बेरोजगारी बीमा प्रीमियम 100 मिलियन VND से अधिक हो सकता है

2026 से, बेरोजगारी बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला अधिकतम वेतन, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समायोजित करने के बाद VND100 मिलियन/माह से अधिक हो सकता है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने कहा कि 2025 रोजगार कानून (1 जनवरी, 2026 से प्रभावी) में यह प्रावधान है कि कर्मचारियों के लिए अधिकतम बेरोजगारी बीमा अंशदान मासिक वेतन का 1% है।

नियोक्ता सभी भाग लेने वाले कर्मचारियों के मासिक वेतन कोष में 1% तक का योगदान देंगे, जबकि राज्य कर्मचारियों के मासिक वेतन कोष में 1% तक का सहयोग करेगा।

हनोई रोजगार सेवा केंद्र में श्रमिकों के लिए नौकरी परामर्श।

यदि कोई कर्मचारी काम करना बंद कर देता है, लेकिन फिर भी उसे अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले न्यूनतम वेतन के बराबर या उससे अधिक वेतन मिलता है, तो उसे अभी भी उस वेतन स्तर पर बेरोजगारी बीमा का भुगतान करना होगा।

वर्तमान में, न्यूनतम स्तर संदर्भ स्तर (समाप्ति से पहले का मूल वेतन) के बराबर है, जो 2.34 मिलियन VND/माह है। अधिकतम अंशदान स्तर के संबंध में, कानून यह निर्धारित करता है कि अंशदान के आधार के रूप में प्रयुक्त वेतन, अंशदान के समय क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के 20 गुना से अधिक नहीं होना चाहिए। इस प्रकार, राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन कर्मचारियों के लिए अधिकतम बेरोजगारी बीमा अंशदान स्तर 46.8 मिलियन VND है।

इससे पहले, गृह मंत्रालय ने न्यूनतम वेतन में औसतन 7.2% की वृद्धि करने का प्रस्ताव रखा था, जो वर्तमान स्तर की तुलना में VND 250,000 - VND 350,000 की वृद्धि के बराबर है, जिसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाना है। यह एक प्रस्तावित स्तर है जो उस योजना के साथ मेल खाता है जिसे राष्ट्रीय वेतन परिषद ने सर्वसम्मति से सरकार को अनुशंसित किया है।

विशेष रूप से, क्षेत्र 1 में नियोक्ताओं के लिए काम करने वाले कर्मचारियों का न्यूनतम मासिक वेतन 5.31 मिलियन VND/माह है, क्षेत्र 2 में 4.73 मिलियन VND/माह है, क्षेत्र 3 में 4.14 मिलियन VND/माह है, और क्षेत्र 4 में 3.7 मिलियन VND/माह है। उपरोक्त न्यूनतम वेतन में 250,000 - 350,000 VND की वृद्धि होती है, जो वर्तमान स्तर की तुलना में औसतन 7.2% के बराबर है।

जब नया क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन स्वीकृत हो जाएगा, तो बेरोजगारी बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला अधिकतम वेतन क्षेत्र 4 के लिए VND74 मिलियन तथा क्षेत्र 1 के लिए अधिकतम VND106.2 मिलियन होगा।

बेरोजगारी बीमा अंशदान के आधार के रूप में प्रयुक्त वेतन सीमा में परिवर्तन के अलावा, 2025 का रोजगार कानून, कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक कौशल के प्रशिक्षण, संवर्धन और सुधार में नियोक्ताओं को सहायता प्रदान करने की शर्तों में भी संशोधन करता है।

उल्लेखनीय रूप से, कानून केवल कठिनाइयों का सामना करने पर व्यवसायों को समर्थन देने के प्रावधान को हटा देता है, इसके बजाय अधिक विशिष्ट रूप से उन मामलों को निर्धारित करता है जिनमें समर्थन दिया जाता है जैसे संरचना, प्रौद्योगिकी, आर्थिक कारणों, प्राकृतिक आपदाओं, महामारी, स्थानांतरण या उत्पादन में कमी में परिवर्तन।

nld.com.vn

स्रोत: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html