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तंत्र को सुव्यवस्थित करने से लगभग 100,000 लोग प्रभावित होंगे

Báo Giao thôngBáo Giao thông21/12/2024

स्थायी उप प्रधानमंत्री गुयेन होआ बिन्ह के अनुसार, इस तंत्र को सुव्यवस्थित करने से प्रभावित होने वाले लोगों की संख्या काफी बड़ी है, संभवतः अब तक की सबसे बड़ी संख्या, लगभग 100,000 लोग।


प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करना, बनाए रखना और प्रशिक्षित करना होगा।

आज सुबह (21 दिसंबर) 2024 में गृह मामलों के क्षेत्र के काम की समीक्षा और 2025 के लिए कार्यों की तैनाती के लिए राष्ट्रीय ऑनलाइन सम्मेलन में बोलते हुए, स्थायी उप प्रधान मंत्री गुयेन होआ बिन्ह ने संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करने के मुद्दे का उल्लेख करने में काफी समय बिताया।

Phó thủ tướng Thường trực: Khoảng 100.000 người ảnh hưởng do tinh gọn bộ máy- Ảnh 1.

स्थायी उप प्रधानमंत्री गुयेन होआ बिन्ह।

श्री बिन्ह ने कहा कि उन्होंने गृह मंत्रालय और सलाहकार एजेंसियों के नेताओं के साथ अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के बारे में कई बैठकें कीं।

"आज हमें पोलित ब्यूरो को "अपने दस्तावेज़ प्रस्तुत करने हैं" ताकि पोलित ब्यूरो तंत्र के पुनर्गठन और उसे सुव्यवस्थित करने के दौरान शासन और नीतियों को अनुमोदित कर सके। मुझे नहीं पता कि पोलित ब्यूरो कल या परसों इसे कैसे अनुमोदित करेगा, लेकिन व्यक्तिगत रूप से मैं बहुत स्थिर, बहुत सुरक्षित और आश्वस्त महसूस करता हूँ, भले ही प्रभावित लोगों की संख्या बहुत बड़ी है, शायद अब तक की सबसे बड़ी, लगभग 100,000 लोग," श्री गुयेन होआ बिन्ह ने कहा।

उन्होंने कहा कि यदि गृह मंत्रालय का प्रस्ताव स्वीकार कर लिया जाता है तो यह एक अनूठी, उत्कृष्ट और मजबूत नीति होगी।

गृह मंत्रालय के स्थायी उप-प्रधानमंत्री द्वारा अध्ययन के लिए उठाया गया एक मुद्दा प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करना, उन्हें बनाए रखना और प्रशिक्षित करना है, साथ ही कैडर का मूल्यांकन और उपयोग करना भी है।

क्योंकि चाहे उपकरण कितना भी सुव्यवस्थित, वैज्ञानिक और उचित क्यों न हो, उसकी प्रभावशीलता और दक्षता का निर्णय लोगों द्वारा ही किया जाना चाहिए।

"दो विभागों, दो कार्यालयों का विलय हो गया है। अगर दो विभाग प्रमुख बुरे हैं, तो यह बुरा हो सकता है। एक बुरा है, एक अच्छा है, तो शायद केवल एक ही विभाग अच्छा है। विलय करके बुरे व्यक्ति को दोनों विभागों का नेतृत्व सौंप देना और भी बुरा है। कार्यकर्ताओं के मूल्यांकन और उचित उपयोग के संबंध में, पार्टी, राज्य और लोग अभी भी गृह मामलों के क्षेत्र में कुछ सफलताओं की उम्मीद कर रहे हैं," स्थायी उप-प्रधानमंत्री ने कहा।

2025 के कार्यों का उल्लेख करते हुए, प्रथम उप-प्रधानमंत्री ने कहा कि प्रस्ताव संख्या 18-NQ/TW का सारांश अत्यंत तत्परता, तीव्रता और दृढ़ता से लागू किया जा रहा है और यह सभी विभागों, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों की ज़िम्मेदारी है। 20 दिसंबर की बैठक में, पोलित ब्यूरो ने पार्टी एजेंसियों को 10 फ़रवरी, 2025 से पहले, समय पर तंत्र व्यवस्था पूरी करने का निर्देश दिया।

"पार्टी एजेंसियों को इसे पहले करके, इसे और उसे मिलाकर एक उदाहरण स्थापित करना चाहिए। पार्टी की पत्रिका प्रणाली और पोलित ब्यूरो के अधिकार क्षेत्र में कुछ पार्टी संगठनों को अगले सप्ताह पोलित ब्यूरो द्वारा पूरा और कार्यान्वित किया जाएगा। अंतिम तिथि 10 फरवरी, 2025 है। जो भी इसे पहले करेगा, उसका स्वागत है," श्री गुयेन होआ बिन्ह ने बताया।

स्थायी उप-प्रधानमंत्री के अनुसार, राष्ट्रीय सभा और कानूनों से संबंधित राज्य एजेंसियों के लिए प्रक्रियाओं का पालन किया जाना चाहिए।

श्री गुयेन होआ बिन्ह ने स्वीकार किया कि तंत्र को सुव्यवस्थित करने के संबंध में, जनता की राय "एक मंत्रालय के दूसरे के साथ विलय" के बारे में चिंतित है, लेकिन विशेष रूप से महत्वपूर्ण मुद्दा यह है कि सभी मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों को संगठन के भीतर सुव्यवस्थित करना चाहिए, जिसका न्यूनतम लक्ष्य 15-20% की कमी करना है, कुछ इकाइयों ने 40% की आवश्यकता निर्धारित की है।

Phó thủ tướng Thường trực: Khoảng 100.000 người ảnh hưởng do tinh gọn bộ máy- Ảnh 2.

