स्वायत्त रोबोट समाधानों को विकसित करने पर भी ध्यान केंद्रित करता है, जिससे हरित और स्मार्ट रहने और काम करने की जगहों को बनाने में योगदान मिलता है, साथ ही 2050 तक नेट जीरो आकांक्षा को साकार करने में सरकार के साथ फेनीका के लिए एक आधार तैयार होता है।

एस - सामाजिक: सेवाभावी मन

एक जागरूक व्यावसायिक संस्कृति के साथ, फेनीका लोगों को सभी गतिविधियों के केंद्र में रखता है, जहाँ प्रत्येक सदस्य को एक साथ स्थायी मूल्यों का निर्माण करने के लिए प्रेरित किया जाता है। इसलिए, ईएसजी में "एस" (सामाजिक) कारक को विकास रणनीति में गहराई से एकीकृत किया गया है, जो शिक्षा और प्रशिक्षण तथा स्वास्थ्य सेवा जैसे गहन सामाजिक प्रभाव वाले क्षेत्रों में व्यवस्थित निवेश के माध्यम से प्रदर्शित होता है। समूह ने अंतर-स्तरीय शिक्षा प्रणाली (फेनीका स्कूल, फेनीका विश्वविद्यालय) में निवेश किया है और उसे पूरा किया है और एक अंतरराष्ट्रीय मानक स्वास्थ्य सेवा पारिस्थितिकी तंत्र (अस्पताल, फेनीका जनरल क्लीनिक...) विकसित किया है, जिससे ज्ञान के मूल्य का प्रसार करने और समुदाय के जीवन स्तर में सुधार करने में योगदान मिला है।

कर्मचारियों में ईएसजी के प्रति भावना और जागरूकता फैलाने के लिए, फेनिका न केवल उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों में ईएसजी को एकीकृत करता है, बल्कि "स्कूलों और कक्षाओं का एकीकरण", "ज्ञान की यात्रा", या पर्यावरण संरक्षण अभियान "हरित कार्रवाई - खुशी का बीज बोना" जैसे कई सार्थक सामुदायिक कार्यक्रम भी चलाता है, जिनमें समूह के अधिकांश कर्मचारियों की भागीदारी होती है। ये गतिविधियाँ न केवल समुदाय पर सकारात्मक प्रभाव डालती हैं, बल्कि दीर्घकालिक खुशी के मूल्यों का भी निर्माण करती हैं, प्रत्येक व्यक्ति में सेवा और सामाजिक उत्तरदायित्व की भावना जगाती हैं।

समुदाय में योगदान के साथ-साथ, फेनीका आंतरिक संस्कृति के विकास पर भी ध्यान केंद्रित करता है। समूह एक मानवीय कार्य वातावरण का निर्माण करता है, समानता, रचनात्मकता और व्यक्तिगत विकास के अवसरों को बढ़ावा देता है। वियतनाम में 2025 के शीर्ष 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में अनफाबे द्वारा सम्मानित होना, एक ऐसे संगठन के निर्माण के प्रयास का स्पष्ट प्रमाण है जो लोगों को केंद्र में रखता है - जहाँ प्रत्येक सदस्य न केवल काम करता है, बल्कि स्थायी मूल्यों के निर्माण की यात्रा में भी साथ देता है।

जी-गवर्नेंस: अनुकूलित परिचालन मंच

वैश्वीकरण के संदर्भ में, ईएसजी-उन्मुख सतत शासन, व्यवसायों के दीर्घकालिक अस्तित्व के लिए एक अनिवार्य मानक बन गया है। फेनिका इस बात से भली-भांति परिचित है और उसने अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार एक शासन मंच तैयार किया है, जिसे अपनी सतत विकास रणनीति का एक महत्वपूर्ण स्तंभ मानते हुए।

सभी कार्यों में ईएसजी रणनीति को एकीकृत करते हुए, समूह ने जोखिम नियंत्रण, पारदर्शिता और जवाबदेही पर डेटा और अंतर्राष्ट्रीय मानकों के आधार पर एक त्रि-स्तरीय ईएसजी शासन संरचना का निर्माण किया है। डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म, बीएससी-केपीआई-ओकेआर सूचकांक सेट और आंतरिक लेखा परीक्षा तंत्र सभी गतिविधियों – हरित उत्पादन से लेकर मानव संसाधन तक – को सुसंगत रूप से प्रबंधित करने और स्पष्ट रूप से मापने में मदद करते हैं।

इस शासन प्रणाली का एक प्रमुख केंद्र बिंदु व्यापक जोखिम प्रबंधन (QTRR) प्रक्रिया है, जिसे ISO 31000 और COSO ERM जैसे अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार कार्यान्वित किया जाता है। अलग से संचालित होने के बजाय, QTRR को उत्पादन, व्यवसाय से लेकर निवेश तक सभी गतिविधियों में एकीकृत किया गया है, साथ ही सख्त सूचना सुरक्षा नियमों का भी पालन किया गया है। यह दृष्टिकोण समूह को जोखिमों की सक्रिय रूप से पहचान करने और उनसे निपटने में मदद करता है, साथ ही सटीक निर्णय लेने और सतत विकास को बढ़ावा देने का आधार तैयार करता है।

फेनिका समूह को 2025 में विनिर्माण क्षेत्र के शीर्ष 10 स्थायी उद्यमों में शामिल किया जाना न केवल लगभग 4,500 अधिकारियों और कर्मचारियों के पूरे समूह के लिए एक सम्मान है, जो हितधारकों के लिए मूल्य सृजन के प्रयासों में लगे हुए हैं, बल्कि समूह के लिए उच्च लक्ष्यों की प्राप्ति हेतु एक ठोस आधार भी है। "हरित दृष्टि - सेवाभावी हृदय - प्रसन्न लोग" के दर्शन पर चलते हुए, फेनिका देश के समृद्ध और सतत विकास में साथ देने के लिए प्रतिबद्ध है।

स्रोत: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/khang-dinh-vi-the-tien-phong-trong-phat-trien-ben-vung-20251206000630656.htm