निराशाजनक अर्थव्यवस्था, चीनी प्रवासी श्रमिक संकट में

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विश्व की दूसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में आर्थिक वृद्धि धीमी होने के कारण कई चीनी प्रवासी श्रमिक नौकरी पाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

Kinh tế ảm đạm, lao động nhập cư Trung Quốc rơi vào cảnh khốn cùng

दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में आर्थिक विकास की गति धीमी रहने के कारण चीन में कई प्रवासी कामगार नौकरी पाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। (स्रोत: एससीएमपी)

बीजिंग के दक्षिण-पूर्वी उपनगरों में, चिलचिलाती गर्मी में काम पाने के लिए सैकड़ों प्रवासी मज़दूर दिन-रात संघर्ष करते रहते हैं। एक कप कॉफ़ी की कीमत से भी कम में, चीन के किसी बड़े शहर में एक प्रवासी मज़दूर रात में सोने के लिए जगह किराए पर ले सकता है, लेकिन कई लोगों के लिए यह बहुत दूर की बात है।

संभावना धुँधली है।

मध्य चीन के हेनान शहर से आए 36 वर्षीय प्रवासी मज़दूर वांग के को लंबे समय से ठीक से खाना नहीं मिला था। वह और उनके कुछ स्वतंत्र मज़दूर अक्सर निर्माण स्थलों पर काम की तलाश में भटकते रहते थे। हालाँकि, हर दिन उनके लिए खुशकिस्मती की बात नहीं होती थी। यह समूह अक्सर निराश होकर लौटता था, यह सोचकर कि वे अगली बार कब खाना जुटा पाएँगे, और क्या उनके पास रात में सोने के लिए जगह किराए पर लेने के लिए पर्याप्त पैसे होंगे।

"मैं कोई भी छोटा-मोटा काम करने को तैयार हूँ, लेकिन पिछले कुछ दिनों से मुझे कोई कामयाबी नहीं मिल रही है। यहाँ ज़्यादातर मज़दूर मेरे जैसे ही हैं," श्री वांग ने कहा।

भोजन और सोने के लिए जगह का प्रबंध न कर पाने के कारण, श्री वांग जैसे प्रवासी श्रमिकों को अक्सर रात में आराम करने के लिए सुनसान इलाकों की तलाश में सड़कों पर भटकना पड़ता है।

तियानजिन स्थित नानकाई विश्वविद्यालय में जनसांख्यिकी के प्रोफेसर युआन शिन ने कहा कि बीजिंग से कई श्रम-प्रधान उद्योगों का निरंतर पलायन ही मुख्य कारण है, जिसके कारण राजधानी में कई प्रवासी श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसर लगातार कम होते जा रहे हैं।

हाल ही में, बीजिंग सरकार कई "गैर-ज़रूरी इकाइयों और संगठनों" को शहर से बाहर पड़ोसी हेबेई प्रांत में स्थानांतरित कर रही है। श्रम, खासकर कम-कुशल प्रवासी श्रमिकों की संख्या में कटौती से कई विनिर्माण उद्यम बुरी तरह प्रभावित हुए हैं।

श्री वांग ने दुख जताते हुए कहा, "हम बहुत बुरी स्थिति में हैं और भिखारियों से भी बदतर स्थिति में हैं।"

आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, 2022 के अंत तक चीन में लगभग 296 मिलियन प्रवासी श्रमिक होंगे। 2023 की पहली तिमाही में, प्रवासी श्रमिकों की औसत मासिक आय पिछले वर्ष के औसत 4,615 युआन से घटकर 4,504 युआन रह गई।

युवा प्रवासी कामगारों के लिए तो यह मुश्किल है ही, चीन के प्रवासी कामगारों की पुरानी पीढ़ी के लिए तो हालात और भी निराशाजनक हैं – जो अक्सर इमारतों में सुरक्षा गार्ड, दफ्तरों में काम करने वाले या इलेक्ट्रॉनिक्स फैक्ट्री में काम करने के लिए बहुत बूढ़े हो जाते हैं। वहीं, जिन नौकरियों में तेज़ी से ज्ञान बढ़ाने की ज़रूरत होती है, उनमें ज़्यादातर युवा कामगार ही भर्ती किए जाते हैं।

अपने दैनिक जीवन का खर्च चलाने के लिए प्रवासी श्रमिकों को - जिनमें से अधिकांश ग्रामीण क्षेत्रों से आते हैं - प्रतिदिन कड़ी मेहनत करनी पड़ती है और वे सेवानिवृत्त नहीं हो पाते, क्योंकि उनके पास पेंशन बीमा या पर्याप्त बचत नहीं होती।

2022 में, हालांकि आर्थिक विकास काफी निराशाजनक है और कोविड-19 महामारी को रोकने के लिए यात्रा प्रतिबंधों के कारण कई कारखाने ठप चल रहे हैं, सुरक्षा गार्ड, कोविड-19 परीक्षण क्षेत्रों के लिए श्रमिक, डिलीवरी स्टाफ जैसी अस्थायी नौकरियों की मांग बढ़ेगी, जिससे प्रवासी श्रमिकों के लिए अधिक अवसर पैदा होंगे।

40 वर्ष की आयु के एक श्रमिक ने शिकायत करते हुए कहा, "हालांकि, जैसे ही लॉकडाउन हटा लिया गया, हम प्रवासी श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसर कम हो गए।"

आय में कटौती

वृद्ध प्रवासी श्रमिकों की तुलना में, युवा अस्थायी श्रमिकों – मुख्यतः गर्मी की छुट्टियों में काम करने वाले छात्रों – के पास अधिक अवसर हैं। लेकिन इस वर्ष, 16-24 वर्ष के युवाओं में बेरोजगारी दर में खतरनाक वृद्धि हुई है और जुलाई और अगस्त में इसके और भी बढ़ने की उम्मीद है, अस्थायी काम की तलाश करने वालों की संख्या में वृद्धि हुई है और मजदूरी में उल्लेखनीय गिरावट आई है।

श्री ली के अनुसार, मंच स्थापना कर्मचारियों का वर्तमान मासिक वेतन लगभग 3,500 युआन है, जिसमें भोजन और आवास शामिल है, और वे महीने में 30 दिन, दिन में 12 घंटे काम करते हैं, आमतौर पर बिना किसी छुट्टी के। यह पिछले साल के औसत मासिक वेतन 3,800 युआन से कम है।

दक्षिणी चीन के विनिर्माण केन्द्रों में, जबकि युवा श्रमिकों की मांग मजबूत बनी हुई है, कई छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में ओवरटाइम में कमी के कारण आय में एक वर्ष पहले की तुलना में काफी गिरावट आई है।

गुआंगडोंग में एक भर्ती एजेंट ने कहा, "कारखाने आमतौर पर अस्थायी श्रमिकों के लिए प्रति घंटे 15 से 17 युआन का वेतन देते हैं, जो पिछले साल 18 से 20 युआन से कम है।"

जबकि कई प्रसंस्करण और निर्यात कारखाने परिचालन लागत बचाने के लिए पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रहे हैं और अधिक अस्थायी श्रमिकों को काम पर रख रहे हैं, फिर भी भोजन और आवास सहित दैनिक जीवन व्यय लगभग अपरिवर्तित रहते हैं।

ग्वांगडोंग के डोंगगुआन में एक फुटवियर निर्माता वांग जी ने कहा, "हमारे कारखाने में ज़्यादातर कर्मचारी अस्थायी हैं। मैं हर एक को 12 घंटे से ज़्यादा काम के लिए लगभग 260 युआन प्रतिदिन देता हूँ।" आर्थिक मुश्किलों के मद्देनज़र, लागत बचाने के लिए, उन्होंने अपने पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या में दो-तिहाई की कटौती करके उसे 20 से भी कम कर दिया है।

एक बिजली कंपनी के कर्मचारी ने कहा, "महामारी से पहले, हमें पीक सीजन के दौरान 7,000 युआन प्रति माह या उससे अधिक का भुगतान किया जाता था, लेकिन अब हम मुफ्त भोजन सहित केवल 5,000 युआन प्रति माह कमाते हैं।"

तथ्य यह है कि कई स्थानीय कारखानों ने उत्पादन कम कर दिया है और कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर दी है, जिसके कारण कई श्रमिकों को काम की तलाश में बड़े शहरों की ओर जाना पड़ा है।

प्रवासी श्रमिकों की मांग और रोजगार में तीव्र गिरावट को चीनी अर्थव्यवस्था की धीमी गति से सुधार के बैरोमीटर के रूप में देखा जा सकता है, विशेष रूप से रियल एस्टेट में मंदी और निर्यात मांग में गिरावट के संदर्भ में, जो विनिर्माण क्षेत्रों को प्रभावित कर रही है, जिससे उपभोक्ता और निवेशक विश्वास कम हो रहा है।

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स्रोत