सम्मेलन अवलोकन.

प्रथम उप-प्रधानमंत्री ने वास्तविकता का हवाला देते हुए कहा, "उदाहरण के लिए, यूरोपीय अनुसंधान विभाग, एशियाई अनुसंधान विभाग, अमेरिकी अनुसंधान विभाग... हम अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान भी करेंगे। या रणनीतिक अनुसंधान संस्थान, आर्थिक अनुसंधान संस्थान, आर्थिक प्रबंधन अनुसंधान संस्थान... को आर्थिक अनुसंधान संस्थानों में बदल दिया जाएगा।"

इसे शीघ्रता से करें, तत्काल करें, लेकिन यह बहुत वैज्ञानिक होना चाहिए।

स्थायी उप प्रधान मंत्री गुयेन होआ बिन्ह ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया कि वे एजेंसियों और संगठनों के आंतरिक तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए सक्रिय रूप से योजनाएं प्रस्तावित करें।

गृह मंत्रालय के प्रस्ताव संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू के सारांश के संबंध में श्री गुयेन होआ बिन्ह ने कहा कि इस एजेंसी के पास 4 बहुत महत्वपूर्ण कार्य हैं।

पहला कदम एक सुव्यवस्थित और कुशल तंत्र मॉडल तैयार करना है। स्थायी उप-प्रधानमंत्री ने कहा कि यह कार्य चल रहा है और केंद्रीय एजेंसियों का विलय स्थानीय कार्यान्वयन का आधार होगा।

गृह मंत्रालय का दूसरा कार्य ऐसी व्यवस्थाएं और नीतियां बनाना है जो पर्याप्त मजबूत हों तथा जिनमें प्रतिभाशाली लोगों और सहायक श्रमिकों को प्रोत्साहित करने के लिए पर्याप्त प्रोत्साहन हों।

सरकारी नेता द्वारा उल्लिखित तीसरा कार्य संचालन तंत्र के लिए कानूनी ढांचा तैयार करना है: राष्ट्रीय असेंबली के संकल्प; सरकार के आदेश; कार्य, कार्यभार, विनियम...

और गृह मंत्रालय का चौथा कार्य इस मॉडल को लागू करने में स्थानीय लोगों का मार्गदर्शन करना है।

प्रथम उप-प्रधानमंत्री ने कहा, "इसे शीघ्रता से करें, तत्काल करें, लेकिन यह अत्यंत वैज्ञानिक होना चाहिए। हम आगे बढ़ने के लिए नवाचार और सृजन करते हैं, लेकिन यांत्रिक और अनुचित विलय जैसे जोखिमों को रोकने के लिए अत्यंत शांत रहना चाहिए। हमें अन्वेषण और समायोजन करते हुए यह कार्य करना चाहिए, यह एक बार में संपूर्ण नहीं हो सकता, लेकिन जोखिम न्यूनतम स्तर पर होना चाहिए।"

महासचिव टो लैम के शब्दों को दोहराते हुए: "राज्य एजेंसियों को कमजोर अधिकारियों के लिए "सुरक्षित आश्रय" न बनने दें", प्रथम उप प्रधान मंत्री ने चेतावनी दी कि "प्रतिभाशाली लोगों को छोड़ने और अयोग्य लोगों को रहने देना बुद्धिमानी नहीं है"।

उप-प्रधानमंत्री गुयेन होआ बिन्ह ने ज़ोर देकर कहा, "हम लोक प्रशासन तंत्र में सर्वश्रेष्ठ लोगों का चयन करते हुए, टीम को तुरंत कैसे सुव्यवस्थित और पुनर्गठित कर सकते हैं? हमें ऐसे लोगों की ज़रूरत है जो वास्तव में समर्पित हों, योगदान दे सकें, अनुभव प्राप्त कर सकें और साहसी हों। समस्या बहुत कठिन है, लेकिन हमें इसे हल करने का प्रयास करना चाहिए।"

सरकारी नेताओं द्वारा मंत्रालयों और शाखाओं को दिया गया एक और नोट यह है कि लोगों को सेवा सुनिश्चित करने के लिए सार्वजनिक प्रशासन, राजनीतिक कार्य और तंत्र को अभी भी काम करना चाहिए।


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स्रोत: https://www.baogiaothong.vn/pho-thu-tuong-thuong-truc-khoang-100000-nguoi-anh-huong-do-tinh-gon-bo-may-192241221132513429.htm

